2026年法律专业基础知识测试题含案例分析

2026年法律专业基础知识测试题含案例分析一、单项选择题（每题1分，共20分）1题：在《民法典》中，关于合同履行的规定，下列哪项表述最为准确？A.合同履行应遵循诚实信用原则，但可适当违反约定B.合同履行必须完全按照合同约定，不得有任何变通C.合同履行应考虑社会公共利益，可单方面变更合同内容D.合同履行以双方协商一致为基础，无需严格履行约定2题：根据《刑法》规定，过失犯罪的主观要件是？A.故意不作为B.明知可能发生危害结果而轻信能够避免C.故意造成结果发生D.应当预见而未预见危害结果的发生3题：我国《公司法》规定，有限责任公司的注册资本最低限额为多少万元人民币？A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元4题：在行政诉讼中，被告应当对其作出的行政行为提供什么？A.自行辩护B.证据和理由C.法定依据D.证人证言5题：根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，未依法支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的赔偿金？A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍6题：在知识产权法中，商标权的保护期限为多久？A.10年B.20年C.50年D.永久7题：根据《民事诉讼法》，普通程序的审理期限一般为多久？A.3个月B.6个月C.1年D.2年8题：在《刑法》中，关于正当防卫的规定，下列哪项表述错误？A.正当防卫必须是为了保护国家、公共利益或个人利益B.正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害C.正当防卫可以针对任何不法侵害行为D.正当防卫的起因条件是存在不法侵害9题：根据《物权法》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当如何登记？A.登记公告B.登记备案C.登记公示D.登记备案并公示10题：在《刑法》中，犯罪的构成要件不包括以下哪项？A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观要件D.犯罪动机11题：根据《行政复议法》，行政复议的申请期限为多久？A.10日B.30日C.60日D.90日12题：在《民法典》中，关于个人信息保护的规定，下列哪项表述错误？A.个人信息处理应当遵循合法、正当、必要原则B.个人有权删除其个人信息C.个人信息处理者可以随意收集个人信息D.个人信息处理应当取得个人同意13题：在《刑法》中，关于犯罪未遂的规定，下列哪项表述正确？A.犯罪未遂已经造成损害结果B.犯罪未遂是犯罪既遂的一种形态C.犯罪未遂是主观上放弃犯罪D.犯罪未遂未达到犯罪既遂的程度14题：根据《民事诉讼法》，民事诉讼的当事人不服地方人民法院第一审判决的，上诉期限为多久？A.10日B.15日C.30日D.60日15题：在《民法典》中，关于遗嘱的规定，下列哪项表述错误？A.遗嘱可以采用口头形式B.遗嘱必须由立遗嘱人亲自书写C.遗嘱可以指定监护人D.遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产16题：根据《刑法》规定，单位犯罪的主观要件是？A.直接故意B.间接故意C.过失D.单位成员的共同故意17题：在《公司法》中，公司董事的任期一般为多久？A.1年B.2年C.3年D.5年18题：根据《行政复议法》，行政复议决定书发生法律效力后，申请人不得再申请行政复议，但可以？A.向人民法院提起行政诉讼B.再次申请行政复议C.向上一级行政机关申请复查D.要求行政机关重新作出行政行为19题：在《民法典》中，关于代理的规定，下列哪项表述错误？A.代理人在代理权限内以被代理人名义实施民事法律行为B.代理人与相对人恶意串通，损害被代理人权益的，代理行为无效C.代理可以委托他人进行D.代理必须得到被代理人的追认20题：根据《刑法》规定，犯罪中止的有效性条件是？A.必须自动放弃犯罪B.必须自动有效地防止犯罪结果发生C.必须是被迫放弃犯罪D.必须得到被害人谅解二、多项选择题（每题2分，共20分）1题：根据《民法典》，合同无效的情形包括哪些？A.违反法律、行政法规的强制性规定B.假借订立合同，恶意进行磋商C.恶意串通，损害他人合法权益D.以合法形式掩盖非法目的2题：在《刑法》中，正当防卫的限度条件包括哪些？A.不能明显超过必要限度B.不能造成重大损害C.必须是为了保护合法权益D.必须是对不法侵害行为进行反击3题：根据《公司法》，有限责任公司的股东可以采取哪些方式退出公司？A.出售股权B.公司减资C.公司合并D.提前退休4题：在《民事诉讼法》中，诉讼参与人的权利包括哪些？A.言论权B.诉讼请求权C.申请回避权D.获得赔偿权5题：根据《行政复议法》，行政复议的审查范围包括哪些？A.行政行为的合法性B.行政行为的合理性C.行政行为是否侵犯申请人合法权益D.行政行为是否违反法定程序6题：在《民法典》中，关于夫妻共同财产的规定，下列哪些属于夫妻共同财产？A.夫妻一方婚前财产B.夫妻婚后工资收入C.夫妻一方专用的生活用品D.夫妻共同经营所得7题：根据《刑法》规定，犯罪未遂的构成要件包括哪些？A.已经着手实行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.犯罪行为尚未完成D.存在犯罪意图8题：在《物权法》中，不动产物权的设立条件包括哪些？A.合法性B.合意性C.公示性D.登记性9题：根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，应当履行哪些程序？A.提前通知劳动者B.支付经济补偿C.说明解除理由D.进行听证10题：在《民法典》中，关于个人信息保护的规定，哪些属于敏感个人信息？A.生物识别信息B.行踪轨迹信息C.个人财务信息D.个人健康信息三、判断题（每题1分，共10分）1题：根据《刑法》规定，犯罪预备是犯罪既遂的一种形态。（×）2题：在《民法典》中，无权代理的行为无效，但经被代理人追认后有效。（√）3题：根据《公司法》，股份有限公司的注册资本必须一次性缴足。（×）4题：在《行政复议法》中，行政复议决定书一经作出即发生法律效力。（×）5题：根据《民事诉讼法》，小额诉讼程序的审理期限为3个月。（√）6题：在《刑法》中，过失犯罪只有处罚较轻的，才适用缓刑。（√）7题：根据《民法典》，遗嘱人必须具有完全民事行为能力。（√）8题：在《物权法》中，动产物权的设立自交付时生效。（√）9题：根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面降低劳动者工资。（×）10题：在《刑法》中，胁从犯是犯罪既遂的一种形态。（×）四、简答题（每题5分，共20分）1题：简述《民法典》中合同履行的原则。答：合同履行应遵循以下原则：（1）全面履行原则；（2）诚实信用原则；（3）协作履行原则；（4）经济合理原则。2题：简述《刑法》中正当防卫的构成要件。答：正当防卫的构成要件包括：（1）起因条件：存在不法侵害；（2）时间条件：不法侵害正在进行；（3）对象条件：针对不法侵害人；（4）主观条件：出于保护合法权益的目的；（5）限度条件：不能明显超过必要限度造成重大损害。3题：简述《公司法》中有限责任公司的特点。答：有限责任公司的特点包括：（1）股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；（2）公司股东人数为50人以下；（3）公司不公开募股，股权转让受到一定限制；（4）公司治理结构相对简单。4题：简述《民法典》中个人信息保护的基本原则。答：个人信息保护的基本原则包括：（1）合法、正当、必要原则；（2）目的明确原则；（3）最小化原则；（4）公开透明原则；（5）确保安全原则。五、案例分析题（每题10分，共30分）1题：案情：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司供应一批货物，总价款为100万元，乙公司应于货物交付后10日内付款。合同履行前，乙公司所在地发生地震，导致乙公司经营困难，无法按时付款。甲公司要求乙公司继续履行合同，乙公司则主张合同应解除。请问：（1）乙公司能否以地震为由解除合同？（2）甲公司是否可以要求乙公司继续履行合同？（3）如果乙公司拒绝履行，甲公司可以采取哪些法律措施？答：（1）乙公司不能以地震为由解除合同。根据《民法典》第533条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。本案中，地震属于不可抗力，但乙公司经营困难不属于“明显不公平”的情形，因此不能解除合同。（2）甲公司可以要求乙公司继续履行合同。根据《民法典》第527条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，对方应当采取适当措施防止损失的扩大。不可抗力影响消除后，履行合同仍然可能的，应当履行合同。本案中，乙公司应当继续履行合同，但可以主张部分免责（如延迟付款）。（3）如果乙公司拒绝履行，甲公司可以采取以下法律措施：①要求乙公司支付违约金或赔偿损失；②申请法院强制执行合同；③如果乙公司主张不可抗力免责，甲公司可以要求乙公司承担部分责任（如延迟付款）。2题：案情：丙某在上班期间，因公司要求加班，丙某拒绝加班并声称自己身体不适。公司遂以丙某“旷工”为由解除了与其的劳动合同。丙某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。请问：（1）公司解除劳动合同是否合法？（2）如果公司解除劳动合同不符合法定条件，丙某可以要求公司支付多少倍的赔偿金？（3）如果丙某在仲裁期间死亡，其近亲属是否可以继续申请仲裁？答：（1）公司解除劳动合同不合法。根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位单方面解除劳动合同必须符合法定条件，而本案中，公司仅以“旷工”为由解除劳动合同，缺乏事实和法律依据，属于违法解除。（2）如果公司解除劳动合同不符合法定条件，丙某可以要求公司支付2倍的赔偿金。根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第47条规定支付赔偿金。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金为经济补偿的两倍。（3）如果丙某在仲裁期间死亡，其近亲属可以继续申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第22条规定，劳动争议仲裁委员会认为仲裁员与本案有利害关系的，应当回避。劳动者死亡的，其近亲属可以继续申请仲裁。3题：案情：丁某与戊某签订了一份房屋租赁合同，约定丁某将一套房屋出租给戊某居住，租期为2年。租赁期间，丁某发现戊某擅自将房屋转租给己某，并收取租金。丁某要求戊某停止转租，但戊某拒绝。请问：（1）戊某的转租行为是否合法？（2）丁某可以采取哪些法律措施维护自身权益？（3）如果丁某提前解除租赁合同，是否需要支付违约金？答：（1）戊某的转租行为不合法。根据《民法典》第719条规定，承租人未按照约定支付租金的，出租人可以请求承租人支付租金。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效。本案中，戊某未征得丁某同意擅自转租，违反了合同约定，属于违法行为。（2）丁某可以采取以下法律措施维护自身权益：①要求戊某停止转租；②要求戊某承担违约责任；③如果戊某拒绝配合，丁某可以解除租赁合同，并要求戊某赔偿损失。（3）如果丁某提前解除租赁合同，是否需要支付违约金取决于合同约定。根据《民法典》第563条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。如果丁某解除合同符合法定条件，且合同未约定违约金，则无需支付违约金。如果合同约定了违约金，则需按约定支付。答案与解析一、单项选择题1.D2.D3.A4.B5.B6.A7.B8.C9.D10.D11.C12.C13.D14.B15.A16.D17.D18.A19.D20.B解析：1.合同履行应遵循协商一致原则，但可适当变通，A、B、C表述过于绝对。8.正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害，C表述错误。15.遗嘱必须采用书面形式，不能采用口头形式。二、多项选择题1.A、C、D2.A、B、C、D3.A、B、C4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.B、D7.A、B、C、D8.A、B、C、D9.A、B、C10.A、B、C、D解析：1.合同无效的情形包括违反法律强制性规定、恶意串通损害他人权益、以合法形式掩盖非法目的等。7.犯罪未遂的构成要件包括已经着手实行、未得逞、犯罪意图等。三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×解析：1.犯罪预备是犯罪未遂的一种形态，不是既遂。9.用人单位单方面降低劳动者工资属于违法行为。四、简答题1.合同履行的原则：全面履行原则、诚实信用原则、协作履行原则、经济合理原则。2.正当防卫的构成要件：起因条件（不法侵害）、时间条件（正在进行）、对象条件（不法侵害人）、主观条件（保护合法权益）、限度条件（不能明显超过必要限度）。3.有限责任公司的特点：股东责任有限、股东人数限制、不公开募股、治理结构简单。4.个人信