办事处安全生产各项制度

PAGE办事处安全生产各项制度一、总则1.目的为加强办事处安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进办事处各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合办事处实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于办事处全体员工及在办事处区域内从事相关活动的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位。谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。预防为主原则：采取有效的预防措施，防止事故发生。综合治理原则：运用多种手段，全方位加强安全生产管理。二、安全生产责任制1.办事处负责人安全生产职责全面负责办事处的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施办事处安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。保证安全生产投入的有效实施，确保办事处具备必要的安全生产条件。督促、检查办事处的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实办事处安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保其正常运行。发生事故时，及时组织救援，并如实报告办事处负责人。3.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场管理人员或者办事处负责人报告。积极参与安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育和培训制度1.教育和培训计划办事处每年制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据国家法律法规要求、行业标准以及办事处实际情况进行制定。2.培训内容安全生产法律法规和方针政策。办事处安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由办事处安全管理人员或相关专业人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。现场培训：结合实际工作场景，进行现场操作示范和讲解。网络培训：利用网络平台提供在线学习资源。4.培训要求新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训，经考试合格后方可上岗。员工每年接受不少于规定学时的安全生产再培训。转岗、离岗一年以上重新上岗人员，应进行相应的安全生产培训。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关员工进行专门的安全生产培训。四、安全生产检查制度1.检查计划办事处定期组织安全生产检查，分为日常检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由各部门负责人组织实施，每天对本部门的安全生产状况进行检查。专项检查根据不同季节、不同时期的安全生产特点，针对重点部位、关键环节进行专项检查。季节性检查根据季节变化，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行检查。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。生产设备、设施的运行状况及安全防护装置的完好情况。作业场所的安全状况，包括通风、照明、消防设施等。员工的安全操作情况及劳动防护用品的佩戴使用情况。事故隐患排查治理情况。3.检查记录每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。4.隐患排查与治理对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。对于重大事故隐患，应制定专门的治理方案，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度1.应急预案制定办事处根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是针对各类生产安全事故的总体预案；专项应急预案是针对某一类特定事故的预案，如火灾事故应急预案、触电事故应急预案等；现场处置方案是针对具体事故现场的应急处置措施。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由办事处负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。明确各成员在应急救援中的职责，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾逃生演练、触电急救演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订完善。六、安全事故报告与处理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告办事处负责人，并同时报告当地安全生产监管部门。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡情况等。2.事故调查事故发生后，办事处应积极配合相关部门进行事故调查。事故调查应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，确保事故调查的公正性和准确性。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故造成的损失进行统计和评估，落实事故整改措施，防止类似事故再次发生。七、危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。经所在部门负责人审核，办事处安全管理人员批准后方可进行作业。3.安全措施针对不同的危险作业，制定相应的安全措施。动火作业前，应清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，确保动火安全。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业应进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业人员安全。临时用电作业应严格遵守电气安全操作规程，确保用电安全。破土作业应了解地下设施情况，采取相应的保护措施。4.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理异常情况。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据员工的工作岗位和作业环境，按照国家相关标准配备劳动防护用品。将劳动防护用品的配备标准纳入员工岗位说明书。2.劳动防护用品采购由办事处统一采购劳动防护用品，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和行业要求。选择具有资质的供应商进行采购，签订采购合同，明确质量标准、供货期限等。3.劳动防护用品发放按照规定的标准和程序，为员工发放劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，应进行登记，确保发放记录准确无误。4.劳动防护用品使用与维护教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和维护。员工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他