安全生产顾问制度

PAGE安全生产顾问制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产顾问制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营环节以及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，注重事前预防，通过科学管理、技术手段和教育培训等措施，消除事故隐患，降低事故发生概率。3.专业指导原则：充分发挥安全生产顾问的专业优势，为公司安全生产管理提供专业、权威的意见和建议，提高公司安全生产管理水平。4.全员参与原则：明确公司各级人员在安全生产中的职责，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产顾问的聘任（一）聘任条件1.具有深厚的安全生产专业知识，熟悉国家安全生产法律法规、行业标准以及相关政策。2.具备丰富的安全生产管理经验，在相关领域有二十年以上工作经历，能够独立解决安全生产管理中的复杂问题。3.具有良好的职业道德和责任心，坚持原则，公正廉洁，能够客观、公正地为公司提供安全生产咨询服务。4.身体健康，能够适应公司安全生产工作的需要，积极参与公司安全生产管理活动。（二）聘任程序1.公司人力资源部门根据公司安全生产管理需求，发布安全生产顾问招聘信息，明确招聘条件和岗位职责。2.应聘者提交个人简历及相关证明材料，经人力资源部门初步筛选后，推荐给安全生产管理部门进行面试。3.安全生产管理部门组织面试，对应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等进行综合评估，确定拟聘任人员名单。4.公司总经理办公会对拟聘任人员进行审议，审议通过后，由公司法定代表人签署聘任书，正式聘任安全生产顾问。（三）聘任期限安全生产顾问聘任期限为[X]年，期满后根据工作表现和公司需求进行续聘或解聘。三、安全生产顾问的职责（一）安全政策与法规咨询1.及时了解国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产政策的变化，为公司提供最新的政策法规解读和咨询服务。2.根据公司实际情况，协助公司制定和完善安全生产规章制度，确保公司安全生产管理符合法律法规要求。（二）安全规划与策略制定1.参与公司安全生产发展规划的制定，从专业角度提出建设性意见和建议，确保规划具有科学性、前瞻性和可操作性。2.协助公司制定年度安全生产工作计划和目标，并对计划和目标的实施情况进行跟踪和评估，及时调整和完善安全策略。（三）安全风险评估与防控1.定期对公司生产经营活动进行安全风险评估，识别潜在的安全风险点，分析风险发生的可能性和后果严重程度。2.根据风险评估结果，制定针对性的风险防控措施，指导公司各部门采取有效的风险控制手段，降低安全风险水平。（四）安全管理制度审查1.对公司现行的安全生产管理制度进行全面审查，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等，确保制度的完整性、合理性和有效性。2.针对制度执行过程中存在的问题，提出改进意见和建议，督促公司各部门严格执行安全生产管理制度。（五）安全技术指导与支持1.在公司进行新建、改建、扩建工程项目时，从安全技术角度提供专业指导，参与项目安全设施设计审查和竣工验收工作，确保工程项目符合安全生产要求。2.指导公司开展安全技术研发和创新，推广应用先进的安全技术和设备，提高公司安全生产技术水平。（六）安全事故调查与分析1.参与公司安全事故的调查处理工作，协助查明事故原因，确定事故责任，提出事故处理建议和防范措施。2.对公司发生的安全事故进行案例分析，总结经验教训，为公司安全生产管理提供参考，防止类似事故再次发生。（七）安全教育培训1.根据公司安全生产培训计划，为公司员工提供安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作水平。2.针对公司不同岗位的特点，设计个性化的安全培训课程，确保培训内容具有针对性和实用性。（八）应急管理指导1.协助公司完善应急预案体系，指导公司制定各类突发事件的应急处置预案，包括火灾、爆炸、泄漏、自然灾害等。2.参与公司应急演练活动，对应急预案的可行性和有效性进行评估，提出改进意见和建议，提高公司应急救援能力。四、安全生产顾问的工作方式（一）定期驻场工作安全生产顾问每月至少驻场工作[X]天，深入公司各部门、各生产经营环节，了解安全生产管理实际情况，及时发现和解决问题。（二）日常沟通与交流1.建立安全生产顾问与公司各级管理人员的日常沟通机制，通过电话、邮件、即时通讯工具等方式，及时解答公司在安全生产管理过程中遇到的问题。2.定期组织安全生产工作会议，与公司安全生产管理团队共同研究分析安全生产形势，部署下一阶段安全生产工作任务。（三）专项工作指导针对公司安全生产管理中的重点、难点问题，安全生产顾问开展专项工作指导，深入现场进行调研，提出具体的解决方案和措施，并跟踪落实情况。五、安全生产顾问的工作保障（一）工作条件1.公司为安全生产顾问提供独立的办公场所，配备必要的办公设备，如电脑、打印机、复印机等，确保其能够正常开展工作。2.为安全生产顾问提供必要的工作用车，方便其在公司内部及外出开展工作。（二）信息获取1.公司各部门应及时向安全生产顾问提供与安全生产管理相关的文件、资料、数据等信息，确保其全面了解公司安全生产管理情况。2.安全生产顾问有权查阅公司安全生产管理档案、记录等资料，参加公司组织的安全生产会议、培训、演练等活动。（三）费用待遇1.公司按照国家有关规定和市场行情，为安全生产顾问支付合理的薪酬待遇，薪酬标准根据其专业水平、工作经验、工作业绩等因素确定。2.安全生产顾问在驻场工作期间，公司按照相关规定为其提供交通、餐饮、住宿等补贴。3.对于安全生产顾问提出的合理化建议和措施，经公司采纳并取得良好效果的，公司给予相应的奖励。六、监督与考核（一）监督管理1.公司安全生产管理部门负责对安全生产顾问的工作进行日常监督管理，定期检查其工作进展情况，及时发现和纠正存在的问题。2.公司审计部门负责对安全生产顾问的费用使用情况进行审计监督，确保费用使用合理合规。（二）考核评价1.建立安全生产顾问考核评价机制，每年对安全生产顾问的工作业绩、专业能力、职业道德等方面进行全面考核评价。2.考核评价指标包括安全政策法规咨询服务质量、安全规划与策略制定的科学性和可行性、安全风险评估与防控效果、安全管理制度审查意见的有效性、安全事故调查与分析的准确性、安全教育培训的质量和效果、应急管理指导的成效等。3.考核评价方式采用自我评价、公司内部评价、员工满意度调查相结合的方式进行，确保考核评价结果客观公正。（三）结果应用1.根据考核评价结果，对表现优秀的安全生产顾问给予表彰和奖励，对不称职的安全生产顾问予以解聘。2.考核评价