信息技术科联所软件测试实习生实习报告

信息技术科联所软件测试实习生实习报告一、摘要2023年7月10日至2023年8月27日，我在信息技术科联所担任软件测试实习生，负责3款移动端应用的功能测试与性能优化。通过自动化脚本执行，累计完成112个测试用例，其中发现并提交85个缺陷，包括23个高优先级问题，推动7个问题在上线前修复。熟练运用Selenium和JMeter，编写自动化测试脚本覆盖核心业务流程，提升回归测试效率40%；运用Fiddler分析接口数据，定位5处性能瓶颈，优化后应用平均响应时间缩短至1.2秒。总结出“分层测试”方法论，将模块测试与集成测试结合，缺陷发现率提升25%。这些实践加深了对测试流程、缺陷管理和性能调优的理解。二、实习内容及过程2023年7月10日入职，在信息技术科联所的测试组参与移动端应用测试。团队主要做金融类小程序，我负责1.0版本的功能和兼容性测试。初期跟着导师熟悉产品，用Appium录制脚本覆盖了登录、转账、支付等核心场景，写了32个自动化用例。8月5日独立负责支付模块的回归测试，通过JMeter压测发现接口在并发50时响应超时，调整了服务器参数后TPS提升到80。8月15日遇到个棘手问题，某安卓机型闪退，反复用Xcode和真机调试，最后发现是权限配置问题，在manifest里加了个声明就好了。这段时间接触了很多实际项目，比如用边界值法测试金额输入范围，用等价类划分减少冗余用例，感觉比学校做实验真实多了。导师常说测试要“钻牛角尖”，比如一个按钮的延迟点击测试，本来觉得没必要，但实际发现旧机型上会有问题。遇到最大挑战是8月20日版本紧急上线前发现20个缺陷，其中5个是高优先级。那几天天天加班，先分类整理缺陷，跟开发沟通时尽量用“截图+日志+复现步骤”的格式，避免口说无凭。比如一个支付失败提示错误，开发一开始怀疑是我操作乱，我直接录了完整流程的视频。最后团队靠分工合作，我盯了3个关键问题，保证上线时只剩2个低风险bug。做了8周，提交了87份测试报告，累计发现缺陷237个，推动修复198个。最大的收获是学会用“测试金字塔”设计用例，比如用Selenium覆盖核心流程，用RobotFramework做UI冒烟测试，用Postman测接口，效率确实高。但感觉单位培训有点水，比如性能测试只给看了几篇文档，自己琢磨了半个月才搞懂JMeter的基本脚本。而且测试环境跟线上差异挺大，好几次发现的问题在测试机没问题，最后都是手动调试定位的。如果改，希望单位能多搞点实战培训，比如组织内部案例分享，或者带我们参与下线上问题复盘。岗位匹配度上，初期觉得做功能测试有点简单，后来接触自动化和性能才觉得有挑战。这次实习让我明白，测试不只是点点点，得懂业务、会分析，还得懂点开发逻辑。感觉职业规划要更明确了，想往自动化测试方向发展，得趁早补补脚本和框架知识。三、总结与体会2023年8月27日结束的这8周实习，像把课本知识扔进水里砸了个坑，看着它扑腾几下沉底，心里反而踏实了。以前觉得测试就是点点按钮看对不对，现在清楚每个缺陷背后可能牵扯的几十行代码、几个依赖的第三方库。比如8月15日发现的支付模块并发问题，用JMeter模拟100个用户同时请求，服务器CPU飙到85%，日志里一堆超时警告，这比老师讲“性能瓶颈”生动多了。写自动化脚本时踩的坑也成了经验，7月25日录制的登录脚本总报错，后来发现没处理好安卓6.0和11.0的权限差异，手动调整权限声明后一次通过，这种细节折磨比考试还磨人。实习让我明白，测试不是找茬，是帮产品变得更好。8月20日那周紧急上线前，导师压着我一个人盯了5个高危缺陷，凌晨3点才确认最后一个Bug修复，当时真有点崩溃，但看到产品顺利上线，那种成就感比拿奖学金还冲。这种压力和责任感，学校没法教。现在看招聘要求里“抗压能力”“团队协作”，终于懂是什么意思了。职业规划也更清晰了，想以后做自动化测试，这8周用Appium和RobotFramework的经历就是最好的起点，打算下学期考个ISTQB认证，顺便把Python的unittest和pytest再啃透。看行业新闻说现在AI在测试里用得越来越广，像智能探索、自动生成用例这些，我们组虽然没接触，但感觉是条必经路。这次实习最大的体会是，技术迭代快是常态，不主动学就等着被淘汰。以后做项目会多留心架构设计、接口规范这些，说不定哪天就能用上。从学生到“准职场人”的转变，就是从“我学会了什么”变成“我能解决什么问题”，这种思维跳变比学会某个工具更重要。四、致谢在信息技术科联所的这8周实习，收获很多，谢谢组里的导师带着我，从产品逻辑到测试用例，每步都挺耐心。还有几个同事，比如帮我搞懂JMeter压测细节的小王，一起调试Appiu