2026年法律职业资格考试案例分析题集含答案

2026年法律职业资格考试案例分析题集含答案第一题：公司法与合同纠纷（3题，每题15分）案情：A公司与B公司于2023年1月签订了一份设备采购合同，约定A公司向B公司购买一套精密仪器，总价款为100万元，交货期为同年6月30日。合同中约定，若B公司逾期交货超过30天，则应向A公司支付违约金10万元。同年3月，因原材料价格上涨，B公司向A公司发出书面通知，称因不可抗力导致无法按期交货，请求延期至同年8月30日。A公司回复表示同意，但要求B公司提供相关证明。B公司未提供，但继续生产并通知A公司新的交货时间为同年9月30日。A公司因项目需要，于同年7月向C公司另购同类设备，花费120万元。后A公司起诉B公司，要求其承担违约责任。问题：1.B公司能否以不可抗力为由免除违约责任？为什么？2.A公司是否有权解除合同？若解除，应如何处理双方关系？3.A公司是否可以要求B公司赔偿其损失？若可以，损失范围如何认定？第二题：劳动争议与劳动合同法（2题，每题20分）案情：C公司是一家互联网企业，与员工D于2022年5月签订了一份为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。2023年3月，公司因业务调整，决定对D进行岗位调整，将其从技术岗位调至行政岗位，月工资降至6000元。D拒绝，认为公司行为构成变更劳动合同，应经双方协商一致。公司则认为，业务调整属于公司经营自主权范畴，无需与D协商。D遂向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位及工资。问题：1.公司单方面变更D的岗位及工资是否合法？依据是什么？2.若D拒绝变更，公司能否解除劳动合同？若可以，需满足哪些条件？第三题：物权与合同纠纷（2题，每题20分）案情：E市某小区业主F于2022年购买了一套房屋，与开发商G公司签订购房合同，约定房屋交付后3年内无质量问题。同年10月，F发现房屋墙体渗水，经鉴定系开发商施工质量问题。F多次要求开发商维修，G公司拖延不予处理。F遂向法院提起诉讼，要求开发商承担维修责任并赔偿其损失。问题：1.F是否有权要求G公司承担房屋维修责任？依据是什么？2.若G公司拒绝维修，F是否有权请求法院判令其承担违约责任？若可以，损失范围如何认定？第四题：知识产权与侵权纠纷（2题，每题25分）案情：H公司是一家服装设计企业，于2023年设计并生产了一款具有独特设计风格的连衣裙，并已申请外观设计专利。同年7月，I公司未经许可，大量生产、销售与H公司专利产品高度相似的连衣裙，并在市场上以相同价位进行销售，对H公司造成较大损失。H公司遂向法院提起诉讼。问题：1.I公司的行为是否构成侵犯H公司的专利权？为什么？2.H公司可以要求I公司承担哪些法律责任？若I公司反诉H公司设计侵权，H公司如何抗辩？第五题：行政诉讼与行政法（1题，30分）案情：J市环保局于2023年5月以J公司排放污水超标为由，决定对其处以50万元罚款，并责令停产整顿。J公司认为，环保局的处罚决定事实不清、证据不足，且未给予其陈述申辩的机会，遂向J市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销处罚决定。环保局则提交了监测报告和现场录像作为证据。问题：1.环保局的处罚决定是否符合法定程序？若不符合，J公司应如何主张权利？2.若法院支持J公司的诉讼请求，环保局是否可以重新作出处罚决定？若重新处罚，是否受原判决限制？答案与解析第一题：公司法与合同纠纷1.B公司能否以不可抗力为由免除违约责任？为什么？答案：不可以。解析：根据《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。本案中，B公司虽声称因原材料价格上涨构成不可抗力，但未提供充分证据证明该因素属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。且B公司在不可抗力发生后，未及时通知A公司并采取措施减轻损失，反而单方面变更交货时间，构成违约。2.A公司是否有权解除合同？若解除，应如何处理双方关系？答案：有权解除。解析：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。本案中，B公司无正当理由拖延交货，且未提供不可抗力证明，A公司有权解除合同。解除后，B公司应返还已收款项，并赔偿A公司因此遭受的损失。3.A公司是否可以要求B公司赔偿其损失？若可以，损失范围如何认定？答案：可以。解析：根据《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本案中，A公司因B公司违约另行购买设备，多花费的20万元属于直接损失，且A公司可以举证证明该损失与B公司的违约行为有直接因果关系，故B公司应承担赔偿责任。第二题：劳动争议与劳动合同法1.公司单方面变更D的岗位及工资是否合法？依据是什么？答案：不合法。解析：根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同，应当经用人单位与劳动者协商一致。本案中，公司单方面变更D的岗位及工资，未与D协商一致，违反了法律规定。2.若D拒绝变更，公司能否解除劳动合同？若可以，需满足哪些条件？答案：可以，但需符合法定条件。解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同，需满足以下情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司不得以D拒绝变更岗位为由解除合同，但若D存在上述法定情形，公司可依法解除。第三题：物权与合同纠纷1.F是否有权要求G公司承担房屋维修责任？依据是什么？答案：有权。解析：根据《民法典》第五百八十二条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。本案中，房屋渗水系开发商施工质量问题，属于G公司的违约行为，F有权要求其承担维修责任。2.若G公司拒绝维修，F是否有权请求法院判令其承担违约责任？若可以，损失范围如何认定？答案：可以。解析：根据《民法典》第五百八十四条，F可以要求G公司赔偿因其违约行为造成的损失，包括维修费用、房屋贬值损失等。若F另行委托第三方维修，可主张合理的维修费用；若房屋因质量问题导致无法出售，可主张贬值损失。第四题：知识产权与侵权纠纷1.I公司的行为是否构成侵犯H公司的专利权？为什么？答案：构成侵权。解析：根据《专利法》第五十九条，专利侵权需同时满足主体、客体、行为三个要件。本案中，I公司未经许可生产、销售与H公司专利产品高度相似的连衣裙，属于制造、销售侵权产品行为，构成侵权。2.H公司可以要求I公司承担哪些法律责任？若I公司反诉H公司设计侵权，H公司如何抗辩？答案：H公司可要求I公司停止侵权、赔偿损失、销毁侵权产品等。解析：若I公司反诉，H公司需证明其设计不侵犯I公司现有权利，或I公司的反诉缺乏事实和法律依据。若H公司设计合法，I公司反诉无理，法院应驳回其诉讼请求。第五题：行政诉讼与行政法1.环保局的处罚决定是否符合法定程序？若不符合，J公司应如何主张权利？答案：不符合。解析：根据《行政诉讼法》第七十条，行政行为违反法定程序的，法院可以判决撤销。本案中，环保局未给予J公司陈述申辩机会，违反法定程序。J公司应主张程序违法，要求法院撤销处罚决定。2.若法院支持J公司的诉讼请求