下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新闻学新视点传媒公司新闻记者实习生实习报告一、摘要
2023年7月10日至8月26日,我在新视点传媒公司担任新闻记者实习生,负责新闻线索挖掘、采访执行及稿件撰写工作。期间完成深度报道稿件32篇,其中3篇被总部采用并推送至客户端,单篇阅读量最高达12.7万次;参与突发事件报道5次,最快在1.5小时内完成从线索确认到素材上传的全流程。熟练运用Nvivo软件进行数据爬取与分析,通过关键词检索提升线索敏感度达40%;采用“倒金字塔”结构优化稿件呈现,使平均编辑反馈周期缩短2天。总结出“三阶验证法”(初步核实交叉比对专家访谈)提升信息准确性的方法论,可应用于同类媒体环境。
二、实习内容及过程
实习目的主要是把课堂上学到的新闻理论用在实际工作中,感受真实新闻生产流程。
实习单位是家区域性传媒公司,以本地新闻和深度报道见长,有独立的采编中心和线上平台。
实习内容挺具体的。7月15号开始跟着资深记者跑会,记录会议纪要和领导关注的重点。一周后独立跟进一个社区改造项目,从采访居民到走访相关部门,写了5篇短讯和1篇深度稿。8月初参与了暴雨灾害的现场报道,凌晨3点接到线索就去拍摄,当天中午素材就上了头版。期间还用了两天时间学习使用数据库检索事故黑名单企业,为深度报道提供背景材料。
挑战是初期素材整理太慢,一次活动有30多张照片但不知道怎么归类。后来发现用标签系统分主题+时间戳,效率直接提升60%。另一个是写深度稿时观点太主观,被编辑指出来。那就多看同类报道,把“我”的猜测改成“数据显示”或“专家认为”。
成果的话,8周完成32篇稿件,有3篇被总部选中发在客户端,最高有12.7万阅读量。那个社区改造稿用了“三阶验证法”,采访了10位居民、2个政府部门,最后被评月度好稿。
对职业规划有直接影响。现在清楚了自己喜欢做调查性报道,但数据挖掘能力还差。打算下学期补上SPSS和Python课程。
单位问题主要是培训太碎片化,新来的编辑连新闻编码系统都不熟悉。建议可以搞个新人工具包,把常用流程、联系人、检查清单都放共享盘。还有岗位匹配度,我被分配的任务偏基础,希望能有更多机会接触专题策划。
三、总结与体会
这8周,从7月10号到8月26号,像坐了一趟压缩版的新闻课,但老师是现场真人,考卷是发稿系统。以前觉得新闻就是找角度写故事,现在明白它是带着镣铐跳舞,每条线索背后可能有10条线没查到,但时间不等人。
实习价值是实实在在的闭环。比如暴雨报道那天,凌晨4点接到电话,天亮前素材跑通稿,原来这就是“新闻时效性”的代价。32篇稿子不算多,但每篇都经历过“采访核实改稿再核实”的拉扯,这种对准确性的敬畏是学校里模拟不出来的。单篇12.7万的阅读量,让我看到专业内容如何转化为影响力,这比单纯写好字更有驱动力。
对职业规划的影响是具体的。现在清楚想做什么了,是跟着数据跑的深度调查记者。实习中发现自己的短板,比如Excel透视表只会基础功能,导致分析事故数据时效率低。下学期一定报Python班,9月考个数据新闻相关证书,不能只停留在“会采访”层面。
行业趋势这东西,实习里感受最深的还是“信源多元化”。用Nvivo软件爬取企业公告,加上政府公开数据,那个关于黑名单企业的深度稿才立得住。未来可能没那么多资源搞这种,但学会了怎么去“创造性使用”现有工具。
最核心的变化是心态。以前写稿怕错,现在明白媒体是“不断修正”的活儿,但修正的前提是“快速跑对方向”。每天面对不同的人和事,学会在混乱中抓重点,抗压能力确实上来了。从学生到“准职场人”的感觉,就是肩上突然多了块沉甸甸的责任感,觉得每个字都得对得起别人的信任。这种沉甸甸的感觉,挺好的。
四、致谢
感谢新视点传媒公司给我这次实习机会,让我近距离观察真实新闻生产。特别感谢带我的导师,他教我怎么做田野调查,怎么把采访素材变成有逻辑的报道。还有那个负责编辑的同事,每次我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 退役军人政策培训
- 输血科感控知识培训课件
- 传播文化行业AI营销系列报告一:搜索入口迁徙GEO营销起量
- 输煤运行知识培训
- 软装制作培训
- 软件系统培训教学
- 软件培训制作
- 贵州网络推广培训
- 云服务安全协议审核模板与操作流程
- 海上渔业协作责任书范文6篇
- 2026四川成都经开建工集团有限公司招聘项目制工作人员6人备考题库含答案详解
- 2026年北京市离婚协议书规范范本(无子女)
- 2026届新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市一模英语试题(有解析)
- 2025年食品安全管理员考试题库(含标准答案)
- 2025肿瘤患者心身症状临床管理中国专家共识课件
- 中西医结合治疗肿瘤的进展
- 2026年检察院书记员面试题及答案
- 多维度解析黄河河源区径流模拟与动态演变
- 绿城物业工程部考试题及答案
- TCHES65-2022生态护坡预制混凝土装配式护岸技术规程
- 租户报装充电桩合同范本
评论
0/150
提交评论