企业文化宣传队管理办法_第1页
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文档简介

企业文化宣传队管理办法第一章总则第一条为了加强企业文化建设，提高员工的文化素质和团队凝聚力，促进企业可持续发展，特制定本办法。第二条本办法所称的企业文化宣传队（以下简称宣传队）是指由企业内部员工组成，以传播企业文化、丰富员工文化生活为主要任务的群众性组织。第三条宣传队的工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，积极传播正能量；（二）坚持企业文化建设与企业发展相结合，促进企业和谐稳定；（三）坚持自愿参加、业余时间活动、自我管理、自我服务的原则；（四）坚持丰富多彩、健康向上、贴近员工、贴近生活、贴近实际的原则。第二章组织机构与职责第四条宣传队由队长、副队长、队员组成。队长负责全面工作，副队长协助队长工作，队员是宣传队的基本力量。第五条宣传队的职责：（一）积极宣传企业文化，提高员工对企业文化的认识和认同；（二）组织策划员工文化活动，丰富员工的业余生活；（三）参与企业重大活动的组织和实施，为企业发展营造良好的氛围；（四）定期向上级部门报告工作，及时反映员工意见和建议；（五）协助企业开展其他相关工作。第三章活动内容及要求第六条宣传队活动内容主要包括：（一）组织学习企业文化知识，提高员工文化素质；（二）举办各类文化活动，如歌唱、舞蹈、戏剧、书法、绘画等；（三）参与企业内部的文化比赛，展示宣传队风采；（四）与企业其他部门合作，共同开展企业文化活动；（五）其他与企业文化建设相关的工作。第七条宣传队活动要求：（一）活动内容应健康向上，符合企业价值观；（二）活动安排应合理，兼顾员工的业余时间和兴趣；（三）活动应注重实效，能够提高员工的文化素质和团队凝聚力；（四）活动应遵守国家法律法规，不得涉及违法违规内容；（五）活动应积极传播正能量，营造良好的企业文化氛围。第四章管理与激励第八条宣传队应建立健全内部管理制度，明确队员职责，确保活动有序开展。第九条企业应给予宣传队必要的支持与保障，如提供活动场地、设备、物资等。第十条企业应定期对宣传队工作进行评估，对表现优秀的队员给予表彰和奖励。第十一条宣传队队员应积极参加活动，认真履行队员职责，为企业文化建设贡献力量。第五章

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