医院安全生产追责制度

PAGE医院安全生产追责制度一、总则（一）目的为加强医院安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障患者、医护人员及其他工作人员的生命财产安全，维护医院正常秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合医院实际情况，制定本安全生产追责制度。（二）适用范围本制度适用于医院各科室、部门及其工作人员在医疗服务、后勤保障、设备运行、药品管理等与安全生产相关活动中的责任追究。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、医疗卫生行业规范及医院内部规章制度进行责任认定和追究。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定事故原因、责任主体和责任程度，确保责任追究客观公正。3.分级负责原则：按照医院内部管理架构，实行分级管理、分级负责，明确不同层级在安全生产追责中的职责和权限。4.惩教结合原则：坚持责任追究与教育整改相结合，通过追究责任，促使相关人员吸取教训，改进工作，预防类似事故再次发生。二、安全生产责任体系（一）医院安全生产管理委员会职责1.全面领导医院安全生产工作，制定安全生产方针政策和总体目标。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。3.组织制定和修订医院安全生产管理制度、应急预案等。4.对医院各部门安全生产工作进行监督检查和考核评价。（二）科室负责人安全生产职责1.作为本科室安全生产第一责任人，全面负责本科室安全生产工作。2.组织本科室人员学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程。3.制定并落实本科室安全生产工作计划和措施，确保本科室安全生产。4.在本科室开展安全生产教育和培训，提高人员安全意识和技能。根据医院年度安全生产目标，与医院签订安全生产责任书，分解落实安全生产责任。5.定期组织本科室安全生产检查，及时消除安全隐患。6.发生安全事故时，立即组织救援，并及时报告医院相关部门。（三）医护人员安全生产职责1.严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。2.对患者进行安全告知，提醒患者注意安全事项。3.参与医院安全生产培训和教育活动，提高安全意识。4.发现安全隐患及时报告科室负责人或相关部门。（四）后勤保障人员安全生产职责1.负责医院水、电、气、暖等设施设备运行维护，确保安全正常运行。2.对医院建筑物、道路、绿化等进行巡查，及时发现并处理安全问题。3.负责医疗废弃物、污水处理等环保工作，防止环境污染事故发生。4.遵守相关安全操作规程，正确使用和维护各类工具和设备。（五）设备管理人员安全生产职责1.负责医院设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。2.建立设备档案，制定设备操作规程和维护保养计划。3.定期对设备进行检查、维护和保养，及时排除设备故障和安全隐患。4.组织开展设备操作人员培训，确保操作人员熟悉设备性能和安全操作方法。（六）药品管理人员安全生产职责1.负责药品的采购、储存、发放等工作，确保药品质量安全。2.按照药品储存要求，合理设置药品仓库，分类存放药品。3.定期对药品进行盘点和清查，防止药品过期、变质等情况发生。4.严格执行药品管理制度，防止药品丢失、被盗等事故。三、安全生产事故分类与分级标准（一）事故分类1.医疗事故：在医疗活动中，由于医疗机构及其医务人员违反医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。2.火灾事故：在医院内由于电气故障、明火作业、易燃物管理不善等原因引发的火灾。3.爆炸事故：医院内易燃易爆物品爆炸引发的事故。4.设备事故：医院各类医疗设备、后勤保障设备等因故障、损坏等原因导致的事故。5.辐射事故：医院在放射性物质使用、储存过程中发生的放射性物质泄漏、辐射超标等事故。6.其他事故：除上述事故外，其他因医院管理不善、人员违规操作等导致的安全生产事故。（二）事故分级标准1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。四、安全生产事故报告与调查处理（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应当立即报告科室负责人或医院总值班室。2.科室负责人接到报告后，应在10分钟内报告医院安全生产管理委员会办公室。3.医院安全生产管理委员会办公室接到报告后，应立即启动应急预案，并在30分钟内报告医院主要领导和上级主管部门，并及时通报相关部门。（二）事故调查1.一般事故由医院安全生产管理委员会组织相关人员进行调查。2.较大事故由医院安全生产管理委员会会同上级主管部门进行调查。3.重大事故和特别重大事故由上级相关部门组织调查。4.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。调查内容包括事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、经济损失等。通过现场勘查、询问证人收集相关证据，分析事故原因，确定事故责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、开除等。2.对事故负有责任的科室和个人，医院将视情节轻重，取消当年评优评先资格，并按照医院绩效考核制度进行相应扣分。3.事故发生后，医院应及时组织整改，针对事故原因制定切实可行整改措施，防止类似事故再次发生。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标。4.医院安全生产管理委员会办公室负责跟踪整改措施落实情况，定期对整改效果进行评估。五、安全生产责任追究方式（一）行政处分1.警告：对违反安全生产规定，情节较轻的人员给予警告处分，责令其立即改正错误行为。2.记过：对造成一定安全隐患或轻微事故的责任人给予记过处分，记录在个人档案中，作为绩效考核和晋升的参考依据。3.记大过：对导致一般事故发生或多次违反安全生产规定的人员给予记大过处分，在一定期限内限制其晋升和评优。4.降级：对因工作失误造成较大事故或严重违反安全生产规章制度的人员给予降级处分，降低其职务级别和相应待遇。5.撤职：对造成重大事故或严重违反法律法规和医院规章制度的人员给予撤职处分，撤销其现任职务。6.开除：对构成犯罪或严重违反医院安全生产管理规定，给医院造成重大损失和恶劣影响的人员给予开除处分，解除其与医院劳动关系。（二）经济处罚1.罚款：根据事故严重程度和责任大小，对责任单位和责任人处以一定金额的罚款。罚款金额从几百元到上万元不等。2.扣发奖金：对发生安全事故科室的工作人员，扣发当月或当年部分或全部奖金，以体现对安全生产责任落实不力的惩罚。（三）法律责任追究对因安全生产事故构成犯罪的人员，依法移送司法机关追究刑事责任。六、安全生产教育培训与考核（一）教育培训计划1.医院安全生产管理委员会办公室每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、医院安全生产管理制度、操作规程、应急救援知识等。3.培训对象涵盖医院全体工作人员，包括医护人员、后勤保障人员、管理人员等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加安全生产集中培训，邀请专家进行授课，系统讲解安全生产知识。2.专题培训：针对不同岗位特点和安全风险，开展专题培训，如手术室安全培训、放射科辐射防护培训等。3.现场培训：结合实际工作场景，在现场进行操作示范和安全讲解，提高工作人员实际操作能力和安全意识。4.网络培训：利用医院内部网络平台，发布安全生产培训资料和视