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文档简介
试卷类型:A
潍坊市高考模拟考试
思想政治试题2026.2
注意事项:
1.答题前,考生先将自己的学校、姓名、班级、座号、考号填涂在相应位置。
2.选择题答案必须使用2B铅笔(按填涂样例)正确填涂;非选择题答案必须使用0.5毫米
黑色签字笔书写,绘图时,可用2B铅笔作答,字体工整、笔迹清楚。
3.请按照题号在各题目的答题区域内作答,超出答题区域书写的答案无效;在草稿纸、
试题卷上答题无效。保持卡面清洁,不折叠、不破损。
一、选择题:本题共15小题,每小题3分,共45分。每小题给出的四个选项中,只有一项
是最符合题目要求的。
1.读书使人心明眼亮。翻开《中国人》,从抗日战争的烽火连天到解放战争的艰苦卓绝,无
数英雄儿女的形象熠熠生辉;从社会主义过渡时期的热火朝天到改革开放的春潮涌动,
建设者们的身影留下了深刻的印记;从驻守边疆的英勇无畏到乡村振兴的美丽画卷,从
奥运健儿的奋力拼搏到普通百姓的幸福生活,新时代人民的奋斗场景展现眼前。翻阅
《中国人》可以
①深刻体会中国人民和中华民族的伟大觉醒,感受民族复兴的力量
②了解人类社会发展的进程,揭示人类社会发展的基本规律和趋势
③更好地理解走中国特色社会主义道路是近代中国历史发展的必然
④助力青年学生坚定理想信念,做出勇于担当时代责任的规划与选择
A.①②B.①④C.②③D.③④
2.近年来,山东省坚持片区化推进,高质量打造乡村振兴齐鲁样板。
※每个片区围绕1~2个优势主导产业,联村建设规模化标准化种养基地,配套农产
品加工、仓储物流、直播电商、游客服务等设施。
※从驻鲁央企、省属国企中选取90家与103个片区结对协作,累计实施各类项目7
0个、完成投资53.6亿元。
※全省片区累计盘活利用闲置宅基地5.1万宗、废旧坑塘6000余处,引导农民以出
租、入股等形式发展民宿、文旅、康养等致富项目。
上述举措有利于
①延伸农业产业链供应链,增强农业发展韧性
②完善利益联结共享机制,撬动多元资本联动
③畅通城乡要素双向流动、实现城乡发展一体化
④保障农民的宅基地处分权,增加农民财产性收入
A.①②B.①③C.②④D.③④
高三思想政治第1页(共8页)
3.2026年1月19日,工业和信息化部、国家能源局等五部门联合发布《关于
开展零碳工厂建设工作的指导意见》,明确2026年起遴选零碳工厂,202
7年在汽车、光伏等行业培育建设一批零碳工厂,2030年拓展至钢铁、石
化化工等高载能行业。强调工艺技术创新与数字化技术应用;鼓励人工智
能、大数据等技术赋能生产全流程。下列对该政策传导路径分析正确的是
①技术赋能零碳生产→降低单位产品碳排放→增强企业绿色竞争力
②培育零碳工厂→倒逼高载能行业升级降碳→破解发展不平衡难题
③企业打造低碳化生产工艺体系→降低生产成本→提高能源产出效率
④加强生产全流程管控→减少生产过程能耗→提升绿色全要素生产率
A.①②B.①④C.②③D.③④
从医疗保障到经济补贴,从托育服务到学前教育……我国正通过系统性的
政策设计与持续的资源投入,为生娃养娃提供有力支持。
◎截至2025年11月底,全国生育保险参保人数已达2.59亿人;新生儿“出生一件事”
联办,实现“出生即参保、待遇即享受”。2026年育儿补贴已于1月5日全面开放申
领;陕西西安将婴幼儿意外险纳入政府补贴范围……
◎2025年全国千人口托位数达到4.73个,新增普惠性托位89万个;自2025年秋季学期
起,免费学前教育政策已惠及约1200万名孩子。
对此,下列认识正确的是
①生育保险作为我国社会保障体系的核心内容,牢牢兜住了民生底线
②育儿补贴能减轻家庭养育成本,是实现“投资于人”的生动实践
③婴幼儿意外险具有福利性质,能满足被保险人较高层次保险需求
④政府可以通过再分配调节机制,加大对普惠托育的转移支付力度
A.①③B.①④C.②③D.③④
5.金华市人大常委会表决通过的《金华市“后陈经验”传承发展条例》(以下
简称《条例》),在浙江省十四届人大常委会第二十次会议上审议批准
《条例》明确了村务监督委员会的法定地位与履职边界、建立起“村民点
题、两委答题、监委会督题”的全链条响应机制,确保人民群众的获得感、
幸福感、安全感更有保障、更可持续。对此,下列说法正确的是
①全链条响应机制的建立,创新了村民参与农村基层治理的方式
②《条例》颁布彰显我国民主既有完整制度程序,也有完整参与实践
③浙江省人大常委会行使决定权,切实提高基层监督的针对性和实效性
④村支部委员会和村民委员会需要接受村务监督委员会的民主监督
A.①②B.①③C.②④D.③④
高三思想政治第2页(共8页)
6.近年来,海口海事法院创新推出“海事审判跨部门协作”系列模式,有力服务海洋
经济发展。对下列模式认识正确的是
“海口海事法院八所法庭+园区阇法服务联络点”重点产业园区前端“海口海事法院洋浦法庭+航运争议多元解纷中心”港航产业纠纷
联动解纷模式联合调处模式
构建法庭+涉海行政机关+园区管委会前端联动解纷机制自2025年9月正式运行以来
成功调解各类航运纠纷156件
通过+调解成功率为100%
定期驻点服务挽回航运企业经济损失300余万元
按需上门调解
线上远程支持
送法进企
②构建多元解纷体系,有效降低企业维权成本
③优化海事司法服务供给,保护公民的程序权利
④创新跨部门协作司法服务模式,提升司法效率
A.①③B.①④C.②③D.②④
7.习近平总书记强调:“对工作中了解到的真实情况,要及时客观全面反映上来,不
能只报喜、不报忧。”《关于在全党大兴调查研究的工作方案》提出:“有一是
一、有二是二,既报喜又报忧,不唯书、不唯上、只唯实。”材料表明
①任何真理都是相对于特定的过程来说的,是理论与实践具体的历史的统一
②矛盾具有普遍性,党员干部要在正视、解决问题中推动党和国家事业发展
③事物的发展是前进性与曲折性的统一,要理性看待工作中的成绩与问题
④实事求是是马克思主义的根本观点,是我们党的基本思想方法、工作方法
A.①③B.②③C.①④D.②④
8.《荀子·劝学》有云:“木受绳则直”,喻指人受外部规劝约束,亦能自正。墨斗
在我国传统木工行业中发挥取直定平的作用,因其定准绳的功用,自古以来便被
赋予特殊文化内涵。作为衡量正直、校正是非的化身,常用来教育人们守规矩、
知准则和循法度,其内涵更被引申到为人处世乃至国家治理。对此,下列认识正
确的是
①规矩准则法度的规劝约束作用是对墨斗能取直定平这一客观存在的能动反映
②“守规矩、知准则和循法度”要求的普遍性寓于木工用墨斗取直的个别实践中
③“木受绳则直”说明人们对事物本质属性的认知受外部条件的影响和制约
④墨斗取直定平所蕴含的文化内涵对人们为人处世、治国理政具有重要导向作用
A.①②B.①④C.②③D.③④
9.随着社会的进步,劳动范畴不再仅仅是扫地擦桌等简单操作,而是有了更丰富的内
涵。近期,不少高校开设的木工、烹饪等劳动教育课程成为大学校园里的“香饽
饽”。这一看似寻常的选课热潮,实则折射出当代大学生对劳动价值的重新认知,
是劳动素养自觉提升的体现。对此,下列认识正确的是
①社会存在决定社会意识,劳动教育内容会随着时代的发展而变化
②劳动素养外在要求能否内化为精神需求,取决于意识作用的发挥程度
③价值判断和价值选择具有社会历史性,劳动观念也会不断更新
④加强劳动教育是人类最基本的实践活动,应让教育回归育人本质
A.①③B.②③C.①④D.②④
10.2025年,国际安全局势复杂严峻,多场战火在不同地区蔓延。针对泰柬冲突,中国、东
盟以及国际社会为劝和促谈共同努力。12月22日,东盟轮值主席国马来西亚召集东盟
外长特别会议,泰柬政府首次面对面会谈。12月27日,柬泰签署停火联合声明。材料
表明
①不同力量中心之间相互制衡,改变了国际关系和战争面貌
②中国以多边主义实现共同安全,推动地区冲突走向政治解决
③东盟积极维护和促进地区稳定,强化以和平为导向的价值观
④谈判对话成为化解冲突的主要方式,能有效维护相关国家的独立权
A.①③B.①④C.②③D.②④
11.2026年是中非开启外交关系70周年。70年来,从被誉为“自由之路”和“友谊之路”
的坦赞铁路,到共建“一带一路”打造的“发展之路”;从“支持非洲工业化倡议”到
“中国助力非洲农业现代化计划”再到“中非人才培养合作计划”,合作领域持续延伸。
由此可见,中非合作交流
①旨在通过开展公共外交,打造国际合作新平台
②基于中非共同利益、以互利合作实现共同发展
③践行全球发展倡议,为全球南方联合自强提供范例
④能够增强非洲国家在国际事务中的发言权、话语权
A.①②B.①④C.②③D.③④
12.小曾系某网店经营者,日常会在朋友圈更新一些品牌珠宝信息。小姜通过微信聊天向小
曾购买一枚品牌戒指并完成付款。几日后,小姜收到戒指,但未收到购物小票及其他凭
证。经鉴定,该戒指非正品,小曾答应帮助解决但并无实际行动,小姜遂向法院提起诉
讼。对此,下列说法正确的是
①小姜与小曾通过微信达成了有效的买卖协议,具有法律约束力
②小曾未提供属于电子数据证据的购物小票,不利于小姜主张权利
③小曾以假冒产品冒充正品出售,侵犯了小姜作为消费者的知情权
④若小姜对法院生效裁判所确定的当事人权利义务关系不服,可上诉
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
高三甲相政治第4页(共8页)
13.2024年10月,李某驾车沿文化南路由东向西行
驶至某路口东侧非机动车道停车,后座未成年
乘客张某开门时,与正常骑行自行车的刁某相
撞,致刁某死亡、两车受损。刁某亲属遂向法
院提起诉讼,要求赔偿各项损失。对此,下列
认识正确的是
①本案中民事法律关系的客体是侵权行为
②李某作为机动车主应承担无过错侵权责任
③李某和张某均应当预见自身行为可能引发损害后果
④若张某的监护人能证明已尽到监护职责则可免除责任
A.①③B.①④C.②③D.②④
14.大熊猫被誉为“活化石”,先后历经“始熊猫→小种大熊猫→巴氏大熊猫→现生种大
熊猫”的完整演化阶段。与其他熊类相比,大熊猫多出一个“拇指”,常利用这个
“拇指”与其他五个“手指”合作抓取竹子,但其并非真正意义上的拇指,因此被称
为“伪拇指”。大熊猫演化出的适应性特征,或是为适配竹林的食物环境,或是为适
配竹林的栖息环境,或是为应对竹林中的生存威胁。据此,下列判断或推理正确的是
①“巴氏大熊猫”与“现生种大熊猫”的外延属于交叉关系
②并非有的大熊猫的伪拇指不是为适配竹林生活演化而来的特化结构
③现生种大熊猫的体型比小种大熊猫大,小种大熊猫的体型比始熊猫大,存在着传递
关系
④若大熊猫演化出的适应性特征是为适配竹林的栖息环境,则该特征一定不是为适配
食物环境、应对生存威胁
A.①③B.①④C.②③D.②④
15.在戚继光流传后世的《练兵实纪》中,记载着精细繁多的训练考核条目,足以窥见戚
家军练兵的“猛火”,才有了对阵倭寇的连战连捷。之后,戚继光更历数十年之功,
针对倭寇侵扰变化趋势,不断完善“鸳鸯阵”古阵法,总结出藤牌、狼筅、长枪、短
兵等协同作战、互相援救的精妙阵法。此举以“猛火煮”的奋发而就、“慢火温”的
耐心坚忍,成就了戚家军的赫赫战功。对此,下列认识正确的是
①对兵种与练兵环节的分析是形成协同作战、互相援救精妙阵法的基础
②根据倭寇侵扰变化趋势,运用超前思维可以更好地指导阵法的改良完善
③把古阵法理念迁移至新战场,能将不同类型的兵器进行功能移植和加
④“猛火煮”与“慢火温”的统一体现在突破了对“火候”这个“度”的限制
A.①②B.②③C.①④D.③④
高三思想政治第5页(共8页)
二、非选择题:本题共5小题,共55分。
数字贸易是数字经济的重要组成部分,已成为国际贸易发展的新趋势和经济的新增长
点。
材料二截至2025年底,我国算力总规模居全球第二位,5G基站总数达483.8万个。
智慧口岸通过“单一窗口”升级优化,推动设施智能化与管理数字化。商务部完善准入前国
民待遇加负面清单管理模式,推动电信、互联网等领域有序扩大开放,鼓励外商扩大数字领
域投资,推动电信等服务开放提速,外商投资电信企业数量增长显著。加强高标准规则对接
与区域合作,推动与新加坡、东盟等自贸协定升级、扩展“丝路电商”伙伴国至33个,推
动中非贸易数字化平台建设,为“一带一路”规则标准软联通注入新动能。但也要看到,我
国国际数据中心节点.跨境光黉等核心设施布局不足、辐射作用有限,制度规则衔接方面仍
存在短板。
有观点认为,国家应推进数字领域制度型开放以促进对外贸易数字化高质量发展。结
合材料,运用经济与社会、当代国际政治与经济知识,对该观点进行评析。(11分)
2026年1月1日,新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》正式施行。新法广泛
覆盖了日常行为规范,为精准治理提供了明确的法律依据。
民有所呼法有所应
◆针对“无人机黑飞”“软暴力”等新型违法行为,首次纳入治安处罚范围,新增28条、补
列30余种违法行为。
◆明确警察执法需出示证件的情形,包括当场处罚、检查住所、询问证人、传唤、其他需亮
证情形。
◆正当防卫条款明确“不法侵害正在进行、无挑拨故意、防卫适度”三大条件,要求执法机
关区分防卫与互殴,打破“被打还手即互殴”的误判。
◆校园欺凌治理构建“公安处罚+矫治教育+学校追责”协同机制;噪音扰民“先劝后罚”给
予当事人纠错空间。
结合材料,运用政治与法治知识,分析新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》
是如何守护民生权益与社会秩序的。(9分)
18.(8分)
在历史长河中,一件件文物镌刻着中华民族一路探索、创新的印记。
战国时期秦
贾湖遗址出土
国蜀郡郡守李冰
的多支鹤类尺臂制设计营造的都江
作的骨笛,是已发堰,巧妙地利用
现的世界上最早可
鱼嘴、宝瓶口、飞沙堰三大工程,发挥了分流、排
吹奏七声音阶的管
沙、滞洪、引灌的作用,是世界上最早实现无坝引
乐器,中华先民的这项创新发明改写了世界音乐史。水的工程之一。
陕西历史博物馆馆藏三彩载乐骆驼俑,见证了文化
艺术交融的历史。一个“驼背上的乐队”,再现了
鲜活的盛唐长安,各地人们在此相遇,尽情演绎对
美好生活的追求。
商鞅方升是秦统一
度量衡所用标准量器。
它的背后,是以实行郡
县制、制定秦律等为基
础的商鞅变法。“治世不一道,便国不法古。”以数
千年大历史观之,变革和开放总体上是中国的历史常
态。
结合材料.运用逻辑与思维知识,阐述我们应如何传承中华优秀传统文化的创新基因。(8分)
19.(9分)
某校积极探索“大思政课”的N种打开方式,推动思政教育“小课堂”与社会“大课堂”深度贯通、有机
融合。以下是该校项目化学习中“劳动合同争议解析”主题的实施流程及核心活动环节。
【案例导入,自主学习】
2023年4月,杨某入职某公司担任仓库管理员,双方约定每月工资5000元。2025年8月,该公司以生产
调整及劳动合同到期为由,将杨某调至车间助理岗位,并要求杨某重新签署一份空白劳动合同。杨某认为新岗
位与原工作性质不符,且劳动合同主文关键内容空缺,遂向公司提出书面异议。几天后,公司向杨某发出《解
除劳动合同通知书》,要求解除与杨某的劳动关系。为此,双方发生纠纷。
【聚焦争议,合作探究】
对于上述纠纷,同学们产生了以下争议:
争议1:该公司要求杨某签署空白劳动合同的行为是否合法?
争议2:若双方当事人经协商或调解不成,是否既可以申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼?
【成果展示,解疑释惑】
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