餐饮服务员工用工合同范本

餐饮服务员工用工合同范本甲方（用人单位）：[餐饮企业全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]经营地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[详细地址]现居住地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限1.本合同期限类型为：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。*若为固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。其中，试用期为[数字]个月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。*若为无固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起。其中，试用期为[数字]个月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日]日止。*若为以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[具体工作任务]完成之日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如：服务员、收银员、后厨帮工、厨师助理等]岗位（工种）工作。2.乙方的主要工作职责包括：[详细描述该岗位的主要工作内容和职责，例如：负责餐前准备、点餐服务、餐中服务、餐后清洁、客户咨询解答、收银结算、食材清洗与初加工、环境卫生维护等，可根据实际岗位填写]。3.乙方的工作地点主要为甲方的经营场所：[详细经营地址]。4.甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间与休息休假1.甲方安排乙方执行以下第[选择一项]种工时制度：*（一）标准工时工作制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。*（二）综合计算工时工作制。（需经劳动行政部门批准）*（三）不定时工作制。（需经劳动行政部门批准）2.因餐饮行业特殊性，甲方可根据经营需要合理安排乙方的工作班次、休息日。甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.甲方由于经营需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。4.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。试用期工资标准为每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]），且不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。2.甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。3.甲方根据其经营效益及乙方的工作表现、技能提升等情况，有权对乙方的工资进行合理调整，调整方案应提前告知乙方。4.加班工资的计算方法按国家有关规定执行。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。3.其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行，或双方另行约定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和卫生标准，注意自身安全。七、规章制度1.甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、奖惩办法等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。2.甲方有权根据国家法律法规及经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。八、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。九、保密义务乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、菜品配方、财务数据等。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.乙方确认其提供的通讯地址为劳动关系管理相关文件、通知的送达地址，如地址变更，应及时书面通知甲方。3.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：[如员工手册、岗位职责说明书等]。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---重要提示：1.本合同范本仅供参考，餐饮企业应根据自身实际情况及当地法律法规进行调整和完善。2.