网络运维工程师网络安全与系统稳定绩效评定表

网络运维工程师网络安全与系统稳定绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络安全防护能力漏洞扫描与修复及时率40%100%根据漏洞严重等级，修复及时率100%得满分，低于90%每降低5%扣5分，低于80%不得分。安全事件响应速度30分钟内安全事件发生至响应开始，在30分钟内完成得满分，超过30分钟每增加10分钟扣3分，超过1小时不得分。入侵检测系统误报率5%误报率控制在5%以内得满分，超过5%每增加1%扣2分，超过10%不得分。安全策略执行合规率95%安全策略执行符合率95%以上得满分，低于95%每降低5%扣4分，低于85%不得分。安全培训参与度100%参与所有安全培训并完成考核得满分，每少参与一次扣2分，未参与不得分。系统稳定性保障核心网络设备故障率35%1%故障率控制在1%以内得满分，超过1%每增加0.5%扣3分，超过3%不得分。系统平均可用性99.9%系统可用性99.9%以上得满分，低于99.9%每降低0.1%扣5分，低于99.5%不得分。故障恢复时间2小时故障发生至完全恢复，在2小时内完成得满分，超过2小时每增加30分钟扣2分，超过4小时不得分。配置变更错误率0%配置变更100%正确得满分，出现一次错误扣3分，出现两次及以上不得分。应急预案演练完成率100%完成所有应急预案演练得满分，每少完成一次扣2分，未完成不得分。网络性能优化网络带宽利用率15%80%带宽利用率80%以上得满分，低于80%每降低5%扣3分，低于70%不得分。网络延迟50ms平均网络延迟50ms以内得满分，超过50ms每增加10ms扣2分，超过100ms不得分。网络流量峰值处理能力100%在流量峰值时保持100%处理能力得满分，低于95%每降低5%扣3分，低于90%不得分。优化方案实施效果提升15%优化方案实施后网络性能提升15%以上得满分，低于15%每降低3%扣2分，低于10%不得分。网络监控覆盖率100%网络监控覆盖率达到100%得满分，低于95%每降低5%扣3分，低于90%不得分。团队协作与沟通跨部门协作效率10%100%协作请求响应时间在1个工作日内完成得满分，超过1个工作日每增加1天扣2分，超过3天不得分。问题文档完整性100%问题文档完整准确得满分，每缺少一项关键信息扣2分，缺失两项及以上不得分。知识分享参与度100%参与所有知识分享活动得满分，每少参与一次扣2分，未参与不得分。沟通响应速度15分钟收到沟通请求15分钟内响应得满分，超过15分钟每增加5分钟扣1分，超过30分钟不得分。团队建设贡献积极积极提出建设性意见并参与团队活动得满分，被动参与扣2分，未参与不得分。本考核表用于评估网络运维工程师在网络安全防护、系统稳定性保障、网络性能优化及团队协作与沟通方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核周期为一个月，权重已预设，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：