2026年物业管理劳动协议合同

2026年物业管理劳动协议合同甲方（物业管理方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为____________________小区（以下简称“物业管理项目”）的物业管理方，负责物业管理项目的日常管理和维护工作。2.乙方同意加入甲方，从事物业管理项目相关工作，担任____________________职位。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方在物业管理项目内，按照甲方的要求，从事物业管理相关工作，具体工作内容如下：-维护物业管理项目的环境卫生；-负责公共设施的日常维护和保养；-提供业主咨询和服务；-执行甲方制定的各项管理制度；-完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间表，按时上下班。3.甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。3.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.甲方根据国家相关规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条休假待遇1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。2.乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假______天。3.甲方应保证乙方依法享有的休假权利。第五条福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供职业培训机会，提高乙方的工作技能。3.甲方根据国家规定，为乙方提供其他福利待遇。第六条违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应依法承担相应责任。第七条合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同期满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。第八条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有以下情形之一的，可以解除本合同：-乙方因个人原因提出辞职；-甲方因物业管理项目调整，不再需要乙方服务；-乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；-乙方严重失职，给甲方造成重大损失；-双方约定的其他情形。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另