校园安全员责任制度

校园安全员责任制度第一章总则第一章第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业内部控制基本规范》及《集团母公司关于安全生产风险防控的指导意见》等相关法律法规及内部管理要求制定，旨在规范校园安全员的管理职责，健全校园安全风险防控体系，有效预防和减少安全事故发生，保障师生员工生命财产安全，维护校园和谐稳定。第一章第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖校园内所有教学、科研、生活、管理等场景下的安全员配备、职责履行、考核监督等管理工作。第一章第三条本制度中下列术语含义如下：（一）“XX专项管理”是指公司针对校园安全领域建立的管理体系，包括组织架构、职责分工、流程规范、风险防控、应急处置、考核激励等全流程管理活动。（二）“XX风险”是指校园安全运行中可能引发人身伤害、财产损失或公共安全事件的潜在威胁，如火灾风险、交通安全风险、食品安全风险、网络安全风险等。（三）“XX合规”是指安全员在履行职责过程中，必须严格遵守国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度，确保各项安全管理工作合法合规、程序规范、责任清晰。第一章第四条校园安全员专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：确保校园安全管理工作无死角、无盲区，覆盖所有场所、所有时段、所有人员。（二）责任到人：明确各级管理主体及安全员的职责边界，确保每项安全任务落实到具体岗位和人员。（三）风险导向：以风险防控为核心，聚焦重点领域和关键环节，实施差异化管控措施。（四）持续改进：定期评估安全管理效果，动态优化管理体系，不断提升安全防控能力。第二章管理组织机构与职责第二章第五条公司主要负责人为本单位校园安全的第一责任人，对校园安全工作负总责；分管领导为直接责任人，负责组织领导、统筹协调、督促落实校园安全管理工作。第二章第六条设立校园安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调校园安全管理工作，研究决策重大安全事项，监督考核各层级安全责任履行情况。第二章第七条专项管理领导小组主要职责包括：（一）制定校园安全专项管理制度及实施细则，审批重大安全防控方案；（二）统筹协调各部门、下属单位安全工作，解决跨部门安全管理难题；（三）组织开展重大安全风险排查，监督整改重大安全隐患；（四）定期听取安全工作汇报，评估安全管理成效，提出改进要求。第二章第八条牵头部门（如安全管理部）负责统筹校园安全员专项管理工作，主要职责包括：（一）组织制定安全员选拔标准、岗位职责说明书及考核办法；（二）统筹开展安全员培训及资质认证，建立安全员管理档案；（三）定期组织专项风险排查，监督安全员履职情况，提出改进建议；（四）协调资源保障安全员工作，推动安全管理体系建设。第二章第九条专责部门（如合规部、技术部）负责提供专业支持，主要职责包括：（一）合规部负责审核安全管理制度及操作流程的合法性，提供法律支持；（二）技术部负责提供安全技术保障，如监控系统维护、消防设施检测等；（三）协助牵头部门开展风险评估，优化安全防控技术方案。第二章第十条业务部门及下属单位负责落实本领域安全员管理职责，主要职责包括：（一）根据业务需求配备足额安全员，明确岗位分工；（二）组织开展日常安全巡查，督促安全员履行职责；（三）配合牵头部门开展安全培训，提升安全员专业技能；（四）及时上报安全事件及隐患，落实整改措施。第二章第十一条基层执行岗（如安全员、值班人员）应履行以下合规操作责任：（一）严格遵守安全操作规程，落实日常安全巡查任务；（二）发现安全隐患或安全事件，及时上报并采取初步处置措施；（三）按要求填写安全日志，规范记录安全工作情况；（四）签署岗位合规承诺书，保证履职行为合法合规。第三章专项管理重点内容与要求第三章第十一条校园安全员必须严格执行业务操作合规标准，包括但不限于：（一）每日巡查制度：安全员应按照规定路线及频次开展安全巡查，重点检查消防设施、用电安全、门窗锁具、校园周边环境等，并做好记录；（二）应急处置流程：熟悉各类突发事件处置预案，如火灾、急救、防盗等，确保第一时间响应并采取正确措施；（三）安全宣传职责：定期开展安全知识宣传，提高师生员工安全意识，如通过公告栏、微信群等方式发布安全提示。第三章第十二条禁止以下行为：（一）严禁无故缺岗、脱岗，或擅自将职责委托他人；（二）严禁对安全隐患视而不见，或隐瞒不报；（三）严禁酒后上岗或从事与安全工作无关的活动；（四）严禁违规操作设备设施，或擅自更改安全防护装置。第三章第十三条专项风险防控重点包括：（一）火灾风险防控：重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好、用电线路是否规范，定期组织消防演练；（二）交通安全风险防控：监督校园内车辆停放秩序，引导师生员工文明出行，及时清理占用通道的障碍物；（三）食品安全风险防控：配合后勤部门检查食堂卫生，监督食品采购、储存、加工等环节，防范食源性疾病事件；（四）网络安全风险防控：加强校园网络设备管理，定期检测系统漏洞，防范黑客攻击或信息泄露；（五）自然灾害风险防控：根据气象预警及时发布安全提示，如暴雨、地震等情况下加强巡查，保障人员安全疏散。第三章第十四条安全员应重点关注以下风险防控点：（一）消防设施风险：确保灭火器、消火栓等设备定期检测，发现过期或损坏及时上报；（二）用电安全风险：严禁私拉乱接电线，定期检查老化线路，发现异常立即处理；（三）校园周边风险：关注进出校园人员动态，防范无关人员或车辆闯入校园；（四）夜间安全风险：加强夜间巡查频次，重点检查宿舍区、实验室等区域，确保安全无隐患。第三章第十五条安全员应配合专责部门开展专项检查，包括：（一）每月开展一次全面安全自查，形成检查报告并报牵头部门审核；（二）重大活动前组织专项安全评估，制定应急预案并组织演练；（三）季节性安全检查，如夏季防汛、冬季防火等，提前做好防范措施。第四章专项管理运行机制第四章第十二条建立制度动态更新机制，确保安全管理体系与时俱进。安全管理制度应每年至少修订一次，并根据以下情况及时调整：（一）国家法律法规或行业准则发生变化；（二）公司组织架构或业务范围调整；（三）重大安全事件暴露出制度漏洞；（四）新技术应用需要更新管理流程。第四章第十三条建立风险识别预警机制，定期开展专项风险排查。具体措施包括：（一）每月组织一次全员安全风险排查，填写风险登记表并逐级上报；（二）每季度开展一次重点领域风险评估，如消防、交通、食品安全等，确定风险等级；（三）发布风险预警通知，对高风险项制定专项整改方案并跟踪落实。第四章第十四条建立合规审查机制，将安全审查嵌入业务流程。具体要求如下：（一）新项目启动前必须进行安全合规审查，未经审查不得实施；（二）合同签订时需审核安全条款，确保对方具备相应资质；（三）重大决策前组织安全风险评估，防范潜在风险。第四章第十五条建立风险应对机制，分级处置安全事件。具体流程如下：（一）一般风险：由业务部门自行处置，必要时协调资源；（二）重大风险：启动应急预案，专项管理领导小组协调处置，必要时上报公司领导；（三）突发安全事件：立即隔离现场，保障人员安全，并及时上报相关部门。第四章第十六条建立责任追究机制，对违规行为实施处罚。处罚标准如下：（一）轻微违规：警告或通报批评；（二）一般违规：罚款或降职；（三）重大违规：解除劳动合同并追究法律责任。第四章第十七条建立评估改进机制，定期评估安全管理效果。具体措施包括：（一）每半年开展一次安全管理评估，分析制度执行情况及效果；（二）收集师生员工意见，优化安全管理流程；（三）对考核结果排名靠后的部门进行专项培训，提升管理水平。第五章专项管理保障措施第五章第十八条建立组织保障机制，明确各层级领导责任。公司主要负责人每年至少听取一次安全工作汇报，分管领导每月至少组织一次安全检查，各部门负责人每日检查本领域安全情况。第五章第十九条建立考核激励机制，将安全合规情况纳入绩效考核。具体要求如下：（一）将安全员履职情况纳入个人年度考核，考核结果与绩效工资挂钩；（二）对安全管理成效突出的部门和个人进行表彰奖励，优秀案例纳入评优范围；（三）对发生重大安全事件的部门，取消年度评优资格并追究领导责任。第五章第二十条建立培训宣传机制，分层级开展安全培训。具体措施包括：（一）管理层培训：每年组织一次合规履职培训，提高安全意识；（二）专责部门培训：每月开展一次技术培训，提升专业能力；（三）一线员工培训：每周组织一次操作规范培训，确保安全员掌握必备技能。第五章第二十一条建立信息化支撑体系，通过系统工具提升管理效率。具体措施包括：（一）开发安全管理系统，实现风险实时监控、隐患自动上报；（二）建立电子档案，规范记录安全员培训、考核、奖惩等信息；（三）利用大数据技术分析安全趋势，提前预警潜在风险。第五章第二十二条建立安全文化建设机制，营造全员合规氛围。具体措施包括：（一）编制安全合规手册，明确员工行为规范；（二）组织签订合规承诺书，强化责任意识；（三）开展安全主题宣传活动，提高师生员工参与度。第五章第二十三条建立报告制度，规范风险事件及管理情况上报。具体要求如下：（一）一