交通规划行业城市交通规划师绩效考核表_第1页
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文档简介

交通规划行业城市交通规划师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分规划方案质量方案创新性40%提出至少2项创新性解决方案根据方案的创新程度、技术先进性和实际应用价值进行评分，满分10分技术合理性方案技术参数符合行业规范根据方案的技术参数是否符合国家及行业规范、计算准确性进行评分，满分10分可行性分析完整性提供完整的可行性分析报告根据可行性分析报告的完整性、深度和逻辑性进行评分，满分10分方案经济性方案成本控制在预算范围内根据方案的投入产出比、成本控制能力进行评分，满分10分方案社会效益方案能有效缓解交通拥堵根据方案对缓解交通拥堵的实际效果、社会影响力进行评分，满分10分项目管理能力项目进度管理25%按时完成项目交付根据项目实际完成时间与计划时间的偏差进行评分，满分10分团队协作能力有效协调跨部门合作根据团队协作的顺畅程度、沟通效率进行评分，满分10分资源调配能力合理分配项目资源根据资源利用效率、成本控制能力进行评分，满分10分风险应对能力有效识别并应对项目风险根据风险识别的及时性、应对措施的有效性进行评分，满分10分客户满意度客户对项目成果满意度达90%以上根据客户反馈、满意度调查结果进行评分，满分10分专业知识水平政策法规掌握程度20%熟悉相关交通政策法规根据对交通政策法规的理解程度、应用能力进行评分，满分10分行业动态了解了解行业最新发展趋势根据对行业动态的掌握程度、知识更新速度进行评分，满分10分技术能力熟练掌握交通规划相关软件根据软件操作熟练度、技术应用能力进行评分，满分10分研究分析能力能独立完成交通数据分析根据数据分析的准确性、深度、报告撰写能力进行评分，满分10分持续学习能力每年完成至少10次专业培训根据参加培训的次数、学习成果转化进行评分，满分10分沟通表达能力书面报告质量15%撰写高质量的规划报告根据报告的逻辑性、条理性、专业术语使用准确性进行评分，满分10分口头汇报能力清晰、准确地汇报项目成果根据汇报内容的完整性、逻辑性、表达清晰度进行评分，满分10分跨部门沟通有效与其他部门沟通协作根据沟通的及时性、有效性、问题解决能力进行评分，满分10分客户沟通建立良好的客户关系根据客户沟通的频率、问题解决能力、客户关系维护进行评分，满分10分公众参与有效引导公众参与交通规划根据公众参与活动的组织能力、效果、反馈进行评分，满分10分本考核表旨在全面评估城市交通规划师在规划方案质量、项目管理能力、专业知识水平及沟通表达能力等方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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