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交通设计师公路规划设计安全及可持续性考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计安全合规性设计符合国家及行业标准比例40%100%按实际符合比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案安全隐患排查率100%按实际排查比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案变更导致的安全风险降低比例≥5%按实际降低比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案安全评估通过率100%按实际通过比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案安全培训及演练参与度100%按实际参与比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计可持续性设计方案生态保护措施落实率30%100%按实际落实比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案节能减排指标达成率≥10%按实际达成比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案资源节约率≥5%按实际节约比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案材料循环利用率≥10%按实际利用率计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案可持续性评估得分80分按实际得分计算，每低1分扣0.5分，最低得分为0分。设计技术创新性设计方案技术创新应用数量20%≥3项按实际应用数量计算，每少1项扣2分，最低得分为0分。设计方案技术创新效果评估得分80分按实际得分计算，每低1分扣0.5分，最低得分为0分。设计方案技术创新专利申请数量≥1项按实际申请数量计算，每少1项扣2分，最低得分为0分。设计方案技术创新推广应用率≥20%按实际推广比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案技术创新成本节约率≥5%按实际节约比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计协同与沟通效率设计方案评审通过率10%100%按实际通过比例计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案修改次数≤2次按实际修改次数计算，每多1次扣2分，最低得分为0分。设计方案跨部门协作满意度≥90%按实际满意度计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。设计方案沟通响应时间≤24小时按实际响应时间计算，每超时1小时扣1分，最低得分为0分。设计方案团队协作贡献度80分按实际得分计算，每低1分扣0.5分，最低得分为0分。本考核表旨在评估交通设计师在公路规划设计中的安全合规性与可持续性表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配如下：设计安全合规性占40%，设计可持续性占30%，设计技术创新性占20%，设计协同与沟通效率占10%。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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