版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总公司与分公司承包协议协议双方:甲方(发包方):[总公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]统一社会信用代码:[代码]地址:[注册地址]联系方式:[电话/邮箱]乙方(承包方):[分公司负责人或承包团队代表姓名]身份证号码:[号码]联系方式:[电话/邮箱](鉴于分公司不具备独立法人资格,乙方通常为分公司负责人或经总公司认可的承包团队代表,以下简称“承包方”)鉴于条款:1.甲方为依法设立并有效存续的企业法人,拥有[分公司名称](以下简称“目标分公司”)的全部管理权与控制权。2.乙方具备相应的经营管理能力、专业知识及一定的资源,愿意在甲方的授权与监督下,对目标分公司进行承包经营。3.为明确双方在承包经营期间的权利、义务与责任,保障双方合法权益,促进目标分公司的健康发展,经双方友好协商,达成如下协议,以资共同信守。第一条承包标的与范围1.1承包标的:甲方将其设立的[分公司名称](登记注册地址:[分公司注册地址])的全部经营管理权承包给乙方。1.2承包范围:目标分公司在其营业执照核定的经营范围内,从事[具体业务领域,例如:产品销售、市场推广、客户服务等]的经营活动。具体经营范围可根据甲方战略及市场情况进行调整,调整需经双方书面确认。第二条承包期限2.1本协议承包期限为[具体期限,例如:贰年],自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2承包期满前[例如:三个月],如乙方希望继续承包,应向甲方提交书面申请,经甲方考核评估合格并双方协商一致后,可另行签订承包协议或续签本协议。同等条件下,乙方享有优先承包权。第三条承包方式与目标3.1承包方式:乙方在本协议约定的权限范围内,自主经营、自负盈亏(或:实现约定的经营目标,具体财务结算方式见第五条),并承担相应的经营风险。甲方有权对乙方的经营活动进行指导、监督与考核。3.2经营目标:双方约定,在承包期内,目标分公司应实现以下主要经营目标:(1)年度营业收入不低于人民币[具体金额,可用“[具体目标]”代替];(2)年度净利润(或经营利润)不低于人民币[具体金额,可用“[具体目标]”代替];(3)[其他关键绩效指标,例如:市场占有率提升、客户满意度、新客户开发数量等,具体指标]。上述目标可根据实际经营情况及市场变化,经双方协商一致后进行调整。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利:(1)战略指导权:有权对目标分公司的经营方向、重大经营决策(如重大投资、重要合同签订等,具体界定见附件或双方另行约定)进行指导和审批。(2)监督检查权:有权对乙方的经营管理活动、财务状况、规章制度执行情况、安全生产情况等进行定期或不定期的监督、检查与审计。乙方应予以配合,提供必要的资料和便利。(3)考核评估权:有权根据本协议约定的经营目标及相关考核办法,对乙方的承包经营业绩进行年度及任期考核评估。(4)品牌管理权:甲方授权乙方在承包经营期间使用甲方的企业名称、商标、商号等知识产权,但乙方不得擅自将上述权利转让或许可第三方使用,且应维护甲方品牌形象和声誉。(5)人事管理权(如适用):对于目标分公司的核心管理人员(如分公司副经理等,具体名单及任免程序双方另行约定),甲方享有任免建议权或审批权。(6)协议约定的其他权利。4.2甲方的义务:(1)提供经营条件:应向乙方提供目标分公司正常经营所必需的法律文件、经营资质(如已取得)、办公场所(或协助租赁)及必要的初始运营资源支持(具体支持内容及方式另行约定)。(2)业务支持:根据乙方需求及甲方能力,提供必要的业务培训、技术支持、市场信息共享等。(3)协助协调:协助乙方处理与政府部门、重要客户等相关的非经营性事务。(4)支付承包收益:按照本协议第五条约定,及时、足额向乙方支付其应得的承包收益(如约定)。(5)不干预经营:在本协议约定的承包权限范围内,甲方不得随意干预乙方的日常经营管理决策。(6)协议约定的其他义务。4.3乙方的权利:(1)经营自主权:在本协议约定及甲方授权范围内,对目标分公司的日常经营管理享有充分的自主权,包括但不限于业务拓展、市场营销、人员聘用(核心管理人员除外,或按约定程序)、内部管理等。(2)获取承包收益权:按照本协议第五条约定,享有承包经营所产生的相应收益。(3)要求支持权:有权要求甲方按照本协议约定提供必要的支持与协助。(4)协议约定的其他权利。4.4乙方的义务:(1)守法合规经营:严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,依法经营,照章纳税,不得从事任何违法违规活动。(2)维护品牌形象:自觉维护甲方的企业形象、品牌声誉和知识产权,不得有任何损害甲方利益的行为。(3)实现经营目标:勤勉尽责,积极经营,努力完成本协议约定的各项经营目标。(4)财务规范:建立健全分公司财务管理制度,规范会计核算,确保财务数据真实、准确、完整,并按约定向甲方报送财务报表及相关经营数据。(5)安全生产与风险管理:负责目标分公司的安全生产管理,建立健全风险防范机制,承担承包经营期间因自身经营管理不善所产生的各类风险和责任(包括但不限于民事赔偿、行政处罚等)。(6)团队建设与管理:负责目标分公司员工的招聘、培训、管理及薪酬福利发放,建立和谐的劳动关系,确保员工队伍稳定。(7)信息报告:定期向甲方书面报告经营状况、财务状况、重大合同、重大事项等,并接受甲方的监督检查与审计。(8)保密义务:对在承包经营过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息等承担严格的保密义务,该义务在本协议终止后仍然有效。(9)协议约定的其他义务。第五条财务与结算5.1财务核算:目标分公司实行独立核算,自负盈亏(或:按甲方统一财务制度进行核算,具体方式双方明确)。乙方应在甲方指定的银行开设分公司银行账户,由乙方负责日常管理,但甲方有权进行监督。5.2承包费/利润分配:(方案一:固定承包费)乙方应在每个会计年度结束后[具体时间]内向甲方支付年度承包费人民币[具体金额,可用“[具体金额]”代替]。(方案二:利润分成)目标分公司年度实现的净利润,在弥补以前年度亏损(如有)并按规定提取[例如:公积金、公益金等]后,剩余部分按甲方[具体比例]%、乙方[具体比例]%的比例进行分配。(方案三:基数考核,超额分成)双方约定年度利润基数为[具体金额],超额部分按甲方[具体比例]%、乙方[具体比例]%的比例进行分配;未达基数的,乙方应向甲方支付差额部分的[具体比例]%作为补偿(或其他约定)。(请根据实际情况选择或设计具体方案,并明确支付/结算周期、方式及账户信息)5.3税费承担:目标分公司在经营过程中产生的各项税费,由分公司依法申报缴纳,列入分公司成本费用。5.4资金管理:乙方应严格遵守国家财经纪律和甲方资金管理规定,合理使用资金,不得挪用、侵占分公司资产或资金。5.5审计:甲方有权在承包期内及承包期满后,聘请第三方会计师事务所对目标分公司的财务状况和经营成果进行审计,审计费用由[甲方/乙方/分公司]承担。乙方应予以配合。第六条人事管理6.1目标分公司的人员编制由乙方根据经营需要提出,报甲方备案(或审批)后执行。6.2除双方另有约定外,目标分公司的员工由乙方负责招聘、录用、培训、考核、奖惩和解聘,并承担相应的劳动用工责任。员工薪酬福利标准由乙方制定,报甲方备案,并从分公司经营成本中列支。6.3乙方团队核心成员的变动,应提前[具体时间]书面通知甲方并征得甲方同意(或备案)。6.4目标分公司应依法为员工缴纳各项社会保险及住房公积金。第七条保密义务7.1任何一方对于因签署或履行本协议而获知的另一方的商业秘密(包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、技术资料等)及本协议内容本身,均负有保密义务。7.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息,法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。7.3本保密义务在本协议终止后[具体年限,例如:叁年]内持续有效。第八条知识产权8.1甲方授予乙方在承包经营期间,为经营目标分公司之目的,合理使用甲方拥有的商标、专利、著作权等知识产权的权利。该授权为普通许可,乙方不得再许可第三方使用。8.2乙方在承包经营期间独立研发或创作的知识产权,其归属由双方另行约定;若无约定,原则上归甲方所有,乙方可在甲方授权范围内继续使用。8.3乙方不得利用目标分公司的名义或资源侵犯任何第三方的知识产权。第九条协议的变更、解除与终止9.1变更:对本协议的任何修改、补充,均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。9.2解除:(1)双方协商一致,可以解除本协议。(2)一方严重违反本协议约定,经另一方书面催告后[例如:三十日]内仍未纠正的,守约方有权单方解除本协议。(3)乙方连续[例如:两个季度]未能完成主要经营目标,或年度考核不合格,甲方有权单方解除本协议。(4)乙方严重违法经营,或发生重大安全事故、重大负面舆情,给甲方声誉或利益造成严重损害的,甲方有权立即解除本协议。(5)因不可抗力导致本协议无法继续履行的,双方可协商解除或终止本协议。9.3终止:(1)本协议承包期限届满,且双方未续签的,自动终止。(2)一方依据本协议约定或法律规定单方解除本协议的,本协议自解除通知送达对方之日起终止。(3)一方破产、清算或丧失履约能力的,本协议自动终止。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议的任何约定,均构成违约。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。10.2若乙方未能按时足额向甲方支付承包费(如约定),每逾期一日,应按逾期金额的[具体比例,例如:万分之五]向甲方支付违约金。10.3若乙方挪用、侵占分公司资产或资金,除应立即返还外,还应赔偿由此给甲方造成的全部损失,并承担相应法律责任。10.4若因乙方原因导致甲方品牌形象受损或遭受第三方索赔的,乙方应承担全部赔偿责任,并消除不良影响。10.5本协议项下的违约责任不影响守约方根据法律规定或本协议其他约定可享有的其他权利。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件,包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。11.2若发生不可抗力事件,导致任何一方无法履行其在本协议项下的义务,受影响的一方应立即通知另一方,并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议,并可根据情况免除部分或全部责任。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均有权向[甲方所在地/分公司所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。(或选择仲裁:任何一方均有权将争议提交[某仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。)第十三条通知与送达13.1本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书,均应按照本协议首页所列的地址、联系方式进行送达。13.2任何一方变更通讯地址或联系方式,应提前[具体时间,例如:七日]书面通知对方。否则,按原地址送达的仍视为有效送达。第十四条其他14.1协议生效:本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章(甲方)/签字(乙方)之日起生效。14.2协议份数:本协议一式[肆]份,甲方执[贰]份,乙方执[贰]份,具有同等法律效力。14.3附件:本协议的附件(如有,例如:《分公司经营目标考核细则》、《分公司财务管理制度》等)是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。14.4弃权:任何一方未能或延迟行使其在本协议项下的任何权利、权力或特权,不应视为对该等权利、权力或特权的放弃。14.5可分割性:若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行,该条款的无效、违法或不可执行不影响本协议其他条款的效力。14.6完整协议:本协议及其附件构成双方就本协议标的事项所达成的完整理解,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。(以下无正文,为签署页)甲方(发包方):[总公司全称](盖章)法定代表人/授权代表(签字):____________________日期:________年____月____日乙方(承包方):(签字)_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 静疗专科护士考核试题及答案
- 2025-2030学前教育资源均衡化配置与发展规划
- 初中文言文通假字整-理(七-九年级)
- 美术宝入职培训
- 化工公司成本核算管理细则
- 规范化培训报告
- 消毒供应管理知识培训
- 消毒供应中心专科护士培训
- 文言文智能断句系统在初中语文写作反馈教学中的精准指导教学研究课题报告
- 我国财政政策对宏观经济效应的实证剖析与深度洞察
- 山东省济南市2026届高三第一次模拟考试英语试题(含解析)
- 2026年中央广播电视总台招聘124人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 经销商合规培训课件模板
- 马年猜猜乐【马的成语33题】主题班会
- 环卫质量规范及考核制度
- 固体酒精介绍
- 慢性病管理策略健康效果混合评估
- 河北省石家庄市正定县2024-2025学年八年级上学期期末物理试题(含答案)
- GB/T 46691-2025品牌评价实施与报告
- 漫画分镜技巧如何讲述好一个故事
- 安岳县防汛抗旱应急预案
评论
0/150
提交评论