医疗护理师护理绩效评定表

医疗护理师护理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分临床护理质量患者满意度评分40%90分根据患者满意度调查问卷评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。护理操作规范性98%根据护理操作规范检查记录，每低0.5%，对应评分减少0.2分，最低不低于90%。患者并发症发生率低于0.5%根据患者并发症发生记录，每增加0.1%，对应评分减少0.5分，最低不低于80%。病历书写质量95分根据病历书写质量检查评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。患者健康教育覆盖率100%根据患者健康教育记录，每低1%，对应评分减少0.5分，最低不低于85%。工作效率与协作平均响应时间25%5分钟内根据患者呼叫响应时间记录，每增加1分钟，对应评分减少0.5分，最低不低于80%。护理任务完成率98%根据护理任务完成记录，每低0.5%，对应评分减少0.5分，最低不低于85%。团队协作评分90分根据同事互评团队协作表现评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。跨部门沟通效率95分根据跨部门沟通记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。资源利用合理性90分根据资源使用记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。专业知识与技能专业技能考核得分20%85分根据专业技能考核记录，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。继续教育完成率100%根据继续教育完成记录，每低1%，对应评分减少0.5分，最低不低于80%。新知识应用能力90分根据新知识应用记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。患者病情评估准确率95%根据患者病情评估记录，每低0.5%，对应评分减少0.5分，最低不低于85%。应急处理能力90分根据应急处理记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。职业素养与合规患者投诉处理率15%100%根据患者投诉处理记录，每低1%，对应评分减少0.5分，最低不低于80%。医疗纠纷参与度0根据医疗纠纷记录，每发生1次，对应评分减少5分，最低不低于70%。法律法规遵守情况95分根据法律法规遵守记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。职业道德表现90分根据职业道德表现记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。工作态度与纪律95分根据工作态度与纪律记录评分，每增加1分，对应评分增加0.1分，最高不超过满分。本考核表旨在全面评估医疗护理师的护理绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观、公正的评分。各维度权重已预设，总分满分为100分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：