学校考勤管理规范化制度

PAGE学校考勤管理规范化制度一、总则（一）目的为了加强学校考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教职工的工作效率和学生的学习效果，特制定本规范化制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.注重考勤管理的科学性和合理性，便于操作执行。二、考勤管理职责分工（一）学校管理层1.负责制定和修订学校考勤管理规范化制度。2.监督制度的执行情况，协调解决考勤管理中出现的重大问题。（二）各部门负责人1.负责本部门人员的考勤管理工作，督促教职工按时上下班、学生按时出勤。2.对本部门人员的考勤情况进行统计、汇总，并定期上报学校管理层。3.协助学校处理考勤违规行为，做好相关人员的思想教育工作。（三）考勤管理人员1.具体负责全校考勤数据的收集、整理、统计和分析工作。2.及时更新考勤记录，确保数据的准确性和及时性。3.向相关部门和人员提供考勤数据查询服务。三、教职工考勤管理（一）工作时间1.学校实行每周[X]天工作制，教职工正常工作时间为[具体时间段]。2.根据学校教学工作需要，可对工作时间进行适当调整，但需提前通知教职工。（二）考勤方式1.教职工应按时到岗签到，使用学校规定的考勤设备或方式进行签到确认。2.因工作需要外出办事或参加会议等，应提前填写请假单或外出报备单，经批准后方可离开，并在规定时间内返回。（三）请假制度1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：需提供医院诊断证明或病历，请假期限根据病情确定。3.事假：一般应提前[X]天申请，特殊情况除外，事假期间扣除相应工资及津贴。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。5.产假：女教职工产假按照国家及地方相关规定执行，一般为[X]天。6.陪产假：男教职工在其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。7.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。8.年假：工作满[X]年的教职工，可享受[X]天年假，年假天数根据工作年限逐年递增。9.请假流程：教职工填写请假单，注明请假类别、期限及事由，依次经部门负责人、分管领导审批，报学校考勤管理部门备案。请假[X]天及以上的，需经学校主要领导批准。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；超过规定次数的，每次扣除[X]元绩效工资。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应津贴，并给予警告处分。3.旷工半天的，扣除当天工资及双倍津贴，给予记过处分；旷工一天及以上的，扣除相应天数工资及津贴，给予辞退等处理。连续旷工超过[X]个工作日或者一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以解聘。（五）加班管理1.学校因工作需要安排教职工加班的，应提前通知教职工，并做好记录。2.加班应填写加班申请单，经部门负责人批准后执行。3.学校可根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。四、学生考勤管理（一）上课考勤1.学生应按时参加课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。2.任课教师负责本课程学生的考勤记录，每节课开始时清点学生人数，并做好记录。3.对于迟到、早退的学生，任课教师应及时进行批评教育，并记录在案。（二）请假制度1.学生请假分为病假、事假、公假等。2.病假：需提供医院证明，请假期限根据病情确定。3.事假：一般应提前[X]天向班主任申请，经批准后方可请假。4.公假：因学校组织活动、参加竞赛等原因请假的，需凭相关通知或证明。5.请假流程：学生填写请假条，注明请假类别、期限及事由，经班主任批准后，报年级组备案。请假[X]天及以上的，需经学校政教处批准。（三）旷课处理1.旷课一节的，给予警告处分；旷课两节及以上的，视情节轻重给予记过、留校察看等处分。2.累计旷课超过本学期课程总学时[X]%的，给予退学处理。（四）考勤统计与反馈1.各班级每周将学生考勤情况汇总上报年级组，年级组每月进行一次统计分析，并向学校政教处汇报。2.学校政教处定期对学生考勤情况进行通报，对考勤优秀的班级和学生进行表彰，对存在问题的班级和学生进行督促整改。五、考勤监督与检查（一）日常监督1.学校管理层、各部门负责人及考勤管理人员应加强对考勤情况的日常监督，及时发现和纠正违规行为。2.鼓励全体教职工相互监督，对发现的考勤违规行为可向学校相关部门举报。（二）定期检查1.学校每月组织一次考勤专项检查，对各部门、各班级的考勤记录、请假手续等进行全面检查。2.检查结果将作为部门和个人绩效考核的重要依据。（三）考勤数据审核1.考勤管理人员应认真审核考勤数据，确保数据的真实性和准确性。2.对于存在疑问的考勤数据，应及时与相关人员核实，必要时可进行实地调查。六、考勤数据管理与使用（一）数据记录与保存1.考勤管理人员应及时、准确地记录教职工和学生的考勤信息，包括签到时间、请假情况、迟到早退及旷工记录等。2.考勤数据应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查询和审计。（二）数据查询与使用1.学校各部门因工作需要可查询本部门人员的考勤数据。2.涉及教职工个人薪酬核算、绩效考核等方面的考勤数据，由学校财务部门和人力资源部门按照规定使用。3.未经学校批准，任何人