版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE电力室门锁管理制度规范一、总则(一)目的为加强公司电力室的安全管理,规范电力室门锁的使用与管理,防止未经授权的人员进入电力室,确保电力设备的安全运行,保障公司生产经营活动的正常开展,特制定本管理制度规范。(二)适用范围本制度适用于公司内所有电力室门锁的管理,包括但不限于高压配电室、低压配电室、电力设备间等涉及电力设施的场所。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将保障电力室设备安全及人员安全放在首位,通过规范门锁管理,防止因门锁管理不善引发安全事故。2.权责明确原则:明确各部门及人员在电力室门锁管理中的职责,做到责任到人,确保各项管理措施得到有效落实。3.规范操作原则:严格按照相关法律法规、行业标准及本制度规定的操作流程进行门锁的使用、维护、更换等操作,确保管理工作规范化标准化。二、管理职责(一)安全管理部门1.负责电力室门锁管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期对电力室门锁管理情况进行检查,发现问题及时督促整改。3.协调处理电力室门锁管理过程中出现的重大问题。(二)电力运维部门1.负责电力室门锁的日常使用和维护,确保门锁正常运行。2.按照规定的权限管理电力室钥匙,做好钥匙的保管、发放、回收等工作。3.配合安全管理部门开展门锁管理检查工作,对发现的问题及时进行维修或更换。(三)其他相关部门1.使用电力室的部门应教育本部门人员遵守电力室门锁管理制度,不得擅自破坏或违规使用门锁。2.在涉及电力室门锁的相关工作中,如设备检修、改造等,应提前通知电力运维部门,并配合做好门锁管理工作。三、门锁配置与管理(一)门锁选型1.根据电力室的安全等级和实际需求,选用符合国家安全标准的门锁。一般情况下,高压配电室应采用具有防盗、防撬、防火等功能的高级别门锁;低压配电室及电力设备间可根据实际情况选用相应级别的门锁。2.优先选用具有电子密码、刷卡、指纹识别等智能开锁方式的门锁,以提高门锁的安全性和管理效率。同时,应确保智能门锁具备应急开锁功能,如配备机械钥匙等,以便在紧急情况下能够及时开启门锁。(二)钥匙管理1.钥匙分类电力室门锁钥匙分为日常工作钥匙、应急钥匙和备用钥匙。日常工作钥匙供电力运维人员日常进出电力室使用;应急钥匙由安全管理部门或指定专人保管,用于紧急情况下开启门锁;备用钥匙应密封保存于专用的钥匙箱中,存放于安全可靠的地点,以备门锁损坏等特殊情况时使用。对于智能门锁,应设置不同权限的电子钥匙,如管理员钥匙、运维人员钥匙、检修人员钥匙等,通过权限管理确保不同人员只能在授权范围内开启门锁。2.钥匙保管电力运维人员应妥善保管各自的日常工作钥匙,不得随意转借他人。工作期间,钥匙应随身携带,不得遗落或丢失。应急钥匙和备用钥匙的保管人员应严格履行保管职责,确保钥匙存放安全,不得擅自使用或外借。钥匙保管人员如有变动,应及时办理交接手续。3.钥匙发放与回收新入职的电力运维人员需凭部门负责人签字的领用单到电力运维部门领取日常工作钥匙。离职人员在办理离职手续时,应将其持有的电力室门锁钥匙如数交回电力运维部门。因工作需要临时借用应急钥匙或备用钥匙的,借用人员应填写借用申请表,经部门负责人批准后,到保管人员处领取,并在规定时间内归还。借用申请表应留存备案,记录借用时间、归还时间、借用人员等信息。(三)门锁维护与检查1.电力运维人员应定期对电力室门锁进行维护保养,检查门锁的机械部件是否灵活、电子设备是否正常、锁芯是否堵塞等。发现问题及时进行维修或更换,确保门锁始终处于良好的运行状态,并做好维护记录。2.安全管理部门应定期组织对电力室门锁进行全面检查,检查内容包括门锁的安全性、钥匙管理情况、维护记录等。对于检查中发现不符合要求的情况,应下达整改通知书,责令相关部门限期整改。3.在每次开启和关闭电力室门锁后,应检查门锁是否能够正常锁闭,如有异常应及时报告并处理。同时,应注意观察门锁周围是否有异常迹象,如撬痕、损坏等,发现问题及时采取措施防范安全风险。四、人员出入管理(一)授权进入1.电力运维人员凭其持有的日常工作钥匙或授权的电子钥匙进入电力室。其他人员因工作需要进入电力室的,必须经过相关部门负责人批准,并在电力运维部门进行登记备案,领取临时出入证后方可进入。2.进入电力室的人员应严格遵守电力室的安全规定,不得擅自操作电力设备或进行与工作无关的活动。在进入电力室前,应确认门锁是否正常,如有异常不得强行进入,并及时通知电力运维人员处理。3.外来参观、检查等人员进入电力室时,应由公司相关接待部门陪同,并提前通知电力运维部门做好安全防范措施。参观、检查人员应在指定区域内活动,并遵守电力室的各项规定。(二)禁止进入1.未经授权的人员严禁进入电力室。任何人员不得擅自破坏门锁或采用其他不正当手段进入电力室。2.在电力室进行设备检修、维护等工作期间,无关人员不得进入作业现场,如需进入必须经过工作负责人同意,并采取相应的安全防护措施。3.当电力室发生紧急情况,如火灾、漏电等,非应急救援人员不得擅自进入,应在确保安全的前提下,由专业救援人员进行处置。(三)出入登记管理1.电力运维部门应建立电力室人员出入登记台账,详细记录进入电力室的人员姓名、部门、进入时间、离开时间、事由等信息。登记台账应妥善保存,以备查阅。2.临时出入证应注明有效期、使用范围等信息,使用人员应在有效期内使用,并在离开电力室时将临时出入证交回电力运维部门。3.对于长期在电力室工作的外包人员,应按照公司员工的管理要求进行出入管理,办理相关手续并领取工作钥匙或授权电子钥匙。五、应急管理(一)应急开锁程序1.在紧急情况下,如电力设备故障需要紧急抢修、人员被困电力室等,需开启门锁时,应按照以下程序进行操作:现场人员应立即通知电力运维部门负责人和安全管理部门负责人。电力运维部门负责人或安全管理部门负责人接到通知后,应迅速赶到现场,并确认情况属实。如需使用应急钥匙开启门锁,由保管应急钥匙的人员在两人以上在场的情况下开启门锁,并做好记录。记录内容包括开锁时间、开锁原因、在场人员等。如应急钥匙无法正常开启门锁,应及时联系专业开锁人员进行开锁,并采取必要的安全措施,确保开锁过程安全可靠。2.在紧急情况处理完毕后,应及时对门锁进行检查和维修,确保门锁恢复正常功能。同时,对应急开锁的情况进行总结分析,评估应急措施的有效性,如有必要应对应急预案进行修订完善。(二)门锁损坏应急处理1.当发现电力室门锁损坏无法正常锁闭时,电力运维人员应立即采取临时防护措施,如设置警示标识、安排专人看守等,防止未经授权的人员进入。2.电力运维人员应及时对损坏的门锁进行维修或更换。如因特殊原因无法及时修复,应向上级主管部门报告,并制定相应的替代安全措施,确保电力室的安全。3.在门锁维修或更换期间,应加强对电力室周边区域的巡查,密切关注人员和设备的安全状况,发现问题及时处理。(三)应急演练1.公司应定期组织电力室门锁管理应急演练,演练内容包括应急开锁程序、门锁损坏应急处理等。通过演练,检验和提高相关人员在紧急情况下的应急处置能力,确保能够迅速、有效地应对各种突发情况。2.应急演练应制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后,应对演练效果进行评估总结,针对演练中发现的问题及时进行整改,完善应急预案。六、培训与教育(一)培训内容1.对涉及电力室门锁管理的人员,包括电力运维人员、安全管理人员、使用电力室的部门人员等,应进行门锁管理制度规范的培训。培训内容包括门锁的选型与配置、钥匙管理、人员出入管理、应急管理等方面的规定和操作流程。2.培训应结合实际案例,讲解门锁管理不善可能引发的安全风险及后果,提高人员对门锁管理重要性的认识。同时,应进行门锁操作技能培训,如智能门锁的使用方法、钥匙的正确保管与使用等,确保人员能够熟练掌握相关操作。(二)培训方式1.采用集中培训与现场培训相结合的方式进行。集中培训由安全管理部门或电力运维部门组织,邀请专业人员进行授课,讲解门锁管理制度规范的相关知识;现场培训由电力运维人员在实际工作现场,对新入职人员或其他相关人员进行操作示范和指导,使其熟悉门锁的实际操作流程。2.定期组织培训考核,检验人员对培训内容的掌握程度。考核方式可采用书面考试、实际操作考核等多种形式。对于考核不合格的人员,应进行补考或再次培训,直至合格为止。(三)教育宣传1.通过公司内部宣传栏、内部网站、安全培训资料等多种渠道,宣传电力室门锁管理制度规范,提高全体员工对门锁管理重要性的认识,使员工了解并遵守相关规定。2.在电力室显著位置张贴门锁使用说明、安全警示标识等,提醒进入电力室的人员注意门锁管理要求,确保安全。七、监督与考核(一)监督检查1.安全管理部门负责对电力室门锁管理制度规范的执行情况进行定期监督检查。检查内容包括门锁配置与管理、人员出入管理、应急管理、培训与教育等方面的工作落实情况。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行。对于检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,责令相关部门限期整改,并跟踪整改落实情况。3.电力运维部门应定期对本部门负责的电力室门锁管理工作进行自查自纠,及时发现和解决存在的问题,确保门锁管理工作规范有序。(二)考核机制1.建立电力室门锁管理考核机制,对在门锁管理工作中表现突出的部门和个人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医护人员规范化管理制度
- 小学生规范写字评价制度
- 协管着装规范及管理制度
- 文件书写管理制度与规范
- 村两委换届档案移交制度
- 贫困户信息档案管理制度
- 2024年鹿邑县招教考试备考题库含答案解析(夺冠)
- 2024年进贤县招教考试备考题库及答案解析(必刷)
- 2025年机械工程师常见面试题库及答案
- 2025年福建高中语文教资笔试及答案
- 市场承包经营合同(标准版)
- 泌尿外科副高高级职称真题及答案
- TTAIA 001-2024工业硅酸钾钠氧化钾氧化钠含量的测定电感耦合等离子体原子发射光谱法
- 猪肉儿童营养食品创新创业项目商业计划书
- 危险性较大的钢结构分部分项工程清单和安全管理措施
- 四川省卫生事业单位招聘《卫生公共基础》历年考试真题试题库(含答案)
- 2025至2030年中国干葡萄酒行业发展研究报告
- 模拟政协培训课件
- 人教版七年级上册数学有理数计算题分类及混合运算练习题(200题)
- 建筑工人解除劳动合同协议
- 电力行业网络与信息安全管理办法
评论
0/150
提交评论