生产管理岗位职责说明书

生产管理岗位职责说明书岗位概述生产管理岗位是制造型企业运营的核心枢纽，肩负着确保生产系统高效、有序、经济运行的重任。该岗位需全面统筹生产计划的制定与执行、生产过程的监控与优化、资源的合理调配以及团队的有效管理，以实现企业设定的生产目标、质量标准、成本控制和交付周期要求。其工作直接关系到企业的核心竞争力与市场响应速度，是连接企业经营目标与生产执行的关键桥梁。核心职责与主要工作内容一、生产计划与调度管理1.计划制定与分解：根据企业年度经营目标、销售订单及市场预测，牵头编制中长期及月度、周度生产计划，并将生产任务科学分解至各生产班组或工序，明确生产数量、规格、交付时间等关键要素。2.生产调度与协调：负责生产任务的具体排程，合理调配人力、设备、物料等生产资源，平衡各工序产能，确保生产流程顺畅。针对生产过程中的瓶颈问题及突发状况（如设备故障、物料短缺），及时进行协调与调整，保障生产连续性。3.订单交付保障：密切跟踪生产进度与订单执行情况，确保产品按时、按质、按量交付，提高客户满意度。定期与销售、采购等相关部门沟通，反馈生产信息，协同解决影响交付的各类问题。二、生产过程与现场管理1.生产现场管控：严格执行生产现场管理规范（如5S/6S管理），维持整洁、有序、安全的生产环境。监督生产作业人员严格按照工艺文件、操作规程进行生产，确保生产过程的规范性与稳定性。2.生产进度跟踪与反馈：建立有效的生产进度跟踪机制，通过生产报表、现场巡查等方式，实时掌握各工序生产动态，及时发现并解决生产过程中的异常情况，确保生产计划的达成。3.生产记录与数据分析：督促相关人员做好生产过程中的各类数据记录（如产量、工时、设备运行参数等），定期对生产数据进行汇总、分析，为生产决策提供依据。三、质量管理与控制1.质量体系执行：严格执行企业质量管理体系文件及相关标准，确保生产过程处于受控状态。配合质量部门开展过程检验、成品检验等质量活动，对发现的质量问题及时组织分析原因并采取纠正与预防措施。2.质量意识培养：在生产团队中强化质量第一的理念，组织开展质量知识培训与技能提升活动，提高全员质量意识和操作水平，减少不良品的产生。3.持续质量改进：参与质量改进项目，针对生产过程中的质量瓶颈，推动工艺优化、设备改进或操作规范完善，提升产品一次合格率。四、成本控制与效率提升1.生产成本监控：关注生产过程中的物料消耗、能源使用、人工成本等关键成本构成要素，通过优化生产流程、提高资源利用率等方式，努力降低单位产品生产成本。2.生产效率提升：分析生产效率瓶颈，通过改进生产组织方式、优化作业流程、引入先进生产技术或管理方法等途径，持续提升生产效率和设备综合利用率（OEE）。3.物料管理协同：与采购、仓库部门紧密协作，确保生产物料的及时供应与合理库存，减少因物料问题导致的生产停滞和浪费。五、团队管理与建设1.团队领导与激励：负责生产班组的日常管理工作，包括人员安排、工作指导、绩效考核等。营造积极向上的团队氛围，激发员工工作热情和创造力，提升团队凝聚力和战斗力。2.技能培训与发展：根据生产需求和员工发展意愿，组织开展岗位技能培训、安全操作规程培训等，提升团队整体技能水平，为员工职业发展提供支持。3.沟通与协调：建立良好的内部沟通机制，及时了解员工思想动态，妥善处理团队内部矛盾和问题。加强与其他部门的横向沟通与协作，确保各项工作的顺利推进。六、设备与安全管理1.设备维护保养：配合设备管理部门，督促执行设备的日常维护、保养和定期检修计划，确保生产设备处于良好运行状态，减少设备故障停机时间。2.安全生产管理：严格执行国家及企业安全生产法律法规和规章制度，组织开展安全生产教育和培训，定期进行安全巡查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，保障员工人身安全与企业财产安全。七、持续改进与创新1.问题分析与解决：建立生产过程中的问题反馈与处理机制，运用适当的工具和方法（如PDCA、鱼骨图等）分析解决生产中出现的各类技术、质量、效率问题。2.推动管理创新：积极关注行业内先进的生产管理理念、技术和方法，结合企业实际情况，推动生产管理模式的持续优化与创新，提升整体运营水平。任职要求教育背景与专业知识*通常要求具备大专及以上学历，工业工程、机械制造、工商管理、生产管理等相关专业背景优先。*熟悉制造业生产运作流程，掌握生产管理、计划排程、质量管理、成本控制等相关理论与方法。*了解相关行业的生产工艺、设备特性及原材料特性。工作经验*一般要求具备若干年以上相关行业生产管理或车间管理经验，熟悉所在行业的生产特点和管理模式。*具有团队管理经验，有成功带领团队达成生产目标的案例者优先。核心能力*计划与组织能力：能够制定清晰、可行的生产计划，并有效组织资源加以实施。*沟通协调能力：具备良好的口头与书面沟通能力，能有效协调跨部门、跨层级的关系与事务。*问题解决能力：面对复杂情况和突发问题，能迅速分析原因并采取有效措施解决。*领导力与团队管理能力：善于激励和引导团队成员，提升团队整体绩效，营造积极的工作氛围。*数据分析能力：能够运用数据对生产状况进行分析，为决策提供支持。*学习与适应能力：乐于接受新知识、新方法，能适应企业发展和市场变化带来的挑战。个性特质*具备高度的责任心、敬业精神和抗压能力。*严谨细致，注重细节，追求卓越。*具备较强的原则性和执行力。*富有创新精神和持续改进意识。岗位价值与发展生产管理岗位是企业培养高级管理人才的重要平台。任职者通过