女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案)

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案)一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招用女职工时，不得以何种理由拒绝录用？（）A.学历不符B.身高不足C.性别D.无工作经验答案：C2.《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受不少于多少天的产假？（）A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B3.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以（）A.解除劳动合同B.降低工资C.安排其他能够适应的劳动D.强制休假答案：C4.根据《劳动法》，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期不得安排其从事国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：C5.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向哪个部门投诉？（）A.公安机关B.人民法院C.人力资源社会保障行政部门D.妇联答案：C6.女职工产假期间的生育津贴，由哪方支付？（）A.用人单位B.工会C.社会保险经办机构D.个人答案：C7.根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由谁缴纳生育保险费？（）A.职工个人B.用人单位C.职工和用人单位共同D.政府答案：B8.女职工在哺乳期内，每天应当安排多少时间的哺乳时间？（）A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C9.女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假？（）A.10天B.15天C.20天D.30天答案：B10.女职工怀孕满4个月流产的，享受多少天产假？（）A.30天B.42天C.60天D.90天答案：B11.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资或（）A.调岗B.解除劳动合同C.安排加班D.安排培训答案：B12.女职工在经期从事高处、低温、冷水作业属于（）A.合法安排B.合理调岗C.禁止安排D.自愿行为答案：C13.根据《工会法》，企业工会发现侵害女职工权益行为时，有权（）A.视而不见B.向媒体曝光C.要求企业纠正D.直接处罚企业答案：C14.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同应当（）A.终止B.续延至相应情形消失C.重新签订D.转为劳务合同答案：B15.用人单位未为女职工缴纳生育保险的，生育津贴由谁支付？（）A.政府B.工会C.用人单位D.个人答案：C16.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其延长工作时间和（）A.调休B.夜班劳动C.培训D.出差答案：B17.根据《就业促进法》，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女？（）A.学历B.性别C.年龄D.户籍答案：B18.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者由哪个部门责令改正？（）A.卫健委B.妇联C.人社部门D.工会答案：C19.女职工在经期从事高处作业属于（）A.允许行为B.自愿行为C.禁止行为D.合理行为答案：C20.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，除非（）A.企业经营困难B.女职工严重违纪C.岗位调整D.合同到期答案：B21.女职工在哺乳期内，每天哺乳时间算作（）A.事假B.病假C.劳动时间D.休息时间答案：C22.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同的，女职工可以要求（）A.道歉B.赔偿C.调岗D.复职答案：B23.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其（）A.奖金B.福利C.基本工资D.加班费答案：C24.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第几级体力劳动？（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：C25.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者将面临（）A.警告B.罚款C.赔偿D.以上均可答案：D26.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者罚款金额为（）A.1000元以下B.1000元以上5000元以下C.5000元以上1万元以下D.1万元以上5万元以下答案：D27.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，情节严重的，可以（）A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.拘留答案：C28.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，女职工可以（）A.拒绝执行B.提出调岗C.投诉举报D.以上均可答案：D29.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者由哪个部门处罚？（）A.公安机关B.妇联C.人社部门D.工会答案：C30.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者罚款对象是谁？（）A.女职工B.工会C.用人单位D.法人答案：C31.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，女职工可以要求（）A.赔偿B.调岗C.休假D.以上均可答案：D32.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者将面临（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.以上均可答案：D33.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，女职工可以向哪个部门投诉？（）A.公安机关B.妇联C.人社部门D.工会答案：C34.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者将面临（）A.警告B.罚款C.赔偿D.以上均可答案：D35.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，女职工可以要求（）A.赔偿B.调岗C.休假D.以上均可答案：D36.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者将面临（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.以上均可答案：D37.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，女职工可以向哪个部门举报？（）A.公安机关B.妇联C.人社部门D.工会答案：C38.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者将面临（）A.警告B.罚款C.赔偿D.以上均可答案：D39.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，女职工可以要求（）A.赔偿B.调岗C.休假D.以上均可答案：D40.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动范围，违者将面临（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.以上均可答案：D二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填入括号内，漏选、错选均不得分）41.以下哪些属于女职工在孕期、产期、哺乳期内享有的权利？（）A.不得解除劳动合同B.不得降低工资C.不得安排夜班D.不得安排加班答案：ABCD42.用人单位在招用女职工时，不得有以下哪些行为？（）A.限定性别B.询问婚育情况C.提高录用标准D.拒绝录用孕妇答案：ABCD43.女职工在经期不得从事以下哪些劳动？（）A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.三级体力劳动答案：ABCD44.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事以下哪些劳动？（）A.禁忌劳动范围B.夜班劳动C.加班D.出差答案：ABC45.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，以下哪些做法是正确的？（）A.终止合同B.续延至情形消失C.降低工资D.安排调岗答案：BD46.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得有以下哪些行为？（）A.解除劳动合同B.降低工资C.安排夜班D.安排加班答案：ABCD47.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位违反规定的，女职工可以（）A.投诉举报B.申请仲裁C.提起诉讼D.要求赔偿答案：ABCD48.以下哪些属于女职工禁忌劳动范围？（）A.矿山井下作业B.四级体力劳动C.高温作业D.放射性作业答案：ABD49.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当提供哪些保障？（）A.不得解除劳动合同B.不得降低工资C.安排适宜岗位D.提供哺乳时间答案：ABCD50.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位违反规定的，可能面临哪些处罚？（）A.警告B.罚款C.赔偿D.吊销执照答案：ABCD三、判断题（每题1分，共30分。正确请填“√”，错误请填“×”）51.用人单位可以以怀孕为由拒绝录用女职工。（）答案：×52.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：×53.女职工在经期可以自愿从事高处作业。（）答案：×54.女职工在哺乳期内，每天享有1小时哺乳时间。（）答案：√55.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排夜班劳动。（）答案：×56.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以降低其工资。（）答案：×57.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，合同自动终止。（）答案：×58.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排加班。（）答案：√59.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事禁忌劳动。（）答案：×60.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其出差。（）答案：×61.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事三级体力劳动。（）答案：√62.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以单方面调岗降薪。（）答案：×63.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事放射性作业。（）答案：√64.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事矿山井下作业。（）答案：×65.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事四级体力劳动。（）答案：×66.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事高温作业。（）答案：√67.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事低温作业。（）答案：×68.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事冷水作业。（）答案：×69.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事夜班劳动。（）答案：√70.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事加班劳动。（）答案：×71.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事禁忌劳动范围。（）答案：√72.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同，但需赔偿。（）答案：×73.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其福利待遇。（）答案：√74.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以安排其从事出差任务。（）答案：×75.女职工在孕期、