音乐制作人音乐作品市场表现与制作效率绩效评定表

音乐制作人音乐作品市场表现与制作效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品市场表现作品总播放量40%100万次按实际播放量与目标播放量的比例计算得分，每增加20%增加5分，最高不超过120%作品社交媒体互动率15%计算作品在主要社交媒体平台的点赞、评论、分享总数与播放量的比例，每高于目标1%增加2分，最高不超过20%作品榜单排名前20名根据作品在主要音乐榜单的排名计算得分，排名越靠前得分越高，前5名得20分，6-10名得15分，11-20名得10分作品商业合作数量2次根据作品获得的商业合作机会数量计算得分，每增加1次增加10分，最多不超过5次作品用户反馈评分4.5分根据作品在音乐平台的用户评分计算得分，每高于目标0.1分增加2分，最高不超过5分制作效率项目按时交付率30%90%计算按时完成的项目数量与总项目数量的比例，每高于目标1%增加2分，最高不超过110%作品创作数量4首根据在考核期内完成的作品数量计算得分，每增加1首增加7分，最多不超过8首混音质量稳定性无重大质量问题根据作品混音质量的内部评估结果计算得分，无重大质量问题得20分，轻微问题扣5分，重大问题扣10分编曲创新性80%以上作品获得创新评价根据作品编曲的创新性评价计算得分，每高于目标10%增加5分，最高不超过100%团队协作满意度4.0分根据团队成员对协作满意度的评分计算得分，每高于目标0.1分增加2分，最高不超过5分作品创意质量作品获奖情况20%1项省级以上奖项根据作品获得的奖项级别计算得分，国家级奖项得20分，省级奖项得15分，市级奖项得10分作品原创性90%以上作品为原创根据作品的原创比例计算得分，每高于目标5%增加3分，最高不超过100%作品主题深度80%以上作品获得深度评价根据作品主题的深度评价计算得分，每高于目标10%增加5分，最高不超过100%编曲技术复杂度中等及以上复杂度根据作品编曲的技术复杂度评价计算得分，简单编曲得5分，中等编曲得10分，复杂编曲得15分作品市场口碑80%以上作品获得正面口碑根据作品的市场口碑调查结果计算得分，每高于目标5%增加3分，最高不超过100%行业影响力行业媒体曝光次数10%3次根据作品在行业媒体上的曝光次数计算得分，每增加1次增加3分，最多不超过5次音乐人合作数量2位根据与其他音乐人的合作数量计算得分，每增加1位增加5分，最多不超过4位行业奖项提名次数1次根据作品获得的行业奖项提名次数计算得分，每增加1次增加10分，最多不超过3次行业论坛影响力1篇以上深度分析文章根据作品在行业论坛上的讨论影响力计算得分，无文章得0分，1篇深度文章得5分，2篇及以上得10分个人品牌知名度行业内部知名度较高根据个人在行业内的知名度评价计算得分，低知名度得5分，中等知名度得10分，高知名度得15分本考核表旨在全面评估音乐制作人在音乐作品市场表现、制作效率、作品创意质量及行业影响力四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得出该考核周期的绩效得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：