学校短期劳务派遣合作协议

学校短期劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：[学校全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系电话：乙方（派遣单位）：[劳务派遣公司全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系电话：劳务派遣经营许可证编号：甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣短期劳务人员（以下简称“派遣人员”）提供劳务服务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条合作内容与方式1.服务内容：乙方根据甲方提出的用工需求，负责招募、筛选、培训（若有必要）符合条件的人员，并按照本协议约定，将其派遣至甲方指定岗位工作。甲方接受乙方提供的上述劳务派遣服务，并向乙方支付相应的服务费用。2.派遣岗位及人数：甲方拟接受派遣服务的岗位为[例如：图书馆辅助管理员、实验室助理、短期代课教师、行政事务协助员等，请具体列明]，预计派遣人数为[具体人数]名（根据实际需求可动态调整，调整需书面确认）。3.派遣期限：本协议项下的派遣服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，各派遣人员的具体派遣期限可根据甲方实际用工需求，由双方在《派遣人员确认单》（附件一）中另行明确，且不得超过本协议约定的合作期限。4.工作地点：甲方指定的[具体校区或部门地址]。第二条派遣人员的条件与要求1.基本条件：乙方派遣的人员应年满十八周岁，身体健康，品行端正，无不良记录，具备履行相应岗位职责所需的基本文化素质和技能。2.岗位特定要求：针对本协议第一条第二款所列岗位，甲方对派遣人员可能有如下特定要求：*[例如：图书馆辅助管理员：具备基本电脑操作能力，工作认真细致，有责任心。]*[例如：实验室助理：相关专业背景，了解实验室基本安全规范。]*[例如：短期代课教师：相应学段及学科的教师资格证，良好的沟通表达能力。]*（甲方可根据实际岗位需求详细列明，乙方应据此进行人员筛选。）3.健康要求：派遣人员应持有近期（例如：三个月内）有效的健康证明，或同意在入职前由乙方组织体检并承担费用（或约定体检费用承担方式）。4.背景审查：乙方应对派遣人员的身份、学历、资格证书等信息进行核实，并确保其真实性。必要时，乙方应进行背景调查。第三条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.用工管理：*有权根据岗位职责要求，对派遣人员进行日常工作安排、管理、指导和考核。*有权根据甲方的规章制度对派遣人员进行管理，但应保障派遣人员的合法权益。*发现派遣人员不符合岗位要求或有严重违反甲方规章制度行为的，有权向乙方提出更换要求，具体更换流程及条件由双方另行协商。2.提供条件：*应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。*应为派遣人员提供必要的工作条件和岗前培训（针对甲方特定工作流程或规章制度的培训）。3.信息提供：应向乙方提供真实、准确的用工需求信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、工作期限等。4.费用支付：按照本协议第四条约定，及时足额向乙方支付劳务派遣服务费用。5.配合义务：*配合乙方向派遣人员解释甲方的规章制度和劳动纪律。*发生涉及派遣人员的工伤事故时，应立即通知乙方，并协助乙方进行调查处理，提供必要的证明材料。*配合乙方办理派遣人员的入职、离职等相关手续。6.尊重权益：不得歧视派遣人员，不得安排派遣人员从事违法违规活动。7.退回权：在符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的情形下，有权将派遣人员退回乙方。（二）乙方的权利与义务1.人员派遣与管理：*负责按照甲方的要求招募、筛选、面试派遣人员，并在约定时间内将合格人员派遣至甲方指定岗位。*负责与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方权利义务。*负责为派遣人员办理社会保险及其他法定福利（按国家及地方规定执行），并承担相应费用（该费用已包含在服务费中或另行约定）。*负责按时足额向派遣人员支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。2.档案管理：负责建立和管理派遣人员的人事档案。3.培训教育：负责对派遣人员进行必要的岗前通用培训（如劳动法律法规、职业道德等），并根据甲方要求协助进行岗位技能培训。4.争议处理：负责处理与派遣人员之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。甲方应予以必要配合。5.工伤处理：接到甲方关于派遣人员工伤事故的通知后，应按规定及时办理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇等事宜，并承担应由用人单位承担的费用。6.信息保密：对在合作过程中知悉的甲方商业秘密及学生信息等敏感数据负有保密义务。7.服务质量：确保派遣服务的质量，对甲方提出的合理意见和建议应积极回应并改进。第四条服务费用及支付方式1.费用构成：甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用主要包括：*派遣人员的工资（不得低于甲方所在地最低工资标准及本协议约定标准）。*乙方应为派遣人员缴纳的社会保险费单位承担部分（按国家及地方规定的险种和比例计算）。*劳务派遣服务费（可约定为每人每月[具体金额]元，或按工资总额的[百分比]%计算，或双方协商确定的其他方式）。*（可选）其他双方约定的费用，如商业保险费、体检费等。2.工资标准：派遣人员的具体工资标准由乙方与派遣人员在劳动合同中约定，但不得低于甲方提出的岗位工资标准底线（如有），且不低于当地最低工资标准。甲方可就不同岗位提出建议工资标准。3.支付周期与方式：*甲方应于每月[例如：10日]前（遇节假日顺延），根据乙方提供的、经甲方确认的上一个自然月的《派遣人员服务费结算单》及合法有效的发票，将应付服务费支付至乙方指定的银行账户。*乙方指定账户信息：开户名：[乙方公司全称]开户行：[具体银行名称及支行]账号：[银行账号]4.结算依据：《派遣人员服务费结算单》应包含派遣人员姓名、岗位、出勤天数、工资、社保费用、服务费等明细，由甲乙双方指定联系人签字或盖章确认。第五条协议期限、变更、解除与终止1.协议期限：本协议有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。2.协议续签：本协议期满前[例如：三十]日，如双方均有继续合作意愿，应另行协商续签事宜。3.协议变更：任何对本协议的修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。4.协议解除：*双方协商一致，可以解除本协议。*任何一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[例如：十五]日内仍未纠正的，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应违约责任。*因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动解除，双方互不承担违约责任，善后事宜由双方协商处理。5.协议终止：*协议期满且双方未续签的，本协议自动终止。*协议终止或解除后，双方应在[例如：十五]日内办理完毕派遣人员的退回、费用结算等善后事宜。第六条保密条款1.甲乙双方应对本协议内容及在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、学生信息（针对学校）等未公开信息承担保密义务。2.除非法律规定或政府要求，或为履行本协议之目的，任何一方不得向第三方泄露上述保密信息。3.本保密义务在本协议终止后[例如：两]年内持续有效。第七条知识产权1.甲方在使用派遣服务过程中产生的知识产权（如教学成果、科研成果、管理创新等）归甲方所有。2.派遣人员在甲方工作期间，执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、作品等知识产权，归甲方所有或双方另有约定的除外。派遣人员享有署名权和获得奖励的权利。3.乙方在提供派遣服务过程中形成的通用管理方法、服务流程等知识产权归乙方所有。第八条违约责任1.甲方违约：*甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的[例如：千分之零点五]向乙方支付违约金。*甲方违反本协议约定，给乙方或派遣人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约：*乙方未能按约定提供合格派遣人员，影响甲方正常工作的，甲方有权要求乙方限期更换，并可根据影响程度要求乙方承担相应的违约责任，如扣减相应服务费。*乙方未按时为派遣人员缴纳社会保险或支付工资，引发劳动争议或给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。*乙方违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.本条款约定的违约责任不影响守约方根据法律规定或本协议其他约定可享有的其他权利。第九条不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，如地震、台风、洪水、战争、政策调整等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本协议项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议，并可根据情况免除部分或全部责任。第十条争议解决方式1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向[例如：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知与送达1.本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的地址、联系人、联系电话、电子邮箱等进行送达。2.任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[例如：七]日书面通知对方。否则，按原地址送达的仍视为有效送达。第十二条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件（如有《派遣人员确认单》、《服务费结算单模板》、《保密承诺书》等）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方法定代表人或授权代表人签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。4.本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日---附件一：《派遣人员确认单》（模板）（此附件由乙方根据实际派遣情况填写，经甲方确认后作为服务费结算及人员管理的依据之一）序号派遣人员姓名性别身份证号（部分隐藏）派遣岗位入职日期预计派遣期限约定工资标准甲方联系人确认意见:---:-----------:---:-------------------:-------:-------:-----------:-----------:-----