出租安全生产管理制度

PAGE出租安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本公司出租业务的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司出租业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有出租业务活动，包括但不限于房屋、场地、设备等出租行为及其相关的安全生产管理工作。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保出租业务安全生产形势稳定。（四）安全生产管理原则1.谁出租、谁负责：明确出租方对出租业务安全生产工作的主体责任。2.管生产必须管安全：将安全生产管理贯穿于出租业务的全过程。3.综合治理：运用多种手段，全面加强安全生产管理。二、安全生产职责（一）出租方职责1.建立健全安全生产责任制明确出租方主要负责人、分管负责人及各部门、岗位人员的安全生产职责。将安全生产责任分解到具体岗位和人员，并签订安全生产责任书。2.制定安全生产规章制度和操作规程依据国家法律法规和行业标准，结合出租业务特点，制定完善的安全生产规章制度，如安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等。针对出租设备、场地等，制定相应的操作规程，确保使用安全。3.保证安全生产投入的有效实施按照国家规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设备、开展安全教育培训等。确保出租业务所需的安全设施、设备配备齐全、完好有效。4.加强安全检查和隐患排查治理定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。及时发现并消除安全隐患，对重大隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。5.组织安全教育培训对出租业务涉及的员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。6.制定生产安全事故应急救援预案根据出租业务特点，制定针对性的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。配备必要的应急救援器材、设备，并确保其处于良好状态。7.如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，立即如实报告当地安全生产监督管理部门和相关部门。积极配合事故调查处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。（二）承租方职责1.遵守安全生产规章制度严格遵守出租方制定的安全生产规章制度和操作规程。接受出租方的安全生产监督管理。2.保证安全生产投入根据承租业务的实际情况，投入必要的安全生产资金，用于改善安全生产条件。3.加强安全管理配备专（兼）职安全管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。定期组织开展安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织安全教育培训对本单位员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.制定应急救援预案结合承租业务特点，制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并报出租方备案。定期组织演练，提高应急处置能力。6.及时报告安全事故发生生产安全事故后，立即报告出租方，并积极配合事故调查处理。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。2.组织安全生产检查和隐患排查治理制定安全检查计划，定期组织检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。建立安全隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况。3.组织安全教育培训制定年度安全教育培训计划，并组织实施。负责新员工三级安全教育培训的组织和考核工作。4.监督安全生产投入的使用对安全生产费用的提取、使用情况进行监督检查，确保专款专用。5.参与生产安全事故的调查处理协助事故调查组开展工作，提供相关资料和证据。根据事故调查结果，落实事故整改措施。6.协调解决安全生产工作中的问题定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。协调各部门之间的安全生产工作关系，确保安全生产工作顺利开展。三、安全生产教育培训（一）培训对象1.出租方全体员工。2.承租方全体员工。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。2.公司安全生产规章制度：本公司制定的安全生产各项规章制度。3.安全操作规程：出租设备、场地等的安全操作规程。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。5.应急救援知识：生产安全事故应急救援预案、应急救援器材的使用等。（三）培训方式1.三级安全教育培训：新员工入职时，由公司安全管理部门组织进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗。2.定期安全培训：每月组织一次全体员工的安全培训，每季度组织一次安全生产专项培训。培训内容根据实际情况进行调整和更新。3.专项培训：针对特殊工种、新设备、新工艺等，组织专项安全培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.现场培训：结合安全检查、隐患排查治理等工作，对员工进行现场安全培训，及时纠正不安全行为。（四）培训考核1.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考试成绩等。2.每次培训结束后，组织考试，考试成绩作为员工绩效考核的重要依据之一。3.对考试不合格的员工，进行补考，补考仍不合格的，进行离岗培训，直至考试合格后方可上岗。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由各部门、岗位人员每天对本部门、本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现并处理安全问题。2.专项检查：根据出租业务特点和季节变化，定期组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、设备安全检查等。3.季节性检查：在高温、雨季、冬季等特殊季节，组织开展针对性的季节性安全生产检查，确保安全生产。4.综合性检查：由公司主要负责人或分管负责人带队，定期组织开展综合性安全生产检查，全面检查公司的安全生产工作。（二）安全检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各部门、岗位人员的安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：检查各项安全生产规章制度的执行情况，是否存在违规行为。3.安全设施、设备运行情况：检查安全设施、设备是否完好有效，是否正常运行。4.作业现场安全状况：检查作业现场是否存在安全隐患，如是否存在违章作业、是否设置安全警示标志等。5.员工安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在不安全行为。（三）隐患排查治理1.隐患排查：安全检查人员要认真填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患两级。3.隐患治理：对一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对重大隐患，要制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，实行挂牌督办，确保整改到位。4.隐患排查治理台账：建立健全隐患排查治理台账，如实记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限及复查情况等。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.消防设施：按照规定配备消防器材、设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护、保养，确保其完好有效。2.安全警示标志：在出租场地、设备等显著位置设置安全警示标志，如禁止标志、警告标志、指令标志等，提醒员工注意安全。3.应急照明与疏散指示标志：确保应急照明和疏散指示标志完好有效，在紧急情况下能够为员工提供必要的照明和疏散引导。（二）设备管理1.设备采购：采购的设备必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证、质量检验报告等。2.设备安装与调试：设备安装必须由专业人员按照操作规程进行，安装完成后要进行调试和试运行，确保设备正常运行。3.设备维护保养：制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等，及时消除设备故障和隐患。4.设备检查与检测：定期对设备进行检查和检测，确保设备安全性能符合要求。对特种设备要按照规定进行定期检验检测，取得检验检测合格报告。5.设备报废：对达到报废条件的设备，要及时办理报废手续，严禁继续使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围本公司出租业务涉及的危险作业主要包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管负责人签字批准后，方可进行作业。3.对于重大危险作业，必须经公司主要负责人签字批准。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施动火作业前，必须清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火作业时，必须设置专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，必须对动火现场进行检查，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业安全措施高处作业人员必须系好安全带，且安全带要高挂低用。高处作业平台必须牢固可靠，周围设置防护栏杆。高处作业现场要设置专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业安全措施有限空间作业前，必须进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求。有限空间作业时，必须配备必要的通风设备、检测设备和应急救援设备。有限空间作业现场要设置专人监护，作业人员要与监护人员保持联系。4.临时用电作业安全措施临时用电必须由专业电工进行操作，严禁私拉乱接电线。临时用电设备必须安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路要架空或埋地敷设，严禁拖地或泡在水中。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据出租业务特点和可能发生事故的类型，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练，包括桌面演练、实战演练等。2.演练内容要涵盖火灾、爆炸、泄漏等各类事故场景，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明灯具、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。3.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养，确保其处于良好状态。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告要如实报告事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、直接经济损失等情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。（二）事故调查处理1.事故发生后，要按照规定成立