消防队日常附分制度

消防队日常附分制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关国家法律法规，以及《XX集团安全生产管理办法》《XX公司内部控制基本规范》等集团母公司及本公司内部管理规定制定。随着企业规模扩张与业务复杂化，消防安全风险防控需求日益凸显，为强化全员消防安全意识，规范日常管理行为，预防和减少火灾事故发生，保障公司资产安全与员工生命财产安全，特制定本制度，旨在构建系统性、长效化的消防安全管理体系。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产场所、仓储物流、建设项目等所有业务场景下的消防安全管理活动。各部门及下属单位应将本制度要求纳入日常管理流程，确保消防安全责任落实到具体岗位与人员。第三条本制度中下列术语含义：（一）“XX专项管理”指公司针对消防安全领域开展的系统性风险识别、隐患排查、应急准备、持续改进等管理活动，以实现“零火灾”目标。（二）“XX风险”指因消防安全措施缺失或执行不到位可能导致的火灾事故、人员伤亡或财产损失的不确定性。（三）“XX合规”指所有消防安全管理行为必须符合国家法律法规、行业标准及公司内部制度要求，确保无违规操作。第四条消防安全专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：消防安全管理须覆盖所有场所、所有环节、所有人员，不留管理盲区。（二）责任到人：明确各级领导、各部门及岗位的消防安全职责，确保可追溯。（三）风险导向：聚焦高风险场景与关键环节，优先处置重大安全隐患。（四）持续改进：通过动态评估与经验总结，不断完善管理机制。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全第一责任人，对消防安全工作负总责，确保制度落实与资源投入。分管安全工作的领导为直接责任人，负责日常管理决策与监督执行。第六条设立公司消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全环保部、工程部、人力资源部、各主要业务部门负责人等。领导小组职责包括：统筹消防安全战略规划、审批重大隐患整改方案、协调跨部门应急响应、监督年度管理目标达成。第七条设立专责部门为安全环保部，主要职责包括：（一）制定与修订消防安全管理制度，组织培训宣贯；（二）开展季度性消防风险排查，编制风险清单；（三）审核重大消防项目的安全措施，验收消防设施维护结果；（四）牵头火灾事故调查与责任认定。第八条各业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域消防安全要求，明确部门消防安全负责人；（二）开展日常隐患自查，每月提交隐患整改报告；（三）组织部门级消防演练，确保员工掌握应急处置技能；（四）配合专项检查，提供真实完整的佐证材料。第九条基层执行岗位责任：（一）严格遵守消防操作规程，如动火作业审批流程；（二）保持责任区域消防设施完好，及时上报异常情况；（三）参与应急演练，熟悉疏散路线与灭火器使用方法；（四）签署岗位消防安全承诺书，承担失职后果。第三章专项管理重点内容与要求第十条建筑消防设施管理：消防栓、灭火器、应急照明等设施应按规范配置，每月巡检，确保完好率100%。严禁擅自挪用或遮挡消防通道，违者处以部门罚款。重点防控点包括老旧设施失效风险、维护记录缺失风险。第十一条用火用电管理：电气焊作业须办理动火证，配备监护人与灭火器材。严禁私拉乱接电线，定期检测线路负荷。禁止性行为包括在易燃区域使用非防爆设备、超负荷用电。重点防控点为线路老化引发的短路风险。第十二条易燃易爆品管理：危险品储存区须符合防火防爆要求，分区分类存放，专人管理。严禁与普通货物混放，定期检测气体浓度。禁止性行为包括超量储存、无资质操作。重点防控点为泄漏扩散风险。第十三条安全疏散管理：疏散通道、安全出口应保持畅通，应急指示标志定期测试。严禁锁闭门禁或设置障碍物，违者追究部门负责人责任。重点防控点为疏散标识不清导致的恐慌踩踏风险。第十四条消防演练管理：每季度至少组织一次全员疏散演练，演练后评估预案有效性。演练方案需提前报安全环保部备案，记录参演率与问题点。禁止性行为包括弄虚作假应付检查。重点防控点为员工不熟悉疏散流程。第十五条电气火灾监控：引入智慧消防系统，实时监测电气线路温度与电流。异常报警需在5分钟内响应，确保隐患早发现早处置。重点防控点为监控设备未联网或误报率过高。第十六条消防档案管理：建立电子化消防档案，包含制度文件、检查记录、演练报告等，确保可追溯。档案每年审计一次，缺失项须限期补全。禁止性行为包括伪造或销毁记录。重点防控点为档案更新不及时。第十七条气体灭火系统维护：定期检查七氟丙烷等气体灭火装置压力与喷头状态，确保备用件充足。禁止性行为包括未按周期维保导致系统失效。重点防控点为误报或喷放不覆盖。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新：每年6月30日前，安全环保部根据法规变化与事故案例修订本制度，修订后发布通知，各部门组织再培训。第十九条风险识别预警：每季度开展专项排查，结合历史数据与行业案例评估风险等级，高隐患区域纳入重点监控。预警信息通过公司内网发布，要求7日内制定整改计划。第二十条合规审查机制：新增建设项目需附消防验收报告；采购消防器材须核验供应商资质；合同签订前审查消防条款。任何环节未通过审查不得实施，违者承担直接损失。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患（如灭火器压力不足）：责任部门3日内整改，安全环保部复查；（二）重大隐患（如消防泵故障）：立即停用相关区域，3日内制定整改方案，申请专项资金维修；（三）火灾事故：10分钟内启动应急总预案，1小时内上报集团总部。第二十二条责任追究机制：（一）违反动火规定导致损失，责任人罚款5000元，部门连带赔偿；（二）两次以上检查发现同类问题，部门负责人降级；（三）瞒报火灾事故，追究管理红线责任。处罚记录纳入绩效考核。第二十三条评估改进机制：每年12月31日前，领导小组组织对制度执行效果评估，重点考核隐患整改率、演练达标率。评估报告提交董事会，未达标项制定次年专项改进计划。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：各级领导干部须在月度会议上汇报消防安全工作进展，缺席者视为失职。设立专项预算，年度消防投入不低于营收的0.5%。第二十五条考核激励机制：员工年度考核包含消防知识测试（占5%权重），部门考核增设“零隐患单位”评优，奖金与年度绩效挂钩。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层每半年接受消防管理培训；（二）新员工入职必须通过消防模拟考试；（三）发布《消防安全知识手册》，张贴季度风险提示海报。第二十七条信息化支撑：搭建消防管理平台，实现隐患上报、维修派单、巡检打卡等功能，通过AI算法预警高发问题。第二十八条文化建设：每年设立“消防安全月”，开展知识竞赛、案例分享，签订全员合规承诺书。制作宣传片播放，营造“消防安全人人有责”氛围。第二十九条报告制度：（一）月度报告：各业务部门5日前提交隐患整改进度；（二）季度报告：安全环保部汇总风险趋势，报送分管领导；（三）年度报告：经审计后提交董事会，内容含事故统计、改进措