版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE吊车租赁安全制度规范一、总则1.目的为加强吊车租赁作业的安全管理,确保吊车租赁业务的顺利开展,保障作业人员的生命安全和财产安全,特制定本安全制度规范。2.适用范围本制度适用于本公司所有吊车租赁业务活动,包括吊车的租赁、安装、拆卸、吊运作业等环节。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规,以及《起重机械安全规程》(GB6067.1)、《起重机术语第1部分:通用术语》(GB/T6974.1)等行业标准制定。二、租赁设备管理1.设备选型与采购根据客户需求和作业实际情况,选择符合安全要求、性能良好的吊车设备。优先选用具有良好信誉、生产资质齐全的厂家生产的吊车。采购吊车时,应确保设备附带完整的技术资料,包括产品合格证、质量检验报告、安装使用维护说明书等。2.设备验收吊车到货后,由公司技术人员、安全管理人员会同客户代表共同进行验收。验收内容包括设备外观、结构完整性、安全装置有效性等。对新购置的吊车,应按照相关标准进行空载、静载、动载试验,试验合格后方可投入使用。验收过程中发现的问题,应及时记录并要求供货方限期整改,整改合格后方可验收通过。3.设备档案管理为每台吊车建立独立的设备档案,档案内容包括设备基本信息(型号、规格、购置时间等)、技术资料、维修保养记录、事故记录等。设备档案应妥善保管,便于查询和追溯设备的使用历史及维护情况。4.设备定期检查与维护制定吊车定期检查与维护计划,明确检查项目、周期和责任人。定期检查包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。日常检查由吊车操作人员在每班作业前进行,主要检查设备外观、安全装置、运行状况等;月度检查由维修人员进行,除日常检查内容外,还应对设备的关键部位进行详细检查;季度检查和年度检查由公司安全管理部门组织专业人员进行全面检查,包括设备性能测试、安全装置校验等。对检查中发现的问题,应及时安排维修或更换部件,确保设备始终处于良好的运行状态。维修保养记录应详细记录维修时间、内容、更换部件等信息,并归入设备档案。5.设备报废与更新当吊车达到规定的使用年限、存在严重安全隐患且无法修复或维修成本过高时,应及时办理报废手续。报废吊车应按照相关规定进行处理,严禁继续使用。同时,根据业务发展需要,及时更新性能更优、安全性更高的吊车设备。三、人员管理1.人员资质要求:吊车操作人员必须取得相应的特种设备作业人员证书,方可上岗作业。证书应在有效期内,并按规定进行复审。吊车租赁业务涉及的其他人员,如指挥人员、司索人员等,也应具备相应的从业资格证书。2.人员培训与教育:定期组织吊车操作人员、指挥人员、司索人员等进行安全培训和教育,培训内容包括安全操作规程、法律法规、事故案例分析等。新入职人员必须经过三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗。培训时间不得少于规定学时,并做好培训记录。根据实际情况,适时组织应急救援培训和演练,提高作业人员的应急处置能力。3.人员考核与奖惩:建立人员考核制度,定期对作业人员的工作表现、安全操作情况等进行考核。考核结果与绩效挂钩。对在安全工作中表现突出的人员,给予表彰和奖励;对违反安全制度、违规操作的人员,视情节轻重给予批评教育、罚款、暂停作业直至吊销资格证书等处罚。四、作业安全管理1.作业前准备:作业前,吊车操作人员应熟悉作业任务、作业环境和安全要求,对吊车进行全面检查,确保设备正常运行。指挥人员应根据作业现场实际情况,制定合理的作业方案,明确吊车停放位置、吊运路线、起吊重量等关键参数,并向操作人员和司索人员进行详细交底。司索人员应检查吊具、索具是否完好,符合安全要求,并正确绑扎、吊挂重物。2.作业现场安全措施:在作业现场设置明显的安全警示标志,划定作业区域,严禁无关人员进入。对作业现场的道路、场地进行平整、加固,确保吊车行驶和停放安全。如遇松软地面,应采取铺垫钢板、枕木等措施。检查作业现场的电气设备、消防设施等是否完好有效,确保作业环境安全。3.吊车操作安全规范:吊车操作人员应严格按照操作规程进行操作,严禁违章作业。操作过程中应集中注意力,密切观察设备运行状况和周围环境。起吊重物时,应先进行试吊,确认无误后再正式起吊。起吊过程中应保持平稳,避免重物晃动、碰撞。严禁超载、斜拉歪吊重物,严禁在起重臂下站人或进行其他作业。吊车作业时,如需进行回转、变幅、伸缩等动作,应缓慢操作,避免突然加速或减速。作业结束后,应将吊车停放在安全位置,关闭发动机,切断电源,锁好操作室门窗。4.指挥与司索安全规范:指挥人员应熟悉吊车性能和指挥信号,采用规范、准确的指挥信号指挥吊车作业。指挥信号应清晰、明确,不得使用模糊或容易引起误解的手势和口令。指挥人员应站在能全面观察作业情况的位置,与吊车操作人员保持良好的沟通。在指挥过程中,应密切关注重物的吊运状态,及时纠正操作人员的错误动作。司索人员应站在安全位置,听从指挥人员的指挥,正确绑扎、吊挂重物。在吊运过程中,应随时注意重物的平衡和固定情况,防止重物滑落、坠落。严禁司索人员用手直接校正已被重物张紧的吊具、索具,如发现吊具、索具异常,应立即停止吊运作业,进行处理。5.特殊情况作业管理:在恶劣天气条件下(如大风、暴雨、雷电等),严禁进行吊车吊运作业。如遇紧急情况必须作业时,应采取相应的安全防护措施,并经公司安全管理部门批准。在高处作业时,应遵守高处作业安全规定,系好安全带,设置可靠的安全防护设施。吊车起重臂应与架空线路保持安全距离,防止触电事故发生。在易燃易爆场所作业时,应遵守相关的防火防爆安全规定,确保作业安全。吊车应采取防静电、防火花等措施。五、安全监督与检查1.安全监督管理部门职责:公司设立安全监督管理部门,负责对吊车租赁业务的安全工作进行全面监督管理。制定安全监督检查计划,定期对作业现场、设备状况、人员资质等进行检查。对检查中发现的安全问题,及时下达整改通知书,责令相关部门和人员限期整改,并跟踪整改情况,直至问题得到解决。2.安全检查内容与方式:安全检查内容包括设备安全状况、作业人员操作情况、安全制度执行情况、作业现场安全措施落实情况等。安全检查方式包括日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常巡查由安全监督管理人员不定期进行;专项检查针对特定的作业环节或设备进行;季节性检查根据不同季节的特点进行,如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等;节假日检查在节假日前后进行,确保节日期间作业安全。3.隐患排查与治理:建立安全隐患排查治理制度,定期组织开展隐患排查工作。对排查出的安全隐患,应进行详细登记,分析原因,制定整改措施,明确整改责任人、整改期限。对一般安全隐患,应立即整改;对重大安全隐患,应实行挂牌督办,确保隐患得到及时有效的治理。整改完成后,应进行复查,确保隐患整改到位。建立安全隐患排查治理台账,记录隐患排查、整改情况,做到有据可查。六、应急管理1.应急预案制定:根据吊车租赁业务特点和可能发生的事故类型,制定完善的应急预案,包括起重伤害事故应急预案、火灾事故应急预案、触电事故应急预案等。应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容,并定期进行修订和完善。2.应急救援物资与设备:配备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、急救药品、担架、对讲机等,并定期进行检查、维护和保养,确保其处于良好的备用状态。在作业现场设置明显的应急救援物资存放点,并标明物资名称、用途和使用方法。3.应急演练:定期组织应急演练,演练内容包括火灾扑救、触电急救、重物坠落事故救援等。演练频率不得低于每年一次。通过应急演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高作业人员的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后,对应急演练效果进行评估,针对演练中发现的问题,及时对应急预案进行修订和完善。七、事故管理1.事故报告:发生吊车租赁安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等内容,不得隐瞒、谎报或者迟报。2.事故调查与处理:配合政府有关部门对事故进行调查,提供相关资料和情况。事故调查应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安徽大学文学院高层次人才招聘备考题库带答案详解(a卷)
- 2026年桃花镇延乔路幼儿园招聘厨房帮厨若干名备考题库附参考答案详解(完整版)
- 2026广东佛山市顺德区杏坛中心小学临聘教师招聘9人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026云南临沧沧源佤族自治县人民检察院公益性岗位人员招聘3人备考题库带答案详解(满分必刷)
- 2026广东韶关市始兴县招聘教师52人备考题库(编制)附答案详解(夺分金卷)
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库带答案详解(精练)
- 2026安徽合肥国家实验室技术支撑岗位招聘1人备考题库光学工程师附参考答案详解(达标题)
- 2026上半年贵州事业单位联考六盘水师范学院招聘8人备考题库带答案详解(轻巧夺冠)
- 海南体育职业技术学院《广播电视编辑制作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 福建理工大学《分析化学实验上》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 机场旅客服务流程与技巧详解
- 2025年高中教师音乐课程标准考试测试卷及参考答案
- 债务处置协议书范本
- 第四方支付风险管理方案
- 医德医风岗前知识培训课件
- GJB297B-2020钝化黑索今规范
- 电厂重要阀门管理制度
- 西方乐理与其他乐理对比试题及答案
- 2025 教育科技公司岗位职责与组织体系
- T-CALC 005-2024 急诊患者人文关怀规范
- 河埒街道社区卫生服务中心异地改建项目报告表
评论
0/150
提交评论