版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业人力资源管理系统定制开发合同甲方(委托方):[甲方全称]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]地址:[甲方注册地址]乙方(开发方):[乙方全称]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]地址:[乙方注册地址]鉴于:1.甲方因企业人力资源管理数字化需求,委托乙方定制开发企业人力资源管理系统;2.乙方具备相应软件开发资质及技术能力,同意承接上述委托开发业务;3.双方经平等协商,达成如下协议,以资共同遵守。第一条合同标的本合同项下乙方为甲方定制开发的系统为企业人力资源管理系统(以下简称“目标系统”),具体功能模块及技术要求详见附件一《需求规格说明书》。第二条开发内容与要求2.1核心功能模块及具体要求:(1)员工信息管理:支持员工基本信息、异动(调岗/晋升/离职)、档案电子化存储;支持批量导入/导出、权限分级管控;(2)考勤管理:与现有考勤设备数据同步;自定义考勤规则(弹性打卡/加班);异常考勤自动识别及统计报表;(3)薪酬管理:自定义薪资结构;自动计算个税(符合最新政策)及社保公积金代扣;支持银行代发数据导出及报表生成;(4)绩效管理:自定义考核方案(周期/指标/权重);考核流程审批;结果统计及与薪酬挂钩;(5)招聘管理:职位发布(官网/第三方平台同步);简历筛选、面试安排及记录留存;招聘数据统计(投递量/到面率);(6)培训管理:课程设置、报名签到;效果评估及参训数据统计;(7)报表分析:自定义报表(员工结构/薪酬分布);数据可视化(柱状图/折线图);Excel/PDF导出;2.2系统通用要求:(1)兼容性:支持Chrome/Firefox/Edge最新版本及iOS/Android移动端访问;(2)安全性:SSL加密传输;用户权限分级(管理员/部门主管/员工);防止未授权访问;(3)响应速度:单页面加载≤2秒,数据查询≤1秒;(4)稳定性:连续72小时无故障,无数据丢失/重复记录。第三条开发周期与进度3.1总周期:[XX]个工作日,自甲方支付首期款且双方签署本合同之日起算;3.2分阶段进度:(1)需求调研与确认(3工作日):乙方提交《需求规格说明书》,甲方2工作日内确认;(2)需求分析与设计(5工作日):乙方提交《系统设计文档》《数据库设计文档》,甲方2工作日内确认;(3)系统开发(15工作日):乙方完成核心功能开发,提交测试版及《测试用例文档》;(4)测试与修改(7工作日):乙方配合测试并修改问题,直至符合验收标准;(5)验收(3工作日):甲方验收并签署《验收确认书》;3.3需求变更:甲方需书面提交变更申请,双方协商调整周期及费用,变更文档作为附件补充。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务:(1)权利:要求乙方按约定开发;审核确认文档/系统;验收合格后获得完整成果;要求售后服务;(2)义务:提供真实需求及数据;按时确认文档(逾期默认);按时付款;不泄露乙方技术成果;配合测试/部署;4.2乙方权利义务:(1)权利:要求甲方付款及配合;对不合理需求提出异议;(2)义务:按时保质开发;每周提交进度报告;提供完整源代码/文档;保证系统无侵权;提供1年售后服务;保密甲方信息。第五条费用及支付5.1总费用:人民币[XX]元(大写:[XX]),含开发/测试/文档/1年售后,不含第三方授权及数据迁移费;5.2支付节点:(1)首期款(30%):合同签订后5工作日内支付;(2)二期款(20%):需求/设计文档确认后5工作日内支付;(3)三期款(25%):测试版提交后5工作日内支付;(4)四期款(20%):验收通过后5工作日内支付;(5)尾款(5%):验收满1年后5工作日内支付;5.3发票:乙方收款后5工作日内开具等额增值税发票;5.4逾期付款:每逾期1日按未付金额万分之五支付违约金;逾期超15日乙方有权暂停服务,超30日终止合同且不退已付款。第六条知识产权6.1目标系统源代码、文档等全部知识产权归甲方所有,乙方不得转让/泄露给第三方;6.2甲方有权修改、复制、二次开发目标系统;6.3乙方保证系统无第三方侵权,若侵权导致甲方损失,乙方承担全部赔偿责任。第七条验收标准与流程7.1验收标准:(1)功能符合《需求规格说明书》;(2)满足第二条通用要求;(3)无严重bug(崩溃/数据丢失),一般bug≤5个且不影响核心功能;(4)技术资料完整(源代码/用户手册/测试报告等);7.2验收流程:(1)乙方提交《验收申请》及资料;(2)甲方3工作日内测试,书面反馈问题;(3)乙方[XX]工作日内修改并重新验收;(4)合格则签署《验收确认书》,不合格继续修改(不计入周期)。第八条售后服务8.1服务期:验收通过后1年;8.2服务内容:bug修复、性能优化建议、2次操作培训(每次≤4小时)、技术咨询;8.3响应时效:(1)一般问题:工作日2小时响应,24小时解决;(2)严重问题:工作日1小时响应,72小时解决;(3)节假日仅响应严重问题,4小时响应,96小时解决;8.4服务期满:双方可另行签订维护协议,费用协商确定。第九条违约责任9.1乙方逾期交付:每逾期1日按总费用万分之五支付违约金;超15日甲方有权终止合同,乙方退全款并付10%违约金;9.2系统不合格无法修改:甲方终止合同,乙方退全款并付15%违约金,赔偿实际损失;9.3保密违约:支付总费用20%违约金,不足弥补损失的赔偿差额;9.4甲方延误配合:延误时间计入周期,承担乙方额外成本。第十条保密条款10.1双方对知悉的对方商业秘密(需求/技术/数据等)保密,未经书面同意不得泄露;10.2保密期限:合同生效至信息公开,终止后仍履行3年。第十一条不可抗力11.1不可抗力指不能预见/避免/克服的客观情况(地震/政策调整等);11.2受影响方24小时内通知对方,7工作日内提供证明;11.3影响消除后恢复履行,无法履行则协商终止,互不赔偿。第十二条争议解决12.1协商不成的,向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼;12.2争议期间,除争议事项外,其他条款继续履行。第十三条其他13.1附件(需求说明书/验收确认书等)为本合同组成部分,与本合同同等效力;13.2变更需书面协议,否则无效;13.3本合同一式[XX]份,双方各执[XX]份,签字盖章后生效。甲方(盖章):[甲方全称]法定代表人(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年建筑工程一级建造师考试题库及答案
- 2026年语言教学汉语词汇等级考试试题
- 员工拒绝安全生产事项调查处理记录
- 村卫生所应建立健全的制度
- 日常环保隐患检查制度
- 基础设施设备采购管理规范
- 2025四川园创未来科技发展有限公司招聘高管2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川什邡市西南石油大学专场招聘577人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川中建长江佳成水利工程有限公司招聘54人笔试参考题库附带答案详解
- 2025南方报业校园招聘138人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 科技招商合同协议书范本
- 国家电网有限公司输变电工程通 用设计(330~750kV输电线路绝缘子金具串通 用设计分册)2024版
- 欠债抵房屋协议合同
- TSG R0004-2025固定式压力容器安全技术监察规程
- 大学劳动教育(第二版)课件 第二章 劳动价值观与劳动素养
- DBJ50T-240-2016 蒸压加气混凝土精确砌块自承重墙体工程应用技术规程
- 重难点08滑块-滑板模型专题高一物理题组法突破重难点(原卷版)
- 2024铁路营业线作业人员北斗安全预警防护系统技术条件
- 《东北解放区工业戏剧研究(1945-1949年)》
- 新版中国食物成分表
- 外研版七年级英语上册电子版课文-七上外研版英语电子书
评论
0/150
提交评论