高温作业职业健康安全管理规范

高温作业职业健康安全管理规范一、总则本规范旨在保障高温作业环境下从业人员的身体健康与生命安全，预防因高温引发的各类职业健康问题及安全事故。其制定立足于高温作业的特点与潜在风险，结合相关法律法规及行业实践经验，适用于存在高温作业的各类生产经营单位。各单位应以此为指导，结合自身实际情况，建立健全符合本单位需求的高温作业职业健康安全管理体系，确保高温作业条件下的生产安全与人员健康。二、组织与职责（一）企业主体责任企业主要负责人是本单位高温作业职业健康安全的第一责任人，对高温作业安全负全面领导责任。应确保资源投入，将高温作业危害因素纳入企业职业健康安全管理的重要范畴，明确管理目标，制定并监督实施相关管理制度和操作规程。（二）管理部门职责企业应指定相应的管理部门（如安全生产管理部门或职业健康管理部门）具体负责高温作业职业健康安全的日常管理工作。其职责包括：组织制定和修订本规范相关的制度文件；组织开展高温危害辨识、风险评估；监督检查各项防护措施的落实情况；组织高温作业从业人员的职业健康培训与教育；负责高温作业相关的健康监护、应急处置协调等工作。（三）作业单位/班组职责作业单位负责人或班组长是本区域高温作业安全管理的直接责任人。负责在作业前对作业人员进行高温作业风险告知和安全交底；合理安排作业时间和人员，确保防护措施到位；监督作业人员正确使用个体防护用品；及时报告和处置高温作业中出现的异常情况和突发事件。（四）从业人员权利与义务从业人员有权了解作业场所存在的高温危害及防护措施，有权获得符合要求的个体防护用品，有权对违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。同时，从业人员应遵守高温作业安全操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品，积极参加职业健康培训，学习高温防护知识，掌握自救互救技能，发现身体不适或险情时，应及时报告并采取适当措施。三、高温作业管理与控制（一）作业前准备与评估1.高温作业许可：对于可能存在极端高温或长时间持续高温的作业，可考虑实行作业许可制度。作业前，应对作业环境进行高温危害评估，评估内容包括但不限于工作地点的温度、湿度、热辐射强度、通风条件、作业方式、作业时长及人员身体状况等。2.气象与环境监测：关注气象部门发布的高温预警信息，结合作业场所实际情况，配备必要的温度、湿度、WBGT指数（湿球黑球温度指数）等监测仪器，定期对作业环境进行监测，并记录监测数据。当监测结果达到或超过国家规定的高温作业限值时，应及时采取相应的控制措施。3.作业计划与人员安排：根据高温天气预警和作业环境监测结果，合理调整作业计划。避免在一天中气温最高的时段安排露天长时间作业或高强度体力劳动。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的人员，应及时调整岗位，不得安排其从事高温作业。（二）作业过程控制1.合理安排作业时间与强度：采取轮换作业制度，缩短单次连续作业时间，增加作业人员的休息频次和休息时间。对于高温强度较大的作业，应适当降低劳动强度，避免疲劳作业。2.通风降温措施：优先采用自然通风，确保作业场所空气流通。在自然通风不足的情况下，应设置机械通风装置，如风扇、轴流风机、喷雾降温系统等。对于局部高温区域，可采用局部送风、岗位降温等措施。3.供应清凉饮品：在作业场所设置饮水点，提供符合卫生标准的清凉含盐饮料（如淡盐水、凉茶、绿豆汤等），供作业人员随时饮用。饮水点应远离热源，保持清洁。4.个体防护：为高温作业人员配备合格的、符合防护要求的个体防护用品，如透气性好的棉质工作服、安全帽、防热面罩、防护眼镜、隔热手套、防热鞋等。确保作业人员正确佩戴和使用。5.设立休息场所：在作业场所附近设置通风良好、温度适宜的休息室，室内应配备空调、电扇、饮用水、急救药品等，供作业人员在休息期间恢复体力。6.作业现场监护：加强对高温作业现场的巡视和监护，观察作业人员的身体状况和精神状态。一旦发现有中暑先兆或其他不适症状，应立即安排其停止作业，到阴凉通风处休息，并采取相应的救助措施。（三）作业后健康恢复与评估作业结束后，应鼓励作业人员及时补充水分和盐分，注意休息。对在高温环境下持续作业时间较长或感觉不适的人员，应进行必要的健康观察。定期对高温作业管理措施的有效性进行评估和总结，不断改进。四、健康监护与培训教育（一）职业健康检查1.上岗前健康检查：对拟从事高温作业的人员进行上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌症，确保其身体状况适合从事高温作业。2.在岗期间定期健康检查：按照相关规定，对高温作业人员进行定期职业健康检查，重点关注心血管系统、神经系统、消化系统及体温调节功能等。发现有与高温作业相关的健康损害者，应及时调离高温作业岗位，并进行妥善的医学处理。3.离岗时健康检查：高温作业人员离岗时，可根据需要进行离岗职业健康检查，为后续健康追踪提供依据。（二）培训与教育1.岗前培训：对所有高温作业人员进行上岗前的高温作业职业健康安全知识培训，使其了解高温作业的危害、防护措施、个体防护用品的使用方法、中暑的先兆及急救知识等。2.定期复训：定期组织高温作业人员进行复训，更新知识，强化安全意识和自我保护能力。3.应急处置培训：组织开展中暑事故应急处置演练，使作业人员掌握中暑现场急救的基本技能，如如何对中暑者进行降温、补水、搬运等。五、应急保障（一）应急预案企业应制定高温中暑事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、预警与信息报告、应急响应程序、现场处置措施、医疗救护、应急保障等内容。预案应定期评审和修订，并组织演练。（二）应急物资配备在作业现场及休息场所配备必要的应急救援物资，如急救箱（内含清凉油、藿香正气水/丸、人丹、医用酒精、纱布、胶带等常用防暑降温药品和急救用品）、担架、冰袋等。（三）应急处置一旦发生中暑事件，现场人员应立即将患者移至阴凉通风处，解开衣物，用凉水擦拭身体或用风扇降温，并给予含盐清凉饮料。对于重症中暑患者（如出现热射病症状：高热、无汗、昏迷等），应立即拨打急救电话，并同时采取积极的降温措施，等待专业医护人员救治。企业应确保与附近医疗机构建立畅通的急救绿色通道。六、监督检查与持续改进（一）日常监督检查企业管理部门应定期或不定期对各作业单位的高温作业职业健康安全管理工作进行监督检查，重点检查制度落实、防护措施到位情况、个体防护用品使用情况、健康监护执行情况、应急准备等。对发现的问题和隐患，应及时下达整改通知，限期整改。（二）记录与报告建立健全高温作业职业健康安全管理档案，包括高温作业环境监测记录、从业人员健康监护档案、培训记录、检查记录、隐患整改记录、中暑事故记录及应急处置记录等。按规定向上级主管部门报告相关情况。（三）持续改进根据监督检查结果、事故