职工生产事故报告制度

PAGE职工生产事故报告制度一、总则（一）目的为了及时、准确、完整地报告职工生产事故，加强事故管理，规范事故报告程序，防止事故扩大，减少事故损失，保障职工生命安全和身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动中发生的职工生产事故报告。（三）事故定义及分类1.事故定义：职工生产事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的、对职工生命安全和身体健康造成伤害，或者对公司财产造成损失的意外事件。2.事故分类轻伤事故：指只有轻伤的事故。轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。重伤事故：指有重伤无死亡的事故。重伤是指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。死亡事故：指一次事故中死亡职工12人的事故。重大伤亡事故：指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。（四）事故报告原则1.及时准确原则：事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.属地管理原则：事故报告应按照事故发生地的属地管理原则，向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告。3.逐级报告原则：事故报告应按照逐级报告的原则，不得越级上报。二、事故报告程序（一）现场报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生单位的基本情况、事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）书面报告1.事故发生单位应当在事故发生后24小时内，填写《职工生产事故报告表》，并附上事故现场照片、事故经过说明、伤亡人员名单等相关资料，报送公司安全管理部门。2.公司安全管理部门收到事故报告后，应当立即进行审核，并在2小时内将审核后的事故报告报送公司主要领导。3.公司主要领导应当在收到事故报告后2小时内，组织召开事故分析会议，对事故原因、经过、责任等进行分析，并制定相应的事故处理措施。4.事故发生单位应当在事故处理完毕后10日内，填写《职工生产事故处理报告表》，并附上事故处理结果、整改措施等相关资料，报送公司安全管理部门。（三）续报1.事故发生后，如事故情况发生变化，事故发生单位应当及时向公司安全管理部门续报。续报内容应包括事故变化情况、已经采取的措施、新的伤亡情况、直接经济损失等。2.公司安全管理部门收到续报后，应当立即进行审核，并及时将审核后的续报报送公司主要领导。三、事故报告内容（一）事故发生单位的基本情况包括单位名称、地址、法定代表人、联系电话等。（二）事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失1.时间：精确到年、月、日、时、分。2.地点：详细描述事故发生的具体位置。3.原因：初步分析事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。4.经过：详细描述事故发生的过程，包括事故发生前的准备工作、事故发生时的具体情况、事故发生后的应急处理措施等。5.伤亡情况：包括伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、伤亡程度等。6.初步估计的直接经济损失：包括事故造成的设备损坏、财产损失、医疗费用、丧葬费用等。（三）已经采取的措施包括事故现场的应急救援措施、对伤亡人员的救治措施、对事故现场的保护措施等。（四）事故报告单位及报告人包括事故报告单位的名称、报告人的姓名、职务、联系电话等。四、事故报告责任（一）事故现场有关人员的报告责任事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。如因隐瞒不报、谎报或者拖延不报导致事故扩大的，将依法追究相关人员的责任。（二）单位负责人的报告责任单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。如因隐瞒不报、谎报或者拖延不报导致事故扩大的，将依法追究单位负责人的责任。（三）事故报告单位的报告责任事故报告单位应当按照本制度的规定，及时、准确、完整地报告职工生产事故，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。如因隐瞒不报、谎报或者拖延不报导致事故扩大的，将依法追究事故报告单位的责任。五、事故调查处理（一）事故调查组成立1.轻伤事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。2.重伤事故由公司安全管理部门会同相关部门组成事故调查组进行调查。3.死亡事故由公司安全管理部门会同当地安全生产监督管理部门、公安部门、工会等相关部门组成事故调查组进行调查。4.重大伤亡事故由当地人民政府组织相关部门组成事故调查组进行调查。（二）事故调查组成员职责1.组长职责：负责组织事故调查工作，确定事故调查组成员，制定事故调查方案，主持事故调查会议，审核事故调查报告等。2.成员职责：负责收集事故相关资料，询问事故当事人，现场勘查，分析事故原因，提出事故处理建议等。（三）事故调查程序1.准备阶段：事故调查组组长组织事故调查组成员学习相关法律法规和标准，明确事故调查的目的、任务和要求，制定事故调查方案。2.调查阶段：事故调查组成员按照事故调查方案，收集事故相关资料，询问事故当事人，现场勘查，分析事故原因。3.分析阶段：事故调查组对事故调查阶段收集的资料进行分析，确定事故的直接原因和间接原因，明确事故责任。4.报告阶段：事故调查组根据事故调查分析结果，撰写事故调查报告，提出事故处理建议。事故调查报告经事故调查组全体成员签字后，报公司主要领导审批。（四）事故处理1.事故处理原则：事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故处理措施：根据事故调查分析结果，对事故责任人进行相应的处理，包括警告、罚款、撤职、开除等；对事故单位进行相应的处罚，包括警告、罚款、停产整顿等；对事故进行整改，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。六、事故统计与分析（一）事故统计1.公司安全管理部门负责建立职工生产事故统计台账，对公司内发生的职工生产事故进行统计。2.事故统计内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、直接经济损失、事故处理情况等。3.公司安全管理部门应当定期对职工生产事故统计台账进行汇总分析，形成事故统计报表，报送公司主要领导和上级主管部门。（二）事故分析1.公司安全管理部门应当定期对职工生产事故进行分析，找出事故发生的规律和原因，总结事故教训，提出改进措施。2.事故分析内容包括事故发生的时间分布、地点分布、原因分布、伤亡情况分布、直接经济损失分布等。3.公司安全管理部门应当根据事故分析结果，制定针对性的安全管理措施，加强安全生产管理，预防事故发生。七、事故报告的监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对公司内各单位的职工生产事故报告制度执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括事故报告的及时性、准确性、完整性，事故报告责任的落实情况，事故调查处理的情况等。3.公司安全管理部门应当定期对监督检查情况进行总结分析，形成监督检查报告，报送公司主要领导和上级主管部门。（二）考核1.公司将职工生产事故报告制度执行情况纳入各单位安全生产考核内容，对事故报告及时、准确、完整，事故报告责任落实到位，事故调查处理及时、公正的单位给予表彰奖励；对事故报告不及时、不准确、不完整或者隐瞒不报、谎报、拖延不报的单位和个人，按照公司安全生产考核制度进行严肃处理