车辆交通安全管理制度

车辆交通安全管理制度一、总则（一）目的与依据为切实保障公司财产及员工人身安全，规范车辆运营与驾驶员行为，预防和减少各类交通意外事故的发生，确保公司各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有公务车辆、租赁车辆及其驾驶员，以及因公务需要驾驶私人车辆的公司员工。公司各部门及全体相关人员均须严格遵守本制度规定。（三）基本原则车辆交通安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的责任制原则，确保责任落实到岗、到人。二、管理机构与职责（一）公司层面公司安全生产领导小组（或指定行政部/综合管理部）作为车辆交通安全管理的牵头部门，负责本制度的制定、修订、监督执行及解释工作。其主要职责包括：组织交通安全宣传教育、车辆与驾驶员档案管理、车辆调度协调、安全检查与事故处理指导等。（二）部门职责各部门负责人为本部门车辆交通安全管理的第一责任人，负责督促本部门人员遵守本制度，合理安排用车，加强对本部门驾驶员的日常安全教育与管理。（三）驾驶员职责驾驶员是车辆安全行驶的直接责任人，必须严格遵守交通法规及本制度规定，确保行车安全，爱护车辆，服从管理和调度。三、车辆与驾驶员管理（一）车辆管理1.车辆购置与租赁：公务车辆的购置或租赁应遵循公司相关审批流程，优先选择安全性能良好、节能环保的车型。租赁车辆须与正规租赁公司签订合同，明确安全责任。2.车辆登记与档案：所有公务车辆均需建立详细档案，包括车辆行驶证、保险单、购置税凭证、维修保养记录、年检记录等，并由指定专人负责保管。3.车辆维护与保养：*驾驶员应每日出车前、行车中、收车后对车辆进行检查，确保轮胎、制动、转向、灯光、油液等关键部位正常。*公司应建立车辆定期保养制度，按照车辆使用说明书要求，在指定或合格的维修机构进行保养，确保车辆处于良好技术状态。*车辆出现故障或损坏时，应及时报修，严禁“带病”行驶。维修费用需按规定审批。4.车辆停放与保管：车辆应停放在指定或安全的停车场（位）。驾驶员离开车辆时，须锁好门窗，拉好手刹，带走贵重物品。节假日或长期不用车辆，应按规定集中停放管理。5.车辆油料管理：公务车辆加油应使用公司统一办理的加油卡，实行定点加油。驾驶员应妥善保管加油卡，严禁私用或外借。油料消耗应定期统计分析。6.车辆年检与保险：牵头管理部门应提前安排车辆的年度检验和保险续保工作，确保车辆合法合规上路行驶。保险险种应至少包含交强险及足额的商业第三者责任险。7.车辆使用限制：严禁公车私用。确因特殊情况需私人借用公务车辆的，须经公司高级管理层批准。严禁将车辆交给无证人员或非本公司备案驾驶员驾驶。（二）驾驶员管理1.驾驶员资质要求：*身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病（如心脏病、高血压、癫痫病等）。*持有相应准驾车型的有效机动车驾驶证，并具备一定的驾龄经验。*近年内无重大及以上交通责任事故记录，无严重交通违法记录。2.驾驶员审核与备案：公司所有公务驾驶员（包括专职及兼职）均需经过公司审核备案，提交驾驶证、身份证复印件及相关证明材料，经培训考核合格后方可上岗。3.驾驶员教育培训：*公司应定期组织驾驶员进行交通安全法律法规、职业道德、安全驾驶技能、应急处置等方面的学习和培训。*新入职驾驶员必须接受岗前交通安全培训，考核合格后方可独立驾驶。*定期组织观看交通事故案例警示片，增强驾驶员的安全意识和责任感。4.驾驶员行为规范：*驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及地方交通管理法规，服从交通警察指挥。*驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证等相关证件。*严禁酒后、吸食或注射毒品后驾驶车辆。*严禁疲劳驾驶。连续驾驶时间不得超过规定小时数，途中应按规定休息。*严禁超速行驶、强行超车、闯红灯等危险驾驶行为。*驾驶时应集中精力，不接打手持电话，不浏览电子设备，不从事与驾驶无关的活动。*行车中应系好安全带，提醒乘车人系好安全带。*尊重交通参与者，文明礼貌行车，避免开“英雄车”、“赌气车”。四、车辆使用与行驶安全（一）用车申请与审批1.员工因公务需要使用车辆，应提前向本部门负责人提出申请，填写《用车申请单》，注明用车事由、时间、地点、乘车人数、驾驶员（或是否需派专职驾驶员）等信息。2.《用车申请单》须经部门负责人审核，按审批权限报相关领导批准后，方可到车辆管理部门（或行政部）办理派车手续。3.紧急公务需临时用车，可先口头申请，经批准后用车，事后补办手续。4.车辆调度应遵循“先急后缓、统筹安排”的原则，提高车辆使用效率。（二）行驶安全规定1.驾驶员必须严格遵守交通法规，服从交通信号和标志标线指示，谨慎驾驶，文明行车。2.严禁超速行驶、强行超车、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶。3.行车途中如遇恶劣天气（如暴雨、大雪、大雾、冰雹等），应减速慢行，必要时选择安全地点停车避险，并及时向主管领导报告。4.长途行车（超出一定范围或预计单程时间较长）应提前做好规划，合理安排休息，必要时配备两名驾驶员轮换驾驶。5.车辆行驶过程中，驾驶员应集中注意力，不得接打手持电话、收发信息，不得吸烟、饮食或从事其他妨碍安全驾驶的行为。6.严禁驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆。7.车辆载人、载货不得超过行驶证核定的人数和载质量，严禁客货混装，严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。8.驾驶员应熟悉所驾车辆的性能和操作方法，避免因操作不当造成事故或损坏车辆。五、交通事故处理（一）事故报告与现场保护1.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，抢救伤员（如有），并迅速拨打“122”报警电话和保险公司报案电话。2.同时，驾驶员应立即向本部门负责人和公司车辆管理部门（或行政部）报告事故情况，说明事故发生时间、地点、原因、损失程度、人员伤亡等情况。3.严禁驾驶员在事故发生后逃逸、隐瞒不报或擅自处理。（二）事故调查与处理1.公司车辆管理部门接到事故报告后，应立即组织人员赶赴现场（或指导驾驶员）协助交警处理，并参与事故调查。2.事故处理完毕后，驾驶员应提交《交通事故情况报告》，连同交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》、现场照片、维修清单、医疗单据等相关材料，报公司车辆管理部门及保险公司办理理赔手续。3.公司将根据事故责任认定结果、损失情况及本制度规定，对相关责任人进行处理。（三）事故责任与赔偿1.因驾驶员违反交通法规或本制度规定，造成交通事故并负全部或主要责任的，其个人应承担相应的责任，包括但不限于保险公司理赔不足部分的损失、公司规定的罚款等。2.因不可抗力或对方全责造成的交通事故，驾驶员应积极配合处理，争取最大权益。公司将根据实际情况承担相应损失（以保险赔付为优先）。六、奖惩（一）奖励对于严格遵守本制度，安全行车表现突出，全年无责任事故、无严重交通违法记录的驾驶员，公司可给予适当的精神奖励或物质奖励。（二）处罚对违反本制度规定，造成不良后果或损失的，公司将视情节轻重，对相关责任人（包括驾驶员、部门负责人等）给予批评教育、警告、罚款、停驾、