2026斯伦贝谢（中国）校招试题及答案

2026斯伦贝谢（中国）校招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.斯伦贝谢公司主要业务领域是？A.农业B.石油和天然气C.电子科技D.航空航天2.以下哪种技术不属于斯伦贝谢常涉及的？A.测井技术B.人工智能算法C.桥梁建设技术D.油藏模拟技术3.斯伦贝谢的企业文化强调？A.速度第一B.创新与卓越C.低价竞争D.短期利益4.斯伦贝谢的总部位于？A.美国B.英国C.法国D.德国5.下列哪项是斯伦贝谢的服务项目？A.汽车维修B.油气田开发C.服装制造D.餐饮服务6.斯伦贝谢在行业内的地位是？A.领先企业B.新兴小公司C.面临倒闭企业D.普通企业7.斯伦贝谢重视员工的？A.个人兴趣B.专业技能和发展C.家庭背景D.外貌形象8.以下哪个不是斯伦贝谢的核心价值观？A.诚信B.合作C.保守D.责任9.斯伦贝谢会运用到的数据分析工具是？A.ExcelB.PhotoshopC.AutoCADD.Maya10.斯伦贝谢业务遍布全球约多少个国家？A.50B.100C.150D.200多项选择题（每题2分，共10题）1.斯伦贝谢的业务板块包括？A.油藏描述B.钻井C.生产D.地球物理2.斯伦贝谢可能使用的先进技术有？A.大数据B.云计算C.区块链D.量子计算3.斯伦贝谢的企业文化包含？A.尊重员工B.追求卓越C.鼓励创新D.强调竞争4.斯伦贝谢在石油行业的优势有？A.技术先进B.经验丰富C.全球布局D.价格最低5.斯伦贝谢的服务对象可能有？A.国有石油公司B.民营石油企业C.跨国石油公司D.政府能源部门6.斯伦贝谢关注的可持续发展领域有？A.环境保护B.社会责任C.经济发展D.文化传承7.斯伦贝谢会招聘的专业人才有？A.石油工程专业B.计算机科学专业C.地质专业D.化学专业8.斯伦贝谢的项目管理注重？A.质量控制B.成本控制C.进度控制D.安全管理9.斯伦贝谢可能参与的项目阶段有？A.勘探阶段B.开发阶段C.生产阶段D.废弃阶段10.斯伦贝谢的技术创新体现在？A.新工具研发B.新工艺流程C.新服务模式D.新市场开拓判断题（每题2分，共10题）1.斯伦贝谢只专注于石油上游业务。（）2.斯伦贝谢不重视员工的创新能力。（）3.斯伦贝谢的业务只集中在欧美地区。（）4.斯伦贝谢强调团队合作。（）5.斯伦贝谢不涉及数字化技术应用。（）6.斯伦贝谢的核心业务与天然气无关。（）7.斯伦贝谢会为员工提供培训和发展机会。（）8.斯伦贝谢在行业内没有竞争对手。（）9.斯伦贝谢的企业文化不包含社会责任。（）10.斯伦贝谢的技术都是自主研发，不与外部合作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述斯伦贝谢在石油行业的主要贡献。2.斯伦贝谢的企业文化对企业发展有何作用？3.斯伦贝谢招聘人才时看重哪些方面？4.斯伦贝谢如何推动行业的可持续发展？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论斯伦贝谢在数字化转型过程中可能面临的挑战。2.分析斯伦贝谢与中国本土石油企业合作的优势和机遇。3.探讨斯伦贝谢如何在新兴能源领域寻找新的发展方向。4.谈谈斯伦贝谢的企业文化对员工个人成长的影响。答案单项选择题答案1.B2.C3.B4.A5.B6.A7.B8.C9.A10.B多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题答案1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×简答题答案1.提供先进技术和服务，如测井、油藏模拟等，提高油气勘探开发效率和采收率，推动行业技术进步。2.凝聚员工，营造积极氛围；引导企业战略方向，促进创新和卓越，提升企业竞争力和形象。3.专业技能、学习能力、创新精神、团队合作能力、责任感和对行业的热情。4.通过研发环保技术、提高资源利用效率、关注员工福利和社区发展等推动可持续。讨论题答案1.面临数据安全、技术更新快、员工数字化技能不足、传统业务流程转型难等挑战。2.优势在于技术先进、经验丰富；机遇