事业单位法律知识考试试题库及答案

事业单位法律知识考试试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C2.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次，且不同意调整工作岗位的，聘用单位可以：A.直接开除B.提前30日书面通知解除聘用C.降低岗位等级D.扣发全年绩效答案：B3.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：A.专业技术岗位不得低于单位岗位总量的50%B.管理岗位最高等级为厅级正职C.工勤技能岗位分为普通工、技术工两级D.事业单位可自主设置“特聘教授”岗位，无需备案答案：C4.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，可以自知道或者应当知道该处理之日起多少日内申请复核？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B5.根据《公职人员政务处分法》，对事业单位中从事管理的人员给予记过处分的期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B6.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C7.事业单位工作人员在受处分期间，不得：A.参加培训B.晋升岗位等级C.调动工作D.申请辞职答案：B8.下列哪一项不属于事业单位工作人员考核的内容？A.德B.能C.勤D.廉E.貌答案：E9.事业单位工作人员提前解除聘用合同，应当提前多少日书面通知单位？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C10.事业单位工作人员受到开除处分，自处分决定生效之日起：A.5年内不得再被事业单位聘用B.终身不得再被事业单位聘用C.3年内不得再被事业单位聘用D.可以再应聘，但不得担任领导职务答案：B11.事业单位岗位设置方案经主管部门审核后，须报哪一级人社部门核准？A.县级B.市级C.省级D.国务院答案：C12.事业单位工作人员在年度考核中连续两年被确定为不合格等次的，单位可以：A.降低岗位等级B.记过C.解除聘用D.调离岗位答案：C13.事业单位工作人员对复核结果仍不服的，可以自收到复核决定之日起多少日内提出申诉？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B14.事业单位工作人员在处分期内再次故意违纪，应当：A.延长处分期B.从重处分C.合并处分D.免予处分答案：B15.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当给予：A.记大过B.降级C.撤职D.开除答案：D16.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，其中不包括：A.带薪年休假B.冬季取暖补贴C.子女择校费报销D.工伤保险答案：C17.事业单位工作人员岗位等级晋升的基本条件之一是：A.群众测评优秀率超90%B.达到规定任职年限C.发表核心期刊论文D.获得市级以上表彰答案：B18.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内原工资福利待遇：A.停发B.减半C.不变D.按当地最低工资发放答案：C19.事业单位工作人员涉嫌犯罪被立案调查，在未被开除前，单位应当：A.停发工资B.暂停履行合同C.继续支付基本工资D.立即解聘答案：C20.事业单位工作人员参加年度考核，下列哪种情形可直接确定为优秀等次？A.获得省部级以上表彰B.加班满100小时C.学历提升为博士D.工龄满30年答案：A21.事业单位工作人员受到警告处分的期间为：A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：B22.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合聘用条件，单位应当：A.直接开除B.提前3日通知解除C.提前30日通知解除D.报上级批准后解除答案：B23.事业单位工作人员对处分决定不服，可以依法：A.提起行政诉讼B.申请行政复议C.提出申诉D.申请仲裁答案：C24.事业单位工作人员在处分期内表现突出，单位可以：A.提前解除处分B.撤销处分C.缩短处分期D.不得提前解除答案：D25.事业单位工作人员退休后被发现有应当受处分的行为，不再给予处分，但应当：A.公开道歉B.降低退休待遇C.作出书面结论D.通报批评答案：C26.事业单位工作人员在考核中弄虚作假，情节严重的，给予：A.警告B.记过C.记大过D.降级或撤职答案：D27.事业单位工作人员因工作需要加班，加班工资支付标准不得低于本人日工资的：A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B28.事业单位工作人员在处分期内晋升工资档次，应当：A.正常晋升B.延迟一年C.取消晋升D.减半晋升答案：C29.事业单位工作人员被借调期间，其考核由哪方负责？A.原单位B.借调单位C.双方协商D.上级主管部门答案：A30.事业单位工作人员受到撤职处分，其岗位等级应当：A.降低一级B.降低两级以上C.不变D.解除聘用答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形，事业单位可以解除聘用合同？A.年度考核不合格且不同意调整岗位B.连续旷工15个工作日C.被判处有期徒刑缓刑D.因公负伤在规定的医疗期内答案：A、B、C32.事业单位工作人员考核等次包括：A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.良好答案：A、B、C、D33.事业单位岗位类别包括：A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位E.临时岗位答案：A、B、C、D34.事业单位工作人员受到处分时，应当履行程序包括：A.调查取证B.告知当事人C.听取陈述申辩D.集体讨论决定E.报同级纪委批准答案：A、B、C、D35.事业单位工作人员享受的社会保险包括：A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：A、B、C、D、E36.下列哪些行为属于事业单位工作人员违纪违法行为？A.贪污科研经费B.泄露国家秘密C.擅自出国（境）D.违规发放津贴补贴E.正常参加学术交流答案：A、B、C、D37.事业单位工作人员在处分期内，不得：A.晋升职务B.晋升岗位等级C.评优评先D.出国（境）E.参加培训答案：A、B、C38.事业单位工作人员考核结果运用包括：A.晋升岗位等级B.发放绩效工资C.续聘D.表彰奖励E.解聘答案：A、B、C、D、E39.事业单位工作人员对处分决定提出申诉的受理机关包括：A.原单位B.上级主管部门C.同级事业单位人事综合管理部门D.人民法院E.人民检察院答案：B、C40.事业单位工作人员培训类型包括：A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训E.学历教育答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.事业单位工作人员年度考核优秀比例一般不超过本单位参加考核人数的15%。答案：√42.事业单位工作人员在试用期内可以随时辞职，无需通知单位。答案：×43.事业单位工作人员受到警告处分，当年仍可评为优秀等次。答案：×44.事业单位工作人员被借调期间，原单位可暂停发放工资。答案：×45.事业单位工作人员岗位等级晋升必须经过民主测评和公示。答案：√46.事业单位工作人员受到处分期满后，自动恢复原岗位等级。答案：×47.事业单位工作人员退休后被发现严重违纪，可以作出书面结论但不再处分。答案：√48.事业单位工作人员考核结果为基本合格的，当年不计入晋升年限。答案：√49.事业单位工作人员在处分期内表现突出，可以提前解除处分。答案：×50.事业单位工作人员参加培训期间，工资福利待遇不变。答案：√四、简答题（每题8分，共24分）51.简述事业单位工作人员年度考核的基本程序。答案：（1）个人总结；（2）所在科室或班组评议；（3）考核工作小组提出初步等次建议；（4）单位领导班子集体研究确定考核等次；（5）公示考核结果，公示期不少于5个工作日；（6）书面通知本人，并存入档案。52.简述事业单位解除聘用合同的法定程序。答案：（1）调查核实违纪事实；（2）将解除理由书面通知工会或职工代表；（3）听取工作人员本人陈述申辩；（4）单位领导班子集体研究决定；（5）报主管部门备案；（6）出具解除证明，办理档案和社会保险转移手续。53.简述事业单位工作人员申诉制度的主要内容。答案：（1）申诉主体为受处分或处理的工作人员本人；（2）申诉范围包括考核、处分、解聘、降岗等人事处理；（3）申诉期限为收到处理决定之日起30日内；（4）受理机关为上级主管部门或同级事业单位人事综合管理部门；（5）申诉期间不停止原处理决定的执行；（6）申诉处理决定为最终决定，可依法提起行政诉讼。五、案例分析题（每题16分，共16分）54.某高校教师李某，2022年连续旷工18个工作日，学校拟解除其聘用合同。李某辩称因抑郁症无法上班，并提交了一份私立心理诊所的诊断证明。学校未予采信，作出解聘决定。李某不服，申请复核、申诉均被维持。李某遂提起行政诉讼，要求撤销解聘决定。问题：（1）学校解除聘用合同是否符合法律规定？（2）法院应如何审查该诊断证明的效力？（3）本案对学校管理有何启示？答案：（1）符合。《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工超过15个工作日，单位可以解除聘用合同。李某未能提供正规医疗机