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文档简介

互联网金融产品经理业务拓展绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品创新与设计新产品上线数量30%2个/季度每个上线产品计10分，满分20分，按实际上线数量计算得分。产品用户满意度85分以上通过用户调研问卷计算平均分，每高1分加0.5分，最高加10分。产品创新性获得至少1项行业创新奖项或被权威媒体报道获得行业创新奖项计15分，被权威媒体报道计5分，两者兼得计20分。产品功能完善度核心功能完整率95%以上每高1%加0.5分，最高加10分。产品市场竞争力市场份额提升5%以上每提升1%加2分，最高加10分。销售业绩与增长产品销售额35%1000万元/季度每超目标10%加5分，最高加15分。新客户获取数量200个/季度每个新客户计1分，满分200分，按实际获取数量计算得分。客户留存率90%以上每高1%加0.5分，最高加10分。销售转化率15%以上每高1%加2分，最高加10分。客户复购率80%以上每高1%加0.5分，最高加10分。市场推广与品牌建设市场活动参与度20%参与至少3场行业重要活动每参与1场计5分，满分15分。品牌曝光量媒体报道或行业榜单提及10次以上每次提及计1分，满分10分，超目标部分每多1次加1分，最高加10分。社交媒体影响力官方账号粉丝增长20%以上每高1%加0.5分，最高加10分。内容营销质量发布至少4篇行业深度分析报告每发布1篇计2.5分，满分10分，超目标部分每多1篇加2.5分，最高加10分。合作伙伴拓展新增至少2家战略合作伙伴每新增1家计5分，满分10分。团队协作与跨部门沟通跨部门项目完成率15%100%完成每完成1个项目计10分，满分30分，未完成或延期不计分。项目推进效率项目平均交付周期缩短10%以上每缩短1%加2分，最高加10分。团队协作满意度团队成员满意度评分85分以上通过团队匿名问卷计算平均分，每高1分加0.5分，最高加10分。跨部门沟通有效性重大沟通失误次数为0无失误计10分，每发生1次失误扣2分，最低为0分。知识分享与培训完成至少2次内部知识分享或培训每完成1次计5分，满分10分。本考核表旨在全面评估互联网金融产品经理在业务拓展方面的综合表现。请根据产品创新与设计、销售业绩与增长、市场推广与品牌建设、团队协作与跨部门沟通四个维度进行评分。权重分配分别为30%、35%、20%、15%，请结合实际工作情况客观填写。所有指标的目标值需在季度内完成，评分标准请严格按照定义执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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