2026年北王庄劳务用工合同三篇

2026年北王庄劳务用工合同三篇篇一甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳务工作，具体工作内容为：_______。2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。三、工作地点乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：_______。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。五、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_______元/月。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费，加班费计算标准为：_______。六、劳动保护和社会保险1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违法解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为最终裁决。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：北王庄劳务派遣公司乙方（劳动者）：_______一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前一个月，甲乙双方可就续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的岗位上，为甲方提供劳务服务，具体工作内容为：_______。2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程。三、工作地点乙方的工作地点为：_______。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。五、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_______元/月。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、劳动保护和社会保险1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情形下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作制度和操作规程；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情形下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违法解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：北王庄劳务派遣公司乙方（签字）：_______签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：北王庄劳务派遣公司乙方（劳动者）：_______一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前一个月，甲乙双方可就续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的岗位上，为甲方提供劳务服务，具体工作内容为：_______。2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程。三、工作地点乙方的工作地点为：_______。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。五、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_______元/月。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、劳动保护和社会保险1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情形下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作制度和操作规程；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.以下情形下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违法解除本合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首