12. 劳动防护用品管理制度_第1页
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文档简介

劳护用品管理制度1.为了规范劳护用品的管理，充分发挥其应有的作用，特制定本制度。2.劳护用品是单位的财产，是保障职工在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，它和生活福利是有严格区别的，职工应正确佩戴和使用，妥善保管，不得改制式样和赠送亲友或出售转让。3.各工种劳护用品的发放标准：序号使用期限月工种劳动防护用品名称普通工作服阻燃工作服防足趾皮鞋防电绝缘鞋电焊手套帆布手套白纱手套防紫外线镜平光眼镜防尘口罩白纱口罩普通工作帽安全帽面罩1电焊工--1212--n------nn----nn2冷作工12--12----n--nn--n--n--3气割工--1212----n--nn--nn--4打磨工12--12----n----nn----n--5电工12----12----n----------n--6机加工12--12----n----n----n----7带锯工12--12----n------------n--8检验工18----------n--------------9保管员18----------n--------------10说明1．表中n表示不是人为损坏可进行的以旧换新。2．增加的新工种可采用类比法确定按以上工种进行劳护发放。3．其他劳护用品如安全带、防毒面具、雨鞋等可到仓库借用。4.增加的新工种可采用类比法确定按以上工种进行劳护发放。5.其他不常用的劳护用品如安全带、防毒防尘面具、雨鞋、雨衣、耳塞等在工作需要时可临时到仓库借用。6.各种劳护用品如：眼镜、防毒防尘面具、雨鞋、雨衣、耳塞等的损坏，经分析后确属本人使用不当或人为损坏，其费用由本人承担。仓库管理员在每月26日前把名单报送管理部备案，由财务部在其当月工资中扣除。7.如因任务量大或经常加班等特殊情况，使劳护用品使用周期缩短由车间提出书面申请，经总经理或总经理助理批准，仓库方可发放。8.按规定到期发放的劳护用品由车间指定专人到仓库办理领用手续，统一领取和发放。9.仓库应建立个人领用台账。10.其他劳护用品的发放：车间工人每月每人一块肥皂：夏季用品发放另行

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