台球厅消防安全制度

台球厅消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《公共娱乐场所消防安全管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合台球厅经营特性及内部管理需求，旨在全面防控消防安全隐患，规范消防安全行为，提升应急处置能力，保障员工、顾客生命财产安全，维护企业正常经营秩序。第二条本制度适用于XX台球厅（以下简称“本场所”）全体部门、下属单位及员工，涵盖场所内所有经营区域、员工宿舍、辅助设施及配套服务的消防安全管理活动。第三条本制度下列术语定义如下：（一）“XX专项管理”指本场所针对消防安全风险实施的系统性管控活动，包括风险识别、隐患整改、应急演练、责任落实等全过程管理。（二）“XX风险”指因消防设施设备故障、用火用电违规、疏散通道堵塞、人员密集引发等可能导致火灾事故或造成人员伤亡、财产损失的不确定性因素。（三）“XX合规”指本场所所有消防安全行为必须符合国家法律法规、行业规范及本制度要求，确保管理活动合法有效。第四条消防安全管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，做到：（一）消防安全管理覆盖场所所有区域、所有时段、所有人员；（二）明确各级管理主体及岗位消防安全职责；（三）重点防控高风险环节，动态调整管理措施；（四）通过定期评估优化管理体系，提升防控水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本场所消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面领导责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，具体组织落实消防安全管理制度。第六条设立消防安全管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员包括各部门负责人及下属单位负责人。领导小组负责统筹消防安全工作的统筹协调、决策审批、监督评价，每季度召开例会研究解决重大问题。第七条各部门及下属单位负责人为本部门消防安全责任人，组织落实本领域消防安全要求，定期开展风险排查和隐患整改。第八条牵头部门为安全管理部，负责统筹消防安全制度体系建设、风险识别评估、监督考核、培训宣贯等工作，每半年向领导小组汇报工作进展。第九条专责部门为工程部，负责消防设施设备的日常维护、检测验收、技术支持及应急抢修，确保其完好有效。第十条业务部门及下属单位包括：（一）经营部：负责顾客用火用电安全引导，监督顾客违规行为；（二）后勤部：负责易燃易爆物品管理，保障消防通道畅通；（三）下属门店：落实本制度要求，开展区域自查。第十一条基层执行岗员工必须履行以下职责：（一）严格遵守消防安全操作规程，执行岗位安全承诺；（二）发现消防安全隐患及时上报，不得隐瞒或迟报；（三）参与消防演练，掌握应急处置技能。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理（一）火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、应急照明系统等消防设施必须定期检测，确保完好有效，检测记录存档备查；（二）严禁擅自拆除、停用消防设施，确需维保的须报工程部批准；（三）消防器材（灭火器、应急疏散指示标志等）应按规定配置、定期检查，确保压力正常、有效期内。第十三条用火用电管理（一）严禁私拉乱接电线，电器设备安装须由工程部统一施工；（二）动火作业必须办理审批手续，配备监护人和灭火器材；（三）电器设备应定期检测，禁止超负荷运行；（四）充电设备使用应符合安全规范，禁止长时间存放。第十四条易燃易爆物品管理（一）台球桌清洁剂、酒精等易燃物品应专库存放，远离火源；（二）仓库内禁止使用明火，配备防爆照明设备；（三）易燃物品使用量不得超过当班需求。第十五条疏散通道与安全出口管理（一）疏散通道、安全出口必须时刻保持畅通，禁止堆放杂物或设置障碍；（二）疏散指示标志应定期检查，确保夜间照明正常；（三）定期组织疏散演练，确保员工熟悉疏散路线。第十六条顾客行为管理（一）经营部应设置消防安全提示标识，提醒顾客禁止吸烟、违规用火；（二）发现顾客违规行为应及时制止，必要时报告安保人员处理；（三）禁止顾客携带易燃易爆物品进入场所。第十七条应急预案管理（一）制定火灾应急预案，明确报警、疏散、灭火、伤员救护等流程；（二）每月组织一次灭火演练，每季度开展一次全面应急演练；（三）演练后应评估效果，修订完善预案。第十八条员工安全培训（一）新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗；（二）每年开展不少于2次的消防安全再培训，重点讲解应急处置技能；（三）培训记录存档，作为绩效考核参考。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制（一）安全管理部每年根据法规变化、业务调整修订消防安全制度；（二）重大改造工程应同步完善消防安全措施；（三）修订后向全体员工宣贯，确保执行到位。第二十条风险识别预警机制（一）每月开展消防安全风险排查，重点关注电气线路、消防设施、疏散通道等环节；（二）对发现的隐患按等级分类，一般隐患3日内整改，重大隐患报领导小组协调解决；（三）发布预警通知，要求相关单位落实防控措施。第二十一条合规审查机制（一）采购消防设施器材须符合国家标准，索取合格证明并备案；（二）动火作业前必须由安全管理部审核，工程部现场监督；（三）未经合规审查的消防安全活动一律禁止实施。第二十二条风险应对机制（一）一般隐患由责任部门限期整改，重大隐患由领导小组组织整改；（二）发生火灾时，立即启动应急预案，员工按分工开展灭火疏散；（三）事件处置后应形成报告，分析原因并追究责任。第二十三条责任追究机制（一）违反本制度导致火灾事故的，依法依规追究相关责任人责任；（二）处罚标准包括：警告、罚款、降级直至解除劳动合同；（三）追究结果纳入绩效考核，并通报全场所警示。第二十四条评估改进机制（一）每年由领导小组组织消防安全管理体系评估，重点考核制度执行率、隐患整改率；（二）评估结果作为部门评优依据，对管理薄弱环节制定专项改进计划；（三）持续优化管理流程，提升防控水平。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障（一）公司主要负责人每年听取消防安全工作汇报，研究解决重大问题；（二）各部门负责人定期检查本领域落实情况，确保制度执行；（三）成立专项检查小组，不定期抽查落实情况。第二十六条考核激励机制（一）将消防安全纳入部门年度考核，得分占绩效权重不低于10%；（二）对在隐患排查、应急处置中表现突出的个人给予奖励；（三）连续两年考核不合格的部门负责人应调整岗位。第二十七条培训宣传机制（一）管理层培训：每年组织1次消防安全履职培训，考核合格后方可上岗；（二）一线员工培训：每月开展1次实操培训，重点讲解灭火器使用、疏散逃生；（三）通过宣传栏、微信群等渠道普及消防安全知识。第二十八条信息化支撑（一）建立消防安全管理平台，实现隐患上报、整改跟踪、数据统计的自动化；（二）利用视频监控实时监测重点区域，发现异常自动报警；（三）平台数据作为风险评估、绩效考核的依据。第二十九条文化建设（一）编制《消防安全手册》，发放至每位员工；（二）每年签订消防安全承诺书，明确责任义务；（三）开展“消防安全月”活动，营造全员参与氛围。第三十条报告制度（一）风险事件报告：一般隐患24小时内上报，重大隐患即时上报；（二）年度管理情况：每年12月31日前提交年度报告，包括风险排查、整改、培训等情况；