校企合作安全生产制度

PAGE校企合作安全生产制度一、总则（一）目的为加强校企合作期间的安全生产管理，保障师生、企业员工及相关人员的生命安全与身体健康，促进校企合作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与校企合作项目的学校、企业及其所有涉及合作活动的场所、人员、设备设施等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员生命安全和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险预防与控制，通过安全教育培训、隐患排查治理等措施，防范事故发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，实现安全生产的全面管理。4.全员参与原则：明确校企双方各层级人员的安全职责，鼓励全体师生和企业员工积极参与安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《学校安全工作条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.相关行业安全生产操作规程及标准二、校企合作安全管理职责（一）学校职责1.组织领导成立校企合作安全生产领导小组，明确专人负责安全管理工作，定期召开安全工作会议，研究解决合作中的安全问题。将安全生产纳入校企合作整体规划，制定安全工作目标和计划，并组织实施。2.制度建设建立健全校企合作安全生产管理制度，包括安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全事故应急预案等。督促企业按照学校安全管理要求，完善企业内部安全生产规章制度，并监督执行。3.安全教育培训组织师生参加安全生产法律法规、安全操作规程等方面的教育培训，提高师生安全意识和自我保护能力。协助企业对参与合作项目的师生进行针对性的岗位安全培训，确保师生熟悉工作环境和安全要求。4.安全检查与隐患排查定期对校企合作场所进行安全检查，重点检查教学设施、实训设备、消防设施、电气设备等的安全状况。督促企业及时排查整改安全隐患，对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改落实情况。5.应急管理制定校企合作安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。发生安全事故时，及时启动应急预案，组织救援，并配合有关部门进行调查处理。（二）企业职责1.组织领导成立企业安全生产管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，负责校企合作项目的安全生产管理工作。企业主要负责人是安全生产第一责任人，对校企合作安全生产工作全面负责，定期研究部署安全工作。2.制度建设建立健全企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位人员的安全职责，并严格考核。根据国家法律法规和行业标准，结合校企合作实际，制定完善企业安全生产管理制度和操作规程。3.安全教育培训对参与校企合作的企业员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对师生进行企业生产环境、安全操作规程等方面的培训，提供必要的安全防护用品，并监督正确使用。4.安全投入保证校企合作项目安全生产所需的资金投入，用于安全设施建设、设备维护、安全教育培训、应急救援等方面。按照规定提取和使用安全生产费用，并建立台账，专款专用。5.安全检查与隐患排查每日对生产经营场所、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。定期组织全面的安全检查和隐患排查治理工作，对排查出的安全隐患，要立即采取措施进行整改，做到定人、定时、定措施。6.应急管理制定企业安全事故应急预案，与学校应急预案相衔接，并定期组织演练。发生安全事故时，迅速组织救援，及时报告学校和相关部门，并配合做好事故调查处理工作。（三）校企双方共同职责1.沟通协调建立定期的沟通协调机制，及时交流校企合作安全生产工作情况，共同研究解决存在的问题。加强信息共享，及时通报安全工作动态、安全隐患排查治理情况等信息。2.联合检查定期组织联合安全检查，对校企合作场所、设备设施、作业环境等进行全面检查，确保安全生产。对检查中发现的问题，共同分析原因，制定整改措施，明确整改责任，跟踪整改落实。3.事故处理发生安全事故后，校企双方要密切配合，按照应急预案迅速开展救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。事故处理结束后，共同总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。三、安全教育培训（一）培训计划1.学校和企业应根据校企合作项目特点和实际需求，共同制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面，确保师生和企业员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训实施1.学校培训对师生进行入学安全教育，介绍校企合作项目的安全要求和注意事项。定期组织安全专题讲座，邀请企业安全专家或相关部门人员进行授课。结合专业课程教学，融入安全生产知识和技能培训内容，培养学生的安全意识和职业素养。组织师生参加企业现场实习前的安全培训，由企业安全管理人员进行现场讲解和示范。2.企业培训对新入职的企业员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。对参与校企合作的师生进行岗位操作规程培训，使其熟悉工作流程和安全要求。定期组织安全技能培训和应急演练，提高员工的实际操作能力和应急处置能力。根据企业生产经营变化和新技术、新工艺、新设备的应用，及时对员工进行针对性的安全培训。（三）培训记录与档案管理1.学校和企业应建立安全教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核情况等信息。2.培训记录档案应妥善保存，以备查阅。员工的安全教育培训档案应作为员工考核、晋升、调岗等的重要依据。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.日常检查学校和企业的安全管理人员应每日对各自负责的区域进行安全检查，重点检查设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、作业人员操作是否规范等。企业员工在作业过程中应随时进行自我安全检查，及时发现和消除身边的安全隐患。2.定期检查学校每周至少组织一次全面的安全检查，企业每月至少组织一次全面的安全检查。定期检查应涵盖教学场所、实训基地、生产车间、仓库、配电室、消防设施等所有与校企合作相关的区域和设备设施。3.专项检查根据季节特点、重大节日、特殊作业等情况，适时组织专项安全检查。如夏季防汛、冬季防寒、节假日期间的安全检查等。针对危险性较大的设备设施、作业环节等，开展专项安全检查，确保重点部位和关键环节的安全。（二）隐患排查治理1.隐患排查安全检查过程中应同步进行隐患排查，对发现的安全问题和隐患要详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。鼓励师生和企业员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的人员给予奖励。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，应立即采取措施进行整改，明确整改责任人，限期整改到位。对于重大隐患，学校和企业应共同研究制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。整改期间应采取有效的防范措施，防止事故发生。隐患治理完成后，应进行复查验收，确保隐患整改到位。对复查验收合格的隐患，予以销号；对复查验收不合格的隐患，应重新进行整改，直至合格。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.学校和企业应分别制定本单位的安全事故应急预案，并相互衔接。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等总体要求。3.专项应急预案应针对火灾、爆炸、触电、中毒、坍塌等各类事故，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对具体的作业场所、设备设施、岗位等，制定详细的应急处置程序和措施。（二）应急演练1.学校和企业应定期组织应急演练，演练频率应根据实际情况确定，但每年至少组织一次综合演练或专项演练。2.演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、应急救援、事故报告等环节，检验应急预案的可行性和有效性，提高师生和企业员工的应急处置能力。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订完善。（三）应急救援1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.学校和企业应立即启动应急预案，组织救援力量赶赴事故现场，开展应急救援工作。在救援过程中，应遵循“先救人、后救物，先控制、后处置”的原则，确保人员生命安全。3.应急救援结束后，应及时做好伤亡人员的救治、家属安抚、事故调查、损失评估等工作，尽快恢复正常的教学和生产秩序。六、安全事故责任追究（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应立即向学校或企业负责人报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。2.学校和企业负责人接到报告后，应按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。（二）事故调查1.安全事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失、责任等进行调查。2.事故调查组应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）责任追究1.对于因违反安全生产规章制度、操作规程等导致安全事故发生的单位和个人，依法依规追究其责任