交通运输安全管理员责任落实绩效评定表

交通运输安全管理员责任落实绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全责任履行重大安全事故发生次数40%0次未发生重大安全事故得满分，发生1次扣20分，发生2次及以上直接得0分一般安全事故发生次数不超过2次未发生一般安全事故得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，发生3次及以上直接得0分安全隐患排查整改率100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分安全培训参与率100%参与率100%得满分，参与率90%-99%得80分，参与率80%-89%得60分，低于80%不得分安全管理制度执行情况100%执行率100%得满分，执行率90%-99%得80分，执行率80%-89%得60分，低于80%不得分应急响应能力应急演练参与及效果25%每次演练得分均在90分以上每次演练得分90分以上得满分，80-89分得80分，60-79分得60分，低于60分不得分突发事件处置及时性响应时间不超过规定时限的20%每次响应均在规定时限内完成得满分，超过规定时限20%以内扣10分，超过20%扣20分，超过40%扣30分，超过40%不得分应急物资管理完好率100%完好率100%得满分，完好率90%-99%得80分，完好率80%-89%得60分，低于80%不得分应急预案完善性符合最新要求符合最新要求得满分，基本符合要求得80分，部分不符合要求得60分，不符合要求不得分应急信息报告准确率100%准确率100%得满分，准确率90%-99%得80分，准确率80%-89%得60分，低于80%不得分合规与文档管理安全记录完整准确性20%100%完整准确得满分，基本完整准确得80分，存在较多错误或不完整得60分，严重缺失或错误不得分安全检查报告提交及时性100%100%按时提交得满分，99%-99.9%按时提交得80分，98%-99.9%按时提交得60分，未按时提交不得分法规标准符合性完全符合最新法规标准完全符合得满分，基本符合得80分，部分不符合得60分，不符合不得分安全文档归档规范性100%100%规范得满分，90%-99%规范得80分，80%-89%规范得60分，不规范不得分合规培训完成情况100%100%完成得满分，90%-99%完成得80分，80%-89%完成得60分，未完成不得分团队协作与沟通跨部门协作效率15%100%100%高效协作得满分，90%-99%高效协作得80分，80%-89%高效协作得60分，效率低下不得分安全信息传递及时性100%100%及时传递得满分，90%-99%及时传递得80分，80%-89%及时传递得60分，不及时传递不得分与上级沟通有效性100%100%有效沟通得满分，90%-99%有效沟通得80分，80%-89%有效沟通得60分，沟通不畅不得分与下属指导效果下属满意度90%以上满意度90%以上得满分，80%-89%满意度得80分，70%-79%满意度得60分，满意度低于70%不得分安全建议采纳率100%100%采纳得满分，90%-99%采纳得80分，80%-89%采纳得60分，未采纳或很少采纳不得分本考核表用于评估交通运输安全管理员在责任落实方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权汇总得出。考核周期为一年，建议每月进行自评与上级复核。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被