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体育行业教练员运动员训练成效与成绩提升考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有训练目标根据训练计划是否完整覆盖运动员的技术、体能、战术等目标进行评分，每缺失一项扣5分，满分25分。训练执行规范性100%按计划执行根据实际执行训练与计划偏离程度评分，完全按计划执行得满分，每偏离一项扣3分，满分25分。训练调整合理性根据运动员反馈及时调整根据训练调整是否合理且及时评分，每次合理调整加2分，不合理调整扣2分，满分25分。训练场地器材利用率≥95%根据场地器材使用效率评分，利用率每低1%扣2分，满分25分。训练记录完整性100%记录所有训练数据根据训练记录是否完整评分，记录完整得满分，每缺失一项记录扣2分，满分25分。运动员技术能力提升技术动作标准性25%≥90%标准动作根据运动员技术动作是否符合标准评分，每低1%扣2分，满分25分。技术动作稳定性≥85%稳定性根据运动员技术动作稳定性评分，每低1%扣2分，满分25分。技术动作效率≥80%效率提升根据运动员技术动作效率提升评分，每低1%扣2分，满分25分。技术动作创新性≥15%创新动作根据运动员是否掌握创新技术动作评分，每低1%扣2分，满分25分。技术动作错误率≤10%根据技术动作错误率评分，错误率每高1%扣2分，满分25分。运动员体能素质提升体能测试成绩提升25%≥20%成绩提升根据体能测试成绩提升幅度评分，每低1%扣2分，满分25分。体能训练完成率≥95%根据体能训练完成率评分，每低1%扣2分，满分25分。体能训练强度≥85%目标强度根据体能训练强度评分，每低1%扣2分，满分25分。体能训练安全性无重大体能训练伤害根据体能训练安全性评分，发生一次轻微伤害扣2分，一次严重伤害扣5分，满分25分。体能训练恢复效果≥90%恢复率根据体能训练恢复效果评分，每低1%扣2分，满分25分。运动员比赛成绩表现比赛胜率20%≥70%根据比赛胜率评分，每低1%扣2分，满分25分。比赛名次提升≥5%名次提升根据比赛名次提升幅度评分，每低1%扣2分，满分25分。比赛关键表现≥2次关键表现根据比赛中是否表现关键作用评分，每少一次扣5分，满分25分。比赛策略合理性≥85%合理性根据比赛策略是否合理评分，每低1%扣2分，满分25分。比赛心理抗压能力≥90%抗压能力根据比赛心理抗压能力评分，每低1%扣2分，满分25分。本考核表旨在全面评估体育行业教练员及运动员在训练成效与成绩提升方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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