分公司安全生产制度

PAGE分公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强分公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进分公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合分公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于分公司所属各部门、各岗位及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“属地管理”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产职责（一）分公司领导职责1.分公司主要负责人是分公司安全生产第一责任人，对分公司安全生产工作全面负责，履行下列职责：建立、健全分公司安全生产责任制；组织制定分公司安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施分公司安全生产教育和培训计划；保证分公司安全生产投入的有效实施；督促、检查分公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施分公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分公司其他领导按照“一岗双责”的要求，负责分管业务范围内的安全生产工作，定期研究、部署、检查分管部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。（二）部门职责1.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和分公司安全生产规章制度，负责分公司安全生产日常管理工作；组织制定分公司安全生产年度工作计划，并监督实施；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改；组织制定并实施分公司安全生产教育和培训计划，负责员工的安全培训、考核工作；负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全安全生产档案；组织制定并完善分公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；指导、监督各部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。2.生产部门职责负责本部门生产作业过程中的安全生产管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程；组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保设备、设施安全运行；及时排查本部门生产作业过程中的安全隐患，采取有效措施进行整改；配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。3.技术部门职责在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保工艺、技术、设备符合安全要求；参与安全生产检查和隐患排查治理工作，提供技术支持和解决方案；负责对员工进行安全技术培训，提高员工安全技术水平。4.人力资源部门职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚；负责招聘员工时，审查其健康状况和安全知识背景，禁止招聘不符合安全生产要求的人员；组织开展员工职业健康管理工作，定期进行职业健康检查，为员工提供必要的劳动保护用品。5.财务部门职责保证分公司安全生产投入的足额到位，按照规定提取和使用安全生产费用；对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和分公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加分公司组织的各项安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据分公司实际情况，每年制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。2.分公司安全生产规章制度：安全生产责任制、操作规程、事故应急预案等。3.安全操作规程：各岗位的安全操作技能和注意事项。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例的原因分析、教训吸取等。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧等。（三）培训方式1.内部培训：由分公司安全管理部门或相关部门负责人组织，对员工进行集中培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或班组长组织，每天对本部门的生产作业现场进行安全检查。2.定期检查：分公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：各部门、各岗位安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：操作规程、安全管理制度等的执行情况。3.设备设施安全状况：生产设备、设施的运行状况、维护保养情况等。4.作业环境安全状况：工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境指标是否符合要求。5.员工安全行为：员工的操作行为、劳动防护用品佩戴情况等。6.应急救援设施配备情况：消防器材、应急照明、疏散通道等应急救援设施的配备和完好情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求组织实施整改，确保隐患得到及时消除。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向分公司主要负责人和安全管理部门报告。3.分公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.一般事故由分公司组织成立事故调查组进行调查；较大事故由上级主管部门组织调查；重大事故、特别重大事故按照国家有关规定进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。2.对事故造成的损失进行评估，按照国家有关规定进行赔偿和处理。3.组织召开事故分析会，总结经验教训，制定改进措施，防止类似事故再次发生。六、安全投入与保障（一）安全投入1.分公司应按照国家规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援演练、事故隐患治理等。2.安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。财务部门应建立安全生产费用台账，对费用的提取、使用情况进行详细记录。（二）安全保障1.为员工提供符合国家标准的