2026申能集团秋招面笔试题及答案

2026申能集团秋招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.申能集团主要从事的能源领域不包括（）A.电力B.煤炭C.天然气D.新能源2.以下哪种能源是申能集团重点发展的清洁能源（）A.石油B.太阳能C.核能D.水能3.申能集团企业文化核心价值观不包含（）A.创新B.合作C.竞争D.共赢4.申能集团在电力市场中的地位是（）A.领先者B.跟随者C.挑战者D.补缺者5.申能集团的企业使命是（）A.为美好生活提供绿色能源B.推动能源革命C.保障能源供应D.以上都是6.申能集团的战略目标不包括（）A.成为世界一流能源企业B.扩大传统能源规模C.提升清洁能源占比D.加强科技创新7.申能集团的业务范围不涉及（）A.能源投资B.能源贸易C.能源金融D.能源教育8.申能集团在天然气业务方面的优势不包括（）A.气源稳定B.管网发达C.价格最低D.服务优质9.申能集团的新能源项目主要集中在（）A.东部沿海B.中部地区C.西部地区D.东北地区10.申能集团的企业愿景是（）A.成为受人尊敬的能源企业B.创造最大经济效益C.承担社会责任D.推动行业发展多项选择题（每题2分，共10题）1.申能集团的主要业务板块有（）A.电力B.天然气C.金融D.新能源2.申能集团发展清洁能源的意义包括（）A.减少环境污染B.保障能源安全C.降低能源成本D.推动经济转型3.申能集团在企业文化建设方面注重（）A.创新意识B.团队合作C.社会责任D.员工发展4.申能集团的战略举措有（）A.加强资源整合B.推进科技创新C.拓展市场渠道D.深化国际合作5.申能集团在电力业务方面的特点有（）A.电源结构多样B.机组效率高C.环保指标优D.调峰能力强6.申能集团的天然气业务包括（）A.气源采购B.管道输送C.城市燃气销售D.天然气发电7.申能集团的新能源项目类型有（）A.太阳能B.风能C.生物质能D.地热能8.申能集团在企业管理方面强调（）A.精细化管理B.风险管理C.绩效管理D.信息化管理9.申能集团的社会责任体现在（）A.保障能源供应B.促进节能减排C.支持公益事业D.推动地方发展10.申能集团的人才理念包括（）A.德才兼备B.人尽其才C.激励创新D.团队协作判断题（每题2分，共10题）1.申能集团只专注于传统能源业务。（）2.申能集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.申能集团在新能源领域没有任何项目。（）4.申能集团的天然气业务在全国处于领先地位。（）5.申能集团的战略目标是不断扩大企业规模，不考虑效益。（）6.申能集团注重科技创新，以提升企业竞争力。（）7.申能集团的企业使命只是为了追求经济效益。（）8.申能集团在企业管理中不重视风险管理。（）9.申能集团的社会责任主要是政府的要求，并非主动承担。（）10.申能集团的人才理念不利于吸引和留住人才。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述申能集团的核心竞争力。答：申能集团核心竞争力在于资源整合，拥有稳定气源与多元电源；技术先进，机组效率高、环保优；服务优质，管网发达、保障能源供应；注重创新，积极发展新能源，推动产业升级。2.申能集团发展新能源的重要性有哪些？答：发展新能源可减少环境污染，契合环保需求；保障能源安全，降低对传统能源依赖；推动经济转型，培育新经济增长点；提升企业竞争力，顺应能源发展趋势。3.申能集团的企业文化有什么作用？答：企业文化能凝聚员工，增强团队合作与归属感；引导企业战略方向，促进创新；提升企业形象，增强社会认可度；激励员工，提高工作积极性与效率。4.申能集团在社会责任方面有哪些表现？答：保障能源稳定供应，满足社会需求；积极节能减排，推动绿色发展；支持公益事业，回馈社会；促进地方经济发展，增加就业与税收。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论申能集团在“双碳”目标下的机遇与挑战。答：机遇在于清洁能源需求增长，利于拓展业务、提升技术。挑战是转型成本高，需大量资金技术投入；能源结构调整难，传统能源占比高。要加快新能源布局，提升创新能力应对。2.如何提升申能集团在新能源市场的竞争力？答：加大研发投入，提升技术水平，降低成本；拓展项目规模，优化布局；加强产业链合作，保障资源供应；注重品牌建设，提高服务质量，增强市场认可度。3.申能集团如何更好地履行社会责任？答：持续保障能源供应稳定与安全；加大节能减排力度，发展绿色能源；深入参与公益事业，关注民生；加强与地方合作，带动区域经济发展，促进就业。4.请谈谈申能集团企业文化建设的重点方向。答：重点应强化创新文化，鼓励员工创新；深化责任文化，提升社会责任意识；加强团队文化，增进协作；完善学习文化，提升员工素质，以文化推动企业发展。答案单项选择题1.B2.B3.C4.A5.D6.B7.D8.C9.A10.A多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.