消防安全工作奖罚制度

消防安全工作奖罚制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《消防设施通用规范》（GB50016-2014）等法律法规及相关行业标准，结合企业实际消防安全管理需求，旨在全面规范企业消防安全工作，提升风险防控能力，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产车间、仓库、实验室等所有经营场所及业务活动场景。第三条本制度中下列术语含义：（一）“消防安全专项管理”指企业为实现消防安全目标，对消防设施设备、用火用电管理、易燃易爆品管控、隐患排查治理、应急处置等全流程实施系统性管控的活动。（二）“消防安全风险”指因消防设施缺失损坏、违规用火用电、疏散通道堵塞等可能导致火灾发生或扩大的不安全因素。（三）“消防安全合规”指企业消防安全工作符合国家法律法规及内部管理规定的状态。第四条消防安全专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。（一）全面覆盖：确保所有场所、岗位、环节纳入消防安全管理范围；（二）责任到人：明确各级组织及人员消防安全职责；（三）风险导向：聚焦高风险区域和环节，优先治理重大隐患；（四）持续改进：定期评估管理有效性，优化防控措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对消防安全工作负全面领导责任，分管安全生产的领导负直接管理责任，其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域消防安全工作负责。第六条设立消防安全工作委员会，由公司主要负责人任主任，分管领导任副主任，各部门、下属单位主要负责人为委员，负责统筹消防安全工作，决策重大事项，协调跨部门协作。委员会下设办公室于安全管理部，负责日常工作。第七条牵头部门职责：（一）安全管理部牵头制定、修订消防安全管理制度，组织消防安全检查、评估；（二）统筹消防设施设备采购、维护、检测工作，确保完好有效；（三）组织开展消防安全培训和应急演练，提升全员防控能力；（四）建立消防安全管理台账，定期通报管理情况。第八条专责部门职责：（一）工程部负责消防设施改造、维修方案的审核，监督施工质量；（二）人力资源部负责将消防安全培训纳入员工入职、转岗考核内容；（三）财务部保障消防安全工作所需资金投入，审核相关费用支出。第九条业务部门及下属单位职责：（一）落实本区域消防设施日常巡检、清洁维护；（二）组织员工学习消防安全知识，开展岗位风险自查；（三）禁止违规使用明火、电气设备，规范易燃易爆品储存。第十条基层执行岗责任：（一）严格遵守用火用电规定，发现隐患及时上报；（二）保持疏散通道畅通，严禁堆放杂物；（三）参与应急演练，熟悉应急处置流程。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理业务操作合规标准：确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、疏散指示标志等设施定期检测，完好率不低于98%。禁止性行为：严禁擅自拆除、停用消防设施，不得伪造检测记录。重点防控点：重点监控老旧设施、重点部位（如配电室、油库）的运行状态。第十二条用火用电管理业务操作合规标准：生产、维修动火作业必须办理动火许可证，配备监护人；电气设备安装、维修由专业电工操作。禁止性行为：严禁私拉乱接电线，禁止超负荷用电，严禁在宿舍内使用大功率电器。重点防控点：配电房、线路老化区域的漏电保护检查。第十三条易燃易爆品管理业务操作合规标准：严格管控酒精、丙酮等易燃品储存量，设置专用库房，张贴警示标识。禁止性行为：严禁在储存区吸烟、使用明火，禁止与氧化剂混存。重点防控点：储存区通风系统、防火门窗的完好性。第十四条疏散通道管理业务操作合规标准：保持疏散通道、安全出口畅通，应急照明系统完好。禁止性行为：严禁占用、堵塞、锁闭安全出口，禁止设置铁门、屏风等障碍物。重点防控点：定期检查消防通道巡查记录。第十五条消防安全培训业务操作合规标准：新员工入职7日内完成消防培训，每年组织不少于2次实操演练。禁止性行为：严禁培训走过场，未达标人员强制补训。重点防控点：培训考核记录的真实性。第十六条应急处置管理业务操作合规标准：制定火灾应急预案，明确报警、疏散、灭火流程，定期组织演练。禁止性行为：严禁火灾发生时惊慌失措、盲目扑救。重点防控点：初期火灾处置的黄金时间把握。第十七条火灾隐患排查业务操作合规标准：每月开展一次全面排查，重大隐患纳入月度会议议题。禁止性行为：严禁瞒报、漏报隐患，对隐患整改不力的部门负责人问责。重点防控点：重点时段（如节假日前）的隐患“回头看”。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制每年结合国家法规变化、行业标准修订及企业业务调整，对消防安全管理制度进行评估修订。重大调整需经消防安全工作委员会审议通过。第十九条风险识别预警机制（一）每月组织各部门、下属单位填报消防安全风险清单，由安全管理部汇总评估；（二）对存在重大火灾隐患的区域，立即发布预警通知，限期整改；（三）建立风险台账，实行“红黄蓝”三色预警。第二十条合规审查机制（一）将消防安全审查嵌入项目建设、采购、租赁等业务流程；（二）未经消防安全合规审查的项目，不得签订合同或投入使用；（三）审查结果与绩效考核挂钩，违规行为取消评优资格。第二十一条风险应对机制（一）一般隐患由责任部门3日内整改，重大隐患由安全管理部牵头制定整改方案，报委员会审批；（二）发生火灾时，立即启动应急预案，第一时间向公司报告，并拨打119报警；（三）建立应急响应联动清单，确保相关部门、人员及时到位。第二十二条责任追究机制（一）对违反消防安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款、降级等处分；（二）因管理失职导致火灾事故的，依法依规追究相关领导责任；（三）明确处罚标准：首次违规罚款1000-5000元，造成损失的按损失金额30%-50%追责。第二十三条评估改进机制（一）每季度开展消防安全管理有效性评估，重点检查制度执行、隐患整改、培训效果；（二）评估结果形成报告，报委员会审议，作为制度优化依据；（三）对评估发现的管理漏洞，及时修订制度或完善流程。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障（一）各级领导干部签订消防安全责任书，明确年度目标；（二）成立消防安全志愿者队伍，协助日常巡查和应急疏散。第二十五条考核激励机制（一）将消防安全工作纳入部门年度考核，权重不低于10%；（二）对在隐患整改、应急演练中表现突出的部门，给予奖励经费；（三）连续两年考核优秀的部门，优先推荐参加上级评优。第二十六条培训宣传机制（一）管理层每年参加消防安全专题培训，考核不合格的取消相关权限；（二）一线员工每月接受岗位消防技能培训，考核记录存档；（三）利用宣传栏、内部平台定期发布消防知识，增强全员意识。第二十七条信息化支撑（一）开发消防安全管理信息系统，实现隐患随手拍、整改全流程跟踪；（二）利用物联网技术监控重点区域温湿度、可燃气体浓度等指标；（三）建立电子档案，实现数据共享与追溯。第二十八条文化建设（一）编制《消防安全合规手册》，图文并茂讲解制度要求；（二）组织员工签订消防安全承诺书，张贴在醒目位置；（三）设立“消防安全标兵”，发挥示范引领作用。第二十九条报告制度（一）风险事件报告：重大隐患整改前24小时内提交初步报告，3日内提交整改报告；（二）年度管理报告：每年12月31日前完成全年消防安