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文档简介

2026年员工福利培训协议合同甲方（提供方）：________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（接受方）：________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2026年员工福利培训事宜达成如下协议：一、培训目的1.提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。2.增进员工对企业文化的认同感，提高员工的工作满意度和忠诚度。二、培训内容1.培训主题：员工福利政策解读、员工心理健康、职业规划、团队建设等。2.培训形式：讲座、研讨会、工作坊、案例分析、实地考察等。3.培训时间：2026年全年，具体时间安排由甲方提前通知乙方。三、培训对象1.乙方公司全体员工。2.甲方可根据实际情况调整培训对象。四、培训师资1.甲方负责邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。2.讲师名单及简介由甲方提供，乙方予以认可。五、培训费用1.培训费用由甲方承担，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。2.乙方应配合甲方做好培训费用的结算工作。六、培训组织1.甲方负责培训的组织、策划和实施。2.乙方应指定专人负责培训的协调工作，确保培训的顺利进行。七、培训考核1.甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。2.乙方应对参训员工进行考核，确保培训成果的转化。八、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应严格遵守保密规定。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（

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