规范立功受奖军人奖励制度

PAGE规范立功受奖军人奖励制度一、总则（一）目的为了加强对立功受奖军人奖励工作的管理，激励军人履行职责、英勇战斗、建功立业，弘扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神，依据国家有关法律法规和军队相关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于中国人民解放军现役军人及军队文职人员在执行任务、完成使命过程中获得立功受奖的奖励管理。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照规定的标准和程序进行奖励评定，确保奖励结果公平公正，不受任何因素干扰。2.注重实绩原则：以军人在实际工作中的表现、功绩为依据，突出对战斗力提升和任务完成的贡献。3.精神激励与物质奖励相结合原则：在给予精神荣誉的同时，适当给予物质奖励，充分发挥奖励的激励作用。4.及时准确原则：对立功受奖情况及时进行认定、表彰和奖励，确保奖励信息准确无误。二、奖励等级与条件（一）奖励等级立功受奖分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。（二）奖励条件1.嘉奖在完成任务中，表现突出，有显著成绩的。遵守纪律，服从命令，听从指挥，完成任务出色的。爱护装备和公共财物，勤俭节约，事迹突出的。积极参加军事训练、政治学习和科学文化学习，成绩优秀的。帮助战友，关心集体，在群众中有良好形象的。2.三等功在战斗、作战训练或者其他任务中，表现突出，取得优良成绩的。积极参加思想政治教育，有重要收获，成绩突出的。在执行勤务、抢险救灾或者支援国家建设等任务中，表现突出，功绩显著的。刻苦钻研军事技术，熟练掌握手中武器装备，成绩突出的。认真履行职责，在本职岗位上作出突出贡献的。3.二等功在战斗中，英勇顽强，不怕牺牲，功绩卓著的。在执行重大任务中，表现特别突出，有重大贡献的。在军事训练、科研等方面，取得重大成果，有显著效益的。在维护国家安全、社会稳定等方面，作出突出贡献的。长期坚持为部队服务，成绩显著的。4.一等功在战斗中，功绩卓著，有重大影响的。在执行特别重大任务中，表现极其英勇，作出巨大贡献的。在军事理论、军事技术等方面，取得突破性成果，有重大创新的。在维护国家主权、安全和发展利益方面，作出卓越贡献的。为国防和军队建设事业作出杰出贡献的。5.荣誉称号在战斗中，表现特别英勇，功绩卓越，堪称楷模的。在执行极其重大任务中，作出巨大牺牲和突出贡献，有重大影响的。在军事科学研究、军事技术创新等方面，取得举世瞩目的成果，为国家和军队赢得崇高荣誉的。在维护国家安全、社会稳定等方面，作出极其突出贡献，具有重大示范引领作用的。为国防和军队建设事业建立不朽功勋的。三、奖励程序（一）提名推荐1.由军人所在单位的基层组织（如连队、排、班等）根据奖励条件，对符合奖励标准的军人进行提名推荐。2.提名推荐时，应填写《立功受奖推荐表》，详细说明被推荐军人的事迹、功绩及推荐理由。（二）事迹核实1.军人所在单位的上级机关（如营、团级单位）收到推荐材料后，组织专门人员对被推荐军人的事迹进行核实。2.核实方式包括查阅相关记录、走访调查、听取汇报等，确保事迹真实可靠。（三）评审公示1.由团级以上单位成立评审委员会，对核实后的事迹进行评审。2.评审委员会根据奖励条件和标准，对被推荐军人的奖励等级进行评定，并形成评审意见。3.评审结果在军人所在单位进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向评审委员会提出申诉，评审委员会应及时进行调查核实，并作出答复。（四）审批上报1.公示无异议后，由团级以上单位按照规定的审批权限进行审批。2.审批通过后，将立功受奖人员名单及事迹材料上报至上级主管部门备案。（五）表彰奖励1.根据上级主管部门的批复，对立功受奖军人进行表彰奖励。2.表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖章、奖金，召开表彰大会等。四、奖励待遇（一）精神待遇1.获得嘉奖的军人，由所在单位在军人大会上进行表扬。2.获得三等功以上奖励的军人，其事迹应在部队内部进行广泛宣传，树立学习榜样。3.获得荣誉称号的军人，享有崇高的荣誉地位，其事迹应通过多种媒体进行宣传报道，弘扬其精神品质。（二）物质待遇1.嘉奖：给予一定数额的奖金，具体标准由各单位根据实际情况确定。2.三等功：奖金数额高于嘉奖，同时在休假、家属随军等方面给予适当照顾。3.二等功：除给予较高数额的奖金外，在住房、子女教育等方面提供优先保障。4.一等功：享受更优厚的物质待遇，如给予一次性奖励金、改善住房条件等。5.荣誉称号：给予特别丰厚的奖励待遇，包括高额奖金、终身荣誉津贴等，同时其家属在生活保障、就业安置等方面享受特殊政策。五、奖励管理与监督（一）奖励管理1.各级单位应建立健全立功受奖军人奖励档案，详细记录军人的奖励情况，包括奖励时间、等级、事迹等。2.对立功受奖军人的奖励情况进行动态跟踪管理，及时掌握其后续表现和发展情况。3.对于因个人原因导致奖励事迹失实或出现严重问题的，应及时撤销奖励，并追究相关责任。（二）奖励监督1.军队纪检监察部门对立功受奖工作进行全程监督，确保奖励评定过程公平公正、廉洁透明。2.设立举报信箱和举报电话，接受广大军人和群众的监督举报。对于举报线索，应及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。3.定期对立功受奖工作进行检查评估，总结经验教训，不断完善奖励制度和程序。六、奖励撤销与变更（一）奖励撤销1.凡有下列情形之一的，应撤销其奖励：弄虚作假，骗取奖励的。违反纪律，造成严重后果的。以权谋私，骗取奖励的。其他不符合奖励条件的。2.奖励撤销后，收回其荣誉证书、奖章和奖金，并在一定范围内通报批评。（二）奖励变更1.如发现立功受奖军人的事迹存在新的突出表现，但原奖励等级不足以体现其功绩的，可以适当提