设计师试用期绩效评估及个人总结模板

设计师试用期绩效评估及个人总结模板---设计师试用期绩效评估及个人总结模板前言试用期是企业与员工相互了解、相互适应的关键阶段。一份科学的绩效评估不仅能够客观评价设计师在试用期的表现，更是双方沟通期望、明确方向、共同成长的重要契机。本模板旨在为设计团队管理者及试用期设计师提供一个结构清晰、内容详实的评估与总结工具，以期实现评估的公正性与个人发展的有效性。---一、基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------**被评估人姓名****所属部门****所在岗位**(例如：UI设计师、视觉设计师、产品设计师等)**试用期起止日期**年月日至年月日**评估日期**年月日**评估人**(通常为直属上级)---二、试用期绩效评估表（一）核心能力评估评估维度评估要点评估等级(请选择一项并在□内打√)具体事例/说明(请结合实际工作举例说明):-------------------:-----------------------------------------------------------------------:------------------------------:--------------------------------------**1.专业技能与工作质量**-设计专业知识掌握程度与应用能力

-设计创意与审美能力

-对设计需求的理解与转化能力

-设计成果的完整性、规范性与质量

-对设计工具的熟练运用程度□表现优异

□达到预期

□有待改进

□需显著提升**2.工作效率与任务完成度**-任务接受与执行的主动性

-工作计划性与时间管理能力

-按时按质完成工作任务的情况

-对突发问题的应对与解决效率□表现优异

□达到预期

□有待改进

□需显著提升**3.学习能力与适应性**-对新知识、新技能的学习热情与掌握速度

-对公司文化、团队氛围的适应程度

-对工作流程、规范的理解与遵循情况□表现优异

□达到预期

□有待改进

□需显著提升**4.团队协作与沟通能力**-与团队成员、相关方的沟通流畅性与有效性

-积极参与团队讨论并贡献建设性意见

-倾听与理解他人观点的能力

-在协作项目中的配合度与贡献□表现优异

□达到预期

□有待改进

□需显著提升**5.职业素养与责任心**-工作态度的积极主动性与严谨性

-对工作失误的认知与改进态度

-遵守公司规章制度与职业道德

-对所承担工作的责任心□表现优异

□达到预期

□有待改进

□需显著提升评估等级说明：*表现优异：超出试用期岗位预期，在该维度有突出表现和贡献，具备示范效应。*达到预期：符合试用期岗位要求，能独立、保质保量完成各项任务。*有待改进：基本达到岗位要求，但在某些方面存在不足，需在指导下改进。*需显著提升：未达到岗位基本要求，存在较明显差距，需付出较大努力改进。（二）主要工作成果回顾*请列举试用期内承担的主要工作任务、项目及完成情况：1.任务/项目名称：完成情况及成果简述：2.任务/项目名称：完成情况及成果简述：3.任务/项目名称：完成情况及成果简述：...---三、评估总结与建议（一）总体评价*（请结合上述评估维度及工作成果，对试用期设计师的整体表现进行概括性评价。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（二）主要优势与亮点*（请具体指出设计师在试用期内展现出的突出优点和值得肯定的方面。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）待改进方面与发展建议*（请具体指出设计师在试用期内表现出的不足，并提出针对性的改进建议和未来发展方向。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（四）评估结果建议*□同意按期转正，建议授予正式员工资格。*□建议延长试用期______个月，至______年______月______日（请说明理由及延长期间需重点关注和改进的方面）。*□不同意转正，建议终止试用（请说明具体理由）。---四、个人总结（此部分由设计师本人填写）（一）试用期工作回顾与心得*（请回顾试用期内的主要工作内容、参与的项目，总结工作中的收获、体会与感悟。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（二）自我评估*（结合岗位职责和试用期表现，对自己的优势、不足进行客观评价。）我的优势：_________________________________________________________________________________我需要改进的方面：_________________________________________________________________________________（三）职业发展期望与规划*（请谈谈对未来在公司/团队内的职业发展期望，以及为达成期望计划如何努力。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（四）对团队/公司的建议（可选）*（如有对团队协作、项目流程、学习成长等方面的建议，欢迎提出。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________---五、签字确认被评估人（设计师）签字：___________日期：______年____月____日:--------------------------------:-------------------评估人（直属上级）签字：___________日期：______年____月____日部门负责人审批：___________日期：______年____月____日---使用说明：1.本模板为通用框架，各公司/团队可根据自身实际情况（如设计岗位类型、团队文化等）进行调整和细化。2.评估过