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服装设计师设计作品创新性与市场接受度绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力原创设计比例40%80%根据设计作品原创程度进行评分，完全原创得满分，部分借鉴按比例扣分。设计理念独特性75%由评审团根据设计理念的独特性进行打分，满分100分。设计趋势前瞻性70%根据设计作品是否体现未来流行趋势进行评分，每年更新趋势标准。设计细节完整性85%根据设计作品的细节处理是否到位进行评分，每项细节满分20分。设计作品获奖情况获得至少1个省级以上设计奖项根据获奖级别进行评分，国家级奖项得满分，省级奖项按比例扣分。市场接受度作品采纳率35%60%根据设计作品被品牌采纳的比例进行评分，每采纳一个系列得10分。客户满意度85%根据客户对设计作品的评分进行加权平均，满分100分。销售转化率55%根据设计作品对应的系列销售额占品牌总销售额的比例进行评分。媒体曝光度30篇以上行业媒体报道根据设计作品在行业媒体上的曝光量进行评分，每篇报道得1分。社交媒体互动量10万次以上点赞或评论根据设计作品在社交媒体上的互动量进行评分，每万次互动得1分。设计执行力设计周期完成率15%90%根据设计作品是否在规定时间内完成进行评分，延迟提交按比例扣分。设计成本控制不超过预算的5%根据设计作品的实际成本与预算的偏差进行评分，偏差越大扣分越多。团队协作效率得到团队成员的积极评价根据团队成员对协作效率的评价进行评分，满分100分。设计文件规范性100%符合公司规范根据设计文件是否完全符合公司规范进行评分，每项不规范扣5分。设计修改次数平均每次修改时间不超过1天根据设计作品修改的次数和每次修改的时间进行评分，修改越少得分越高。品牌契合度设计风格一致性10%90%根据设计作品是否与品牌风格保持一致进行评分，每项不符扣10分。品牌核心价值体现80%根据设计作品是否体现品牌核心价值进行评分，每项不符扣5分。目标受众匹配度75%根据设计作品是否满足目标受众的审美需求进行评分，每项不符扣5分。品牌推广支持度得到品牌推广部门的积极反馈根据品牌推广部门对设计作品的反馈进行评分，满分100分。产品生命周期贡献设计作品对应的系列生命周期超过6个月根据设计作品对应的系列生命周期长短进行评分，越长得分越高。本表格用于评估服装设计师在设计作品创新性与市场接受度方面的绩效表现。请根据各维度及指标的具体评分标准进行评估，确保评估结果的客观性和公正性。各维度权重已根据岗位职责进行合理分配，请严格按照评分标准执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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