安全生产人持证上岗制度

PAGE安全生产人持证上岗制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产人员的从业行为，提高安全生产人员的专业素质和业务能力，有效预防和减少生产安全事故，保障公司员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及安全生产工作的岗位人员，包括但不限于安全生产管理人员、特种作业人员、危险化学品从业人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产相关法律法规、行业标准及公司的各项规章制度，确保安全生产人员持证上岗制度的有效执行。2.培训考核原则：加强对安全生产人员的培训教育，提高其安全知识和技能水平，通过严格的考核确保其具备相应岗位的从业资格。3.动态管理原则：对安全生产人员的持证情况进行动态跟踪管理，及时更新和完善相关信息，确保其始终符合岗位要求。二、持证上岗人员分类及资格要求（一）安全生产管理人员1.资格要求具备中专以上学历，且从事安全生产管理工作2年以上。经专门的安全生产知识和管理能力考核合格，取得相应的安全生产知识和管理能力考核合格证。2.职责组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。组织或者参与本单位应急救援演练。检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实本单位安全生产整改措施。（二）特种作业人员1.资格要求年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。具有初中及以上文化程度。具备必要的安全技术知识与技能。相应特种作业规定的其他条件。必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。2.特种作业类别及范围电工作业：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。焊接与热切割作业：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关特种设备的焊接与热切割作业）。高处作业：指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。制冷与空调作业：指对各类生产经营企业和事业等单位的大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。煤矿安全作业：指煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业等。金属非金属矿山安全作业：指金属非金属矿山井下电气作业、金属非金属矿山井下爆破作业、金属非金属矿山通风作业、金属非金属矿山安全检查作业、金属非金属矿山提升机操作作业、金属非金属矿山支柱作业、金属非金属矿山井下排水作业、金属非金属矿山井下撬毛作业、金属非金属矿山露天矿场边坡作业、金属非金属矿山尾矿作业等。石油天然气安全作业：指石油和天然气开采业的井控作业、海上石油作业、矿山安全作业等。冶金（有色）生产安全作业：指冶金（有色）生产的煤气作业、高温作业、冶金（有色）矿山安全作业等。危险化学品安全作业：指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。烟花爆竹安全作业：指从事烟花爆竹生产、储存中的药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运等危险工序的作业。（三）危险化学品从业人员1.资格要求生产单位主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书。危险化学品特种作业人员应经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》。其他从业人员应按照国家有关规定，经安全教育培训合格。2.职责严格遵守危险化学品安全操作规程，确保生产经营活动安全进行。掌握危险化学品的危险特性及应急处置方法，能够及时发现和处理安全隐患。配合公司做好危险化学品的储存、运输、使用等环节的安全管理工作。三、培训与考核（一）培训要求1.培训计划公司应根据安全生产人员的岗位需求和实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全管理知识、应急救援技能等方面。2.培训实施培训可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。内部培训应由公司内部具有丰富安全生产经验的人员担任培训讲师，确保培训内容的实用性和针对性。外部培训应选择具有资质的培训机构进行，确保培训质量。在线学习应选用正规的网络学习平台，提供的课程应符合国家相关标准和要求。（二）考核要求1.考核方式安全生产人员的考核分为理论考核和实际操作考核。理论考核采用闭卷考试的方式，考核内容应涵盖培训计划中的各项知识点。实际操作考核应根据不同岗位的特点，设置相应的考核项目，考核安全生产人员的实际操作能力和应急处置能力。2.考核标准理论考核成绩应达到60分及以上为合格。实际操作考核应按照相应的考核标准进行评分，成绩达到合格标准为通过。3.补考与重新考核考核不合格的安全生产人员，可在规定时间内进行补考。补考仍不合格的，应重新参加培训并考核。因违规操作等原因导致考核不合格的，应视情节轻重进行相应的处罚，并要求其重新参加培训和考核。四、证书管理（一）证书领取1.安全生产人员经考核合格后，由公司统一到相关部门领取相应的资格证书。2.领取证书时，应认真核对证书信息，确保证书内容准确无误。（二）证书登记1.公司应建立安全生产人员证书登记台账，详细记录证书编号、姓名、岗位、证书有效期等信息。2.证书登记台账应定期更新，确保信息的准确性和及时性。（三）证书保管1.安全生产人员的资格证书应由公司统一保管，指定专人负责。2.证书保管人员应妥善保管证书，防止证书丢失、损坏或被盗用。3.证书应存放在安全、防潮、防火的地方，确保证书的完整性。（四）证书有效期管理1.安全生产人员应在证书有效期届满前，按照规定参加复审或换证培训考核。2.公司应提前通知安全生产人员证书有效期情况，提醒其及时办理复审或换证手续。3.对于证书过期未复审或换证的安全生产人员，公司应暂停其相关岗位工作，直至其取得有效证书。（五）证书变更与注销1.安全生产人员因工作岗位变动、证书信息变更等原因，需要办理证书变更手续的，应及时向公司提出申请，由公司统一到相关部门办理。2.安全生产人员因退休、离职、死亡等原因，不再从事相关岗位工作的，公司应及时办理证书注销手续。五、监督与检查（一）日常监督1.公司安全管理部门应定期对安全生产人员的持证上岗情况进行检查，确保其始终持有有效的资格证书。2.检查内容包括证书的真实性、有效性、与岗位的匹配性等。3.对于发现的问题，应及时要求相关人员进行整改，并记录在案。（二）专项检查1.在公司组织的安全生产专项检查中，应将安全生产人员持证上岗情况作为重要检查内容之一。2.专项检查应重点检查安全生产人员是否按照规定取得相应的资格证书，是否存在无证上岗、持假证上岗等违法行为。3.对于检查中发现的违规行为，应依法依规进行严肃处理。（三）举报与投诉处理1.公司设立安全生产举报投诉电话和邮箱，接受员工和社会公众对安全生产人员持证上岗违规行为的举报和投诉。2.对于收到的举报和投诉，公司应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给举报人或投诉人。3.对于经查实的违规行为，应按照本制度进行严肃处理，并对举报人或投诉人给予适当的奖励。六、处罚与奖励（一）处罚1.对于未按照本制度要求取得相应资格证书上岗作业的安全生产人员，公司将给予警告、罚款等处罚，并责令其立即停止作业，参加培训考核，取得有效证书后再上岗。2.对于持假证上岗作业的安全生产人员，公司将依法解除劳动合同，并移交司法机关追究其法律责任。3.对于证书过期未复审或换证仍继续上岗作业的安全生产人员，公司将给予相应的处罚，并暂停其相关岗位工作，直至其取得有效证书。4.对于在证书管理过程中存在弄虚作假、违规操作等行为的公司管理人员，公司将给予严肃的纪律处分，情节严重的将依法追究其法律责任。（二）奖励1.对于在安全生产工作中表现突出，严格遵守持证上岗制度，且取