编制教师合同模板(3篇)

第1篇合同编号：________甲方（学校名称）：地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方（教师姓名）：身份证号码：_________________联系电话：_________________住址：______________________鉴于甲方为培养合格人才，提高教育教学质量，特聘请乙方担任本单位的教师，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意担任甲方________年级________学科的专任教师，负责教学工作及相关辅助工作。1.2乙方应遵守国家教育法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，努力提高教育教学水平。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间为________。2.2乙方的工作地点为甲方所在学校，根据工作需要，乙方可能需要参加校内外各类活动。第三条工资待遇3.1乙方工资标准为每月人民币________元，其中基本工资________元，岗位工资________元，绩效工资________元。3.2乙方工资按月支付，每月________日前发放上月工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及年假。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、住房补贴等。第五条合同期限5.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：__________________附件：1.乙方个人信息表2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。第2篇一、合同编号合同编号：_______二、合同双方甲方（用人单位）：____________________乙方（教师）：____________________三、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。四、工作内容1.乙方同意在甲方所在学校（或教育机构）担任教学工作，具体科目为：______。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，确保教学质量。3.乙方应积极参加教育教学改革，不断提高教育教学水平。五、工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方的工作地点为：____________________。六、工资待遇1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方的工作量补贴为每月____元。3.乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。4.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。七、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。八、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度。2.乙方应爱护学校财产，维护学校形象。3.乙方应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。4.乙方应积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。九、合同解除1.合同期满，双方同意续签合同的，应重新签订合同。2.任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。3.以下情况，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律，给学校造成重大损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方被依法追究刑事责任。4.以下情况，乙方可以解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日附件：1.乙方个人信息表2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方其他相关证书复印件注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第3篇一、合同编号：____________________二、合同双方：甲方（学校/教育机构名称）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（教师姓名）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________三、合同期限：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。四、工作内容：1.乙方在本校（或教育机构）担任____年级____学科的教学工作。2.乙方应按照教学大纲和课程安排，认真备课、授课，完成教育教学任务。3.乙方应积极参与学校（或教育机构）组织的各项教育教学活动，配合学校（或教育机构）开展教育教学改革。4.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校（或教育机构）的各项规章制度，维护学校（或教育机构）的声誉。五、工作职责：1.乙方应具备相应的教师资格，熟悉所教学科的基本理论、基本知识和基本技能。2.乙方应按时参加学校（或教育机构）组织的教研活动，不断提高教育教学水平。3.乙方应关心学生成长，尊重学生人格，关爱学生身心健康，对学生进行思想品德教育。4.乙方应配合学校（或教育机构）做好学生管理工作，维护正常的教学秩序。六、工作待遇：1.乙方工资标准：____元/月，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。3.乙方享有学校（或教育机构）规定的其他福利待遇。七、合同解除与终止：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和学校（或教育机构）的规章制度；（2）严重失职，损害学校（或教育机构）利益；（3）因健康原因不能胜任工作，经学校（或教育机构）确认无法调整工作岗位；（4）其他应当解除合同的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资；（2）未按约定提供劳动保护条件；（3）未按约定提供社会保险和住房公积金；（4）其他应当解除合同的情形。3.合同期满，双方无异议，可以续签本合同。八、其他：1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字