某灯具厂员工宿舍卫生管理准则

某灯具厂员工宿舍卫生管理准则第一章总则

制定《某灯具厂员工宿舍卫生管理准则》是为了规范员工宿舍的卫生管理，营造干净、整洁、舒适的居住环境，保障员工身心健康，提升公司整体形象。本制度适用于灯具厂所有居住在员工宿舍的员工，包括正式员工、实习生及外聘人员。

1.1适用范围

本制度涵盖员工宿舍的公共区域和私人房间的卫生管理，包括但不限于地面、墙壁、门窗、床铺、衣物、个人用品等。

1.2重要性说明

干净卫生的宿舍环境有助于减少疾病传播，提高员工生活满意度，增强团队凝聚力。同时，良好的宿舍卫生也是公司文明建设的一部分，体现企业管理水平。

1.3基本概念说明

-公共区域：指宿舍楼道、楼梯间、洗衣房、厨房（如有）、卫生间等员工共同使用的空间。

-私人房间：指员工个人分配的宿舍单间或多人间中的个人区域。

-卫生标准：指本制度规定的清洁程度，包括无垃圾、无杂物、无异味、物品摆放整齐等。

1.4责任划分

-宿舍管理员：负责监督宿舍卫生的整体情况，定期检查并记录。

-宿舍住户：负责个人房间的卫生及公共区域的轮值清洁。

-公司后勤部门：负责提供必要的清洁工具和用品，并定期进行宿舍消毒。

第二章宿舍卫生标准

本章节明确宿舍卫生的具体要求，确保员工知晓并遵守。

2.1个人房间卫生标准

-地面：无灰尘、无污渍、无垃圾，拖地每周至少一次。

-床铺：被褥叠放整齐，床单、被套干净无污渍，换洗周期不超过两周。

-衣物与个人用品：衣物分类摆放，不堆放在地上，个人用品整洁有序。

-门窗与墙壁：门窗干净，无手印、无脚印，墙壁无乱涂乱画。

-垃圾处理：每日将垃圾倒入指定垃圾桶，垃圾桶外表面保持清洁。

2.2公共区域卫生标准

-楼道与楼梯：无杂物堆放，无垃圾散落，定期清扫。

-卫生间：地面干燥，无积水，马桶无异味，洗手台干净，纸巾、洗手液等用品齐全。

-洗衣房（如有）：洗衣机周围无水渍，地面干燥，晾衣架整洁，无杂物遮挡。

-厨房（如有）：地面无油污，台面干净，餐具摆放整齐，调料瓶盖紧闭。

2.3卫生检查标准

-清洁度：地面、墙壁、门窗等无明显灰尘、污渍或异味。

-整洁度：物品摆放有序，无乱搭乱放现象。

-垃圾处理：垃圾桶及时清空，无溢出或散落。

2.4实际应用举例

-例子1：员工小李发现宿舍楼道地面有污渍，应立即清扫或通知宿舍管理员处理，不得随意丢弃垃圾。

-例子2：宿舍卫生间马桶有异味，宿舍管理员应检查是否需要清洁或联系后勤部门进行消毒。

2.5违规处理

若个人房间或公共区域卫生不达标，宿舍管理员将进行提醒，连续两次提醒无效者，将通报批评并要求限期整改。

第三章清洁责任与分工

明确宿舍卫生的清洁责任，确保分工明确，责任到人。

3.1个人房间清洁责任

-每位宿舍住户负责个人房间的日常清洁，包括地面、床铺、衣物等。

-每日打扫时间不超过15分钟，确保垃圾及时清理。

3.2公共区域轮值清洁

-宿舍管理员根据宿舍人数划分清洁区域，实行每日轮值制。

-每日轮值人员负责公共区域的清洁，包括楼道、卫生间等。

3.3清洁工具与用品管理

-公司后勤部门统一提供清洁工具（如扫帚、拖把、垃圾袋等），宿舍管理员负责分发和回收。

-个人清洁用品（如洗衣液、消毒液等）由员工自行购买，但需符合公司安全标准。

3.4实际应用举例

-例子1：宿舍管理员将每日清洁任务表张贴在公告栏，明确当日轮值人员及清洁区域。

-例子2：员工小王发现拖把有异味，应自行清洗消毒或联系后勤部门更换。

3.5卫生培训

-公司每季度组织一次宿舍卫生培训，讲解清洁方法及注意事项。

第四章宿舍卫生检查与监督

建立定期检查机制，确保卫生制度落到实处。

4.1检查人员与频率

-宿舍管理员每日巡查，重点检查公共区域卫生。

-后勤部门每月联合质检部门抽查，确保整体卫生达标。

4.2检查内容

-个人房间卫生情况，包括地面、床铺、衣物等。

-公共区域清洁程度，包括楼道、卫生间、洗衣房等。

-垃圾桶清理情况，有无垃圾溢出或乱扔现象。

4.3检查记录与反馈

-检查人员需填写《宿舍卫生检查记录表》，记录卫生情况及问题。

-对卫生不达标的宿舍，将通知限期整改，并再次检查。

4.4实际应用举例

-例子1：后勤部门抽查发现某宿舍卫生间有积水，立即通知宿舍管理员疏通排水管道。

-例子2：质检部门检查发现楼道有乱堆放的杂物，要求宿舍管理员立即清理并张贴禁止堆放公告。

第五章操作流程说明

详细说明宿舍卫生的具体操作流程，方便员工执行。

5.1个人房间清洁流程

1.每日起床后整理床铺，将被子叠放整齐，床单保持干净。

2.将个人衣物分类摆放，不堆放在地上，脏衣物放入洗衣篮。

3.地面每日拖一次，重点区域（如门口）需加强清洁。

4.垃圾每日清理，倒入指定垃圾桶，并压紧垃圾袋。

5.2公共区域清洁流程

1.宿舍管理员提前发布当日清洁任务表，明确轮值人员及区域。

2.轮值人员提前15分钟到达宿舍，领取清洁工具。

3.按照任务表清洁指定区域，确保无垃圾、无污渍、无异味。

4.清洁完成后，将工具归还给宿舍管理员，并签字确认。

5.3垃圾处理流程

1.宿舍住户每日将垃圾倒入指定垃圾桶，不得随意丢弃。

2.宿舍管理员每日检查垃圾桶，如有溢出及时补充垃圾袋或联系后勤部门处理。

3.公司每周安排一次大扫除，清理垃圾桶及公共区域垃圾。

5.4实际应用举例

-例子1：员工小张作为当日轮值人员，负责清洁卫生间，需检查马桶是否干净、洗手台是否整洁、纸巾是否充足。

-例子2：宿舍管理员发现某宿舍垃圾桶未及时清理，立即通知住户倒入垃圾并更换垃圾袋。

5.5表格填写与办理流程

-《宿舍卫生检查记录表》由检查人员填写，每周汇总后交后勤部门存档。

-若发现清洁工具损坏，员工需填写《清洁工具申领表》，由宿舍管理员签字后交后勤部门维修或更换。

第六章监督检查

明确监督检查机制，确保卫生制度有效执行。

6.1监督人员

-宿舍管理员负责日常监督，后勤部门及质检部门负责定期抽查。

-公司领导可随机检查宿舍卫生情况。

6.2检查频率

-宿舍管理员每日巡查，后勤部门每月抽查，质检部门每季度全面检查。

6.3检查内容

-个人房间卫生是否达标，包括地面、床铺、衣物等。

-公共区域清洁是否彻底，有无垃圾堆积或污渍。

-清洁工具是否完好，垃圾桶是否及时清理。

6.4问题处理

-对卫生不达标的宿舍，将进行警告并限期整改。

-若问题严重或屡次违规，将通报批评并扣减绩效奖金。

6.5实际应用举例

-例子1：质检部门检查发现某宿舍卫生间有霉菌，立即要求宿舍管理员进行消毒并保持通风。

-例子2：连续两次检查发现某宿舍卫生不达标，宿舍管理员将通报批评并要求住户提交整改计划。

第七章奖惩办法

制定奖惩措施，激励员工保持宿舍卫生。

7.1奖励办法

-每月评选“卫生先进宿舍”，给予200元奖金及流动红旗。

-员工可匿名举报卫生问题，经核实后奖励50元。

7.2违规处理

-个人房间卫生不达标，首次警告，第二次罚款50元。

-公共区域卫生问题，轮值人员未履行职责，罚款100元。

-屡次违规者，将通报批评并取消评优资格。

7.3特殊情况处理

-若因自然灾害（如洪水、地震）导致卫生问题，可酌情免除责任。

-员工生病或特殊情况无法履行清洁责任，需提前向宿舍管理员请假。

7.4实际应用举例

-例子1：宿舍管理员发现某宿舍连续两个月卫生达标，将其评为“卫生先进宿舍”，并在公告栏公示。

-例子2：员工小刘因临时出差未能完成清洁任务，提前向宿舍管理员请假，无需承担责任。

第八章附则

本制度由公司后勤部门负责解释，自发布之日起执行。

8.1解释权

本制度由公司后勤部门负责解释，如有疑问可联系宿舍管理员或后勤主管。

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