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交通业船舶驾驶员工作能力及安全记录绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶能力航行事故率40%0次全年无重大航行事故得满分，每发生一次重大事故扣10分，发生轻微事故扣5分。违规操作次数0次全年无违规操作得满分，每发生一次违规操作扣3分。应急处理能力100%根据应急演练及实际操作表现评分，满分100分，每项操作失误扣5分。航线规划合理性95%根据航线规划准确率评分，满分100分，每项偏离计划超过5%扣2分。瞭望观察能力100%根据瞭望记录评分，满分100分，每项疏忽导致潜在风险扣4分。船舶操作技能靠离泊操作成功率30%98%根据靠离泊操作记录评分，满分100分，每项失败扣3分。船舶操纵精准度95%根据舵效、速度控制等操作数据评分，满分100分，每项偏差超过2%扣2分。设备操作熟练度100%根据设备操作考核成绩评分，满分100分，每项操作失误扣5分。船体维护检查100%根据船体检查记录评分，满分100分，每项遗漏检查项扣3分。特殊天气操作能力90%根据恶劣天气操作表现评分，满分100分，每项失误扣4分。法规遵守情况航行法规遵守率20%100%根据航行记录及检查结果评分，满分100分，每项违规扣5分。国际公约执行度98%根据国际公约遵守情况评分，满分100分，每项未遵守扣3分。公司规章执行情况100%根据公司规章遵守情况评分，满分100分，每项违规扣4分。证书有效性100%根据相关证书有效期评分，满分100分，每项过期扣10分。培训参与度100%根据培训完成情况评分，满分100分，每项未完成扣5分。团队协作与沟通团队协作效果10%95%根据团队协作表现评分，满分100分，每项冲突或分歧扣3分。沟通清晰度90%根据沟通记录评分，满分100分，每项沟通不畅扣3分。应急协同能力95%根据应急协同表现评分，满分100分，每项配合失误扣4分。船长/队领导评价90%根据上级评价评分，满分100分，每项负面评价扣5分。船员关系处理95%根据船员关系处理情况评分，满分100分，每项矛盾扣3分。本考核表用于评定交通业船舶驾驶员的工作能力及安全记录。请根据驾驶员在考核期内的实际表现，逐项填写指标得分。安全驾驶能力权重最高，其次是船舶操作技能、法规遵守情况及团队协作与沟通。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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